来源：ABB（中国）2016-11-08

史毕福认为，上海是首批将国家互联网+战略纳入本地议事日程的省市之一，他对上海市政府鼓励工业企业融入互联网经济所做的努力表示赞赏 上海的起点本来就很高，再加上对意识提升、人才技能发展、财政支持和安全性的重视

来源：中国清洁门户2016-08-25

而中国人民大学生态金融中心副主任蓝虹也表示，目前脱钩环评机构间确实存在业务较传统、较单一，竞争力弱不适应市场竞争的问题，做惯了政府单子，没有生存压力，不接触市场竞争的事业单位环评机构，往往缺乏拓展业务、提升人才质量等工作的积极性

来源：金华日报2016-08-18

环科公司董事长邹方泉说，转企改制后，环评业务在市场体系下的竞争压力进一步加大，公司将在原有人才和技术的基础上进一步提升。积极主动地适应市场竞争，改进办事流程、提高服务质量，为项目环评提供更好的服务。

来源：中科鼎实2016-07-28

常务副总杨勇发言杨勇在谈到国家产业政策与技术研究方向的衔接和中科鼎实博士后工作站时指出，行业间只有不断提升人才储备和技术研发实力，共同开展关键技术的研究，才有能力实现科技环保。...在本次合作中，城市所作为博士后流动站向中科鼎实博士后工作站提供科研支持和专家指导，与中科鼎实联合培养博士后人才，优势互补，互惠共赢。

来源：中国低碳网2016-07-22

而中国人民大学生态金融中心副主任蓝虹也表示，目前脱钩环评机构间确实存在业务较传统、较单一，竞争力弱不适应市场竞争的问题，做惯了政府单子，没有生存压力，不接触市场竞争的事业单位环评机构，往往缺乏拓展业务、提升人才质量等工作的积极性

来源：北京商报2016-07-15

而中国人民大学生态金融中心副主任蓝虹也表示，目前脱钩环评机构间确实存在业务较传统、较单一，竞争力弱不适应市场竞争的问题，做惯了政府单子，没有生存压力，不接触市场竞争的事业单位环评机构，往往缺乏拓展业务、提升人才质量等工作的积极性

来源：北京商报2016-07-15

而中国人民大学生态金融中心副主任蓝虹也表示，目前脱钩环评机构间确实存在业务较传统、较单一，竞争力弱不适应市场竞争的问题，做惯了政府单子，没有生存压力，不接触市场竞争的事业单位环评机构，往往缺乏拓展业务、提升人才质量等工作的积极性

来源：北极星电力网2016-01-27

要加大干部交流力度，配备结构优良的好班子，加大对年轻人才和后备干部的培育力度，使公司成为人才发展的舞台。要创新人才培养方法，不断提升人才成长专业程度和工作能力。

来源：河南省济源供电公司2016-01-20

济源供电公司以提升人才能力素质为着力点，积极搭建创新平台，促进人才队伍建设。...该公司把qc小组活动与班组建设、人才队伍建设、员工素质提升等有机融合，整合资源，最大程度地调动员工参与创新创效的积极性和主动性，促使人才储备引擎向创新驱动转变。

来源：远光软件2015-12-29

人才素质的培训开发将从根本上提升产品技术、服务、管理创新的水平。...在支撑增值类服务业务外，远光大学全面承担起公司人才强企的战略使命，致力于提升人员专业素养，全面支撑业务拓展。培训创新支撑人才开发磨刀不误砍柴工。

来源：河南尉氏县供电局2015-11-23

11月22日下午，国网尉氏县供电公司在县技工学校对355名三无人员进行技能鉴定，以全面消除三无人员，有效提升人才当量密度。三无人员即没有学历，没有技能等级，没有专业技术资格的人员。...目前，国家电网公司将人才当量密度作为考核高级人才占人力资源比例的重要指标，而一个三无人员将降低整个公司的人才当量密度，影响颇大。

来源：北极星售电网2015-07-16

就全面深化改革，陈进行指出，要通过改革创新，提升人才、技术、管理等综合实力，在越来越激烈的市场竞争中赢得主动。要通过深化体制机制改革解决面临的问题。...关于科技创新，陈进行强调，必须强化超前思维、价值思维、人本思维、开放思维四种思维，加快建设能够真正出成果、出人才、出效益、经得起检验的创新型企业，让创新真正成为驱动发展的新引擎。

来源：大唐集团2015-07-14

就全面深化改革，陈进行指出，要通过改革创新，提升人才、技术、管理等综合实力，在越来越激烈的市场竞争中赢得主动。要通过深化体制机制改革解决面临的问题。...关于科技创新，陈进行强调，必须强化超前思维、价值思维、人本思维、开放思维四种思维，加快建设能够真正出成果、出人才、出效益、经得起检验的创新型企业，让创新真正成为驱动发展的新引擎。

来源：安徽卫视2014-11-14

安徽省经济研究院 总工程师蒋旭东：下一步(节能环保)产业发展的话，要关注以下几个方面的问题，真正落实规划所提出的方向、目标和一些具体的一个措施，建立企业在技术创新和产业发展里主体的地位，提升人才在产业发展中的一个支撑作用

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-29

该局党总支书记涂俊华指出，此次承担铜供岗位胜任力评价初级作业员实操考试，将进一步检验本局各部门有序衔接、强化执行、敢于担当等综合能力，也是提升人才评价管理水平的一次机会。...各部门要克服困难，加强沟通，按时完成考生和考评员住宿、就餐、现场服务等任务，展示本局良好的形象和示范创建的成果，为考生考出佳绩提供保障，确保为铜仁电网的健康发展输送优秀人才。

来源：国电集团2014-07-22

创新提升服务水平安全生产，不仅需要经验丰富的技术人才，还需要高、精、尖的技术服务手段，来协助技术人员开展服务工作。龙源工程技术公司早在成立之初，便确定了科技引领企业发展战略。...这一时间也创造了同类故障处理最短时间记录，充分验证了龙源工程技术公司风电运行维护保障机制的高效、有力，其背后更突显了该公司技术和服务的全方位提升。

来源：河南省方城县电业局2014-05-07

该局领导对人才培养工作高度重视，坚持人才强企和以人为本，着力加强人才队伍建设拓展员工成长成才通道，坚持用制度保障人才，用学习提升人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用实践造就人才，为广大员工提供良好的平台和发展机遇

来源：中持水务2014-04-23

2011年在业主单位的支持下，中持水务分别在宁波市和沧州市发展出了不同类型的工业园区综合环境服务模式(ies)，融合使用资金融通、技术提升、人才供给和新型管理模式等多种手段，实现了从企业生产车间到园区河道的全链条服务

来源：远东电缆有限公司2014-02-28

远东控股集团董事局主席兼首席执行官蒋锡培在其公司2014年会做的题为《全面转型 全员提升 缔造全球投资和能效管理典范企业》的报告中，针对公司新的战略定位，提出了努力培养人才，提升核心能力的人才战略。

来源：贵州镇远供电局2014-02-26

;五、强化经营管理，确保企业发展平稳;六、优化队伍建设，提升人才支持能力;七、加强党建思想政治工作。...随后，杨昭鹏提出了2014年的工作重点：一、深入推进创先及一体化落地工作，提升规范化管理水平;二、确保电网安全稳定运行，安全风险体系达3钻;三、全力做好优质服务，努力保持电量增长;四、超前规划、优化电网建设