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企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。大唐新能源公司在10年的快速发展中,人力资源相对年轻、工作经验欠缺,人才结构急需进一步调整,人才层次亟待进一步升级。为此,该公司党组高度重视,把提高人才队伍素质作为重中之重来抓,在该公司“一个中心、三个突出、两个提升”的工作思路中,“两个提升”是全面提升专业化技术水平,全面提升队伍综合能力,力求实现人才总量与企业规模、人才素质与企业效益的同步提高。
不拘一格 选才
新能源注重技术人才的培养和选拔
就地取才,面向高校招聘人才。培养人才需要有充分的人力资源。由于系统内缺少从事过风电经历的人才,加之当前风电行业快速发展人才供不应求,新能源公司只好把高校毕业生视做人才后备力量的重要来源。在集团公司指导下,不断完善毕业生招聘机制,遵循属地化、专业对口、择优录用的原则,将高校毕业生招聘计划分解下达到各单位,采取公司统一组织招聘和各单位自行招聘相结合的方式,招聘了一定数量的优秀毕业生。如今,他们许多人已经成为岗位上的业务骨干和技术尖兵。
拓宽渠道,打造平台吸引技术骨干。为提高人才引进质量,优化现场用工结构,新能源公司根据部分风机出质保期的实际情况,在同等条件下,优先招聘风机厂家专业人才,及时补充生产现场急需的骨干力量。今年以来,先后组织完成了两批生产技术骨干人才招聘工作,及时补充了基层单位的维护人员,不断满足了生产运维岗位需求,加快了专业人才选拔力度,提升了技能人才队伍质量。
不遗余力 育才
为了使员工真正成为可用之才,新能源公司坚持“人人都可以成为有用之才”的理念和“重点人才重点培养,优秀人才优先培养”的方针,采取多种形式,努力为各级各类人员创造提升素质的机会和平台,打造学习型企业。
新能源公司对处级领导干部进行三期轮训
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本网讯近日,大唐贵州新能源分公司第三届风电运维竞赛圆满落幕。此次技能竞赛由由新能源分公司工会主办,黔东南区域运维中心承办,来自黔北、黔西南等五大区域运维中心共18人同台竞技、激烈角逐,共同掀起风电运维大练兵、大比武新热潮。此次竞赛分为“理论知识”和“现场实操”两大环节,分别占总成绩
北极星电力网获悉,大唐集团旗下两大上市公司官宣董事长,分别是:大唐发电官宣,李凯任董事长;大唐新能源官宣,应学军任董事长。大唐发电董事长调整8月22日,大唐发电召开董事会,审议通过《关于选举公司第十一届董事会董事长的议案》,同意李凯先生为公司第十一届董事会董事长,任期自本次董事会选
8月21日,大唐新能源公告称,因工作调整,李凯先生已辞任本公司执行董事、董事长及其与董事会辖下委员会之职务,自2024年8月21日起生效。应学军被委任为新的执行董事、董事长、董事会战略委员会主席及提名委员会主席,立即生效。
北极星电力网获悉,8月21日,大唐新能源公告称,因工作调整,李凯先生已辞任本公司执行董事、董事长及其与董事会辖下委员会之职务,自2024年8月21日起生效。应学军被委任为新的执行董事、董事长、董事会战略委员会主席及提名委员会主席,立即生效。
近日,在中国电力企业联合会公布的2023年度全国风电场生产运行指标对标结果中,大唐贵州新能源分公司纳玉、双塘2个光伏电站分别获中电联指标AAAAA级、AAA级光伏电站;白龙山、革利、太阳坪3个风电场获贰百日无故障管理场站,昌平坳风电场获百日无故障管理场站,新能源分公司通过不断加强管理,打造了一
在辽阔的万亩草场上,巨大的白色风车优雅地旋转着,与蓝天白云相映成趣。这看似宁静而美丽的画面背后,是无数风电人在一线的辛勤付出和坚守,他们用汗水和智慧谱写着一曲曲动人的风之乐章。“你怎么能这样理解呢?听听我的想法!我觉得不是这样的!”一句句争执声从办公室里传来,一群人围着一张图纸正
在大唐贵州新能源分公司红阳这片风电热土上,李志刚以平凡心创造了不平凡的业绩,他8年如一日,忠实履行岗位职责,刻苦钻研提高技能,时刻奋战在现场一线,默默奉献,从一名普通的运维人员逐渐成长为闻名遐迩的业务专业能手,兑现着一名共产党员在党旗下的庄严承诺。能战善战,攻坚克难。李志刚在工作
8月14日,大唐新能源发布公告称,2024年7月该集团按合并报表口径完成发电量约198.52万兆瓦时,较2023年同比减少8.60%。其中,完成风电发电量约164.07万兆瓦时,较2023年同比减少15.68%;光伏发电量约34.44万兆瓦时,较2023年同比增加52.26%。截至2024年7月31日,该集团2024年累计完成发电量约1911.04万
7月29日,大唐新能源发布公告称,因工作调整,李凯拟辞任公司执行董事、董事长及其于董事会辖下委员会之职务,自公司股东大会委任新任董事之日起生效。应学军获提名为公司执行董事候选人自股东大会上获股东批准之日起生效。应学军先生,57岁,历任陡河发电厂副厂长;内蒙古大唐托克托发电有限责任公司
北极星电力网获悉,7月29日,大唐新能源发布公告称,因工作调整,李凯拟辞任公司执行董事、董事长及其于董事会辖下委员会之职务,自公司股东大会委任新任董事之日起生效。应学军获提名为公司执行董事候选人自股东大会上获股东批准之日起生效。应学军先生,57岁,历任陡河发电厂副厂长;内蒙古大唐托克
2014年,习近平总书记统揽国家安全和发展大局,创造性提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略,十年来,大唐贵州发电有限公司新能源分公司(以下简称“新能源分公司”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略,以保障能源安全为首要
9月4日,中国可再生能源学会风能专业委员会秘书长秦海岩发布文章《穿越周期,跨过险阻,中国风电的征途仍是星辰大海》指出,“价格战”延续,侵蚀风电产业发展根基,各类事故频发,关乎风电行业生死存亡。穿越周期,跨过险阻,中国风电的征途仍是星辰大海文/秦海岩中国可再生能源学会风能专业委员会秘
2024年8月16~18日,第十九届中国可再生能源大会在陕西西安举办,大会以“绿色能源创新引领”为主题,超过4000名可再生能源领域高等院校、科研机构、企事业单位、金融投资机构代表参会。作为风电行业代表,金风科技副总裁陈秋华受邀参会,并在会上发表了《面向高质量发展的风电技术趋势及挑战》演讲。
2024年7月6日,中国北京——近日,第五届“金风美孚杯”风电行业篮球邀请赛在北京金风零碳园区盛大开幕。来自全国各地的22支精英队伍汇聚一堂,为观众呈现了数十场激动人心的精彩较量。最终,国家电投队以其默契的团队配合和出色的竞技水平夺得魁首。此次活动不仅展现了风电从业者们的风采与活力,更将
作为全球可再生能源行业的助力者,威图在可再生能源领域尚处于起步阶段时就积极地投入,致力于以创新的产品、高端的技术及丰富的应用方案经验推动风电产业发展,与众多国内外行业巨头一道助推可再生能源应用。1、项目背景近年来,随着风电行业的发展,风电机组业务日趋繁重,老旧风电机组停摆的现象逐
近日,东方风电叶片数字化生产车间通过验收,标志着行业内首套叶片生产信息化(MOM)系统诞生,东方风电叶片产业数字化转型实现新突破。据悉,东方风电叶片产业于2023年成立多个“数字化车间攻关组”,快速推进信息化系统建设、自动化和智能化装备试用,助力实现车间数据集成与统计分析。目前数字化车
时光荏苒,2023年转眼已逝。回望过去不平凡的一年,风电行业发生了诸多非常重大和具有里程碑意义的事件,每个事件的背后都凝聚了无数风电人的默默付出,作为国内垂直于风电行业的专业门户,北极星风力发电网为大家总结了2023年风电行业十大新闻。1、全球风机排名,中国占6席今年4月,彭博新能源财经公
从上世纪70年代零起步到如今装机容量超4亿千瓦,从三北大基地建设到海陆并举、中东南地区全面开花,从突破技术壁垒、加速产品迭代到关注质量与安全隐患,从奋力追赶到角逐国际市场,为全球能源转型贡献中国力量……中国风电一路走来,由小变大由弱到强“到2030年全球可再生能源装机将增至三倍,风力发
“风的守护者”们从来不是孤军奋战。他们中,有身处一线的销售和现场工程师,有“一路追风”的运维团队,也有在后方提供支持的幕后英雄。本期“风的守护者”带你走近美孚优释达SM实验室调查分析团队。多年来,他们不断探索优化检测能力,为风电行业客户提供专业的技术支持和解决方案,是保障风电设备平
贵州“职引黔程,点亮未来”就业服务攻坚行动新能源技术人员专项培训首期“求职训练营”顺利开班了!为深入贯彻落实国家“促就业、保民生”的工作部署,帮助新能源企业解决用工缺口,输送优质人才。2023年10月30日-11月3日,贵州新能源技术人员专项首期求职能力实训营在贵州贵阳举办。这次求职能力实训
中国是世界上受台风影响最大的国家之一,根据气象统计数据,1949年以来登陆我国的台风已达700多个。我国东南沿海地区的海上风电场,在其全生命周期内要经历约100次台风过程。海上风电机组如何应对台风灾害、降低自然风险已然成为当今海上风电行业需要考虑的重要议题。在此背景下,金风科技与北京鉴衡认
10月17日至19日,2023北京国际风能大会暨展览会在北京拉开帷幕。作为全球领先的综合性能源公司之一的雪佛龙以“风拂天下,能动未来”为主题,携多款工业润滑产品和服务解决方案亮相,为风电行业客户与合作伙伴带来亮眼的新产品、新技术以及因时制宜的行业解决方案,助力实现设备高效运行,保障风场安全
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