来源：国电集团公司2008-11-12

为适应形势的发展，该办法不再实行尾数淘汰制和定期岗位组聘制，而是根据空岗情况和后备人员的能力提升情况随时进行；增加了考核对象在特殊情况下的考核规定；增加了对两类人员的群众测评代表要保持一致的要求。

来源：四川省电力公司2007-11-06

此次公司本部改革中共有257人通过组聘和竞聘上岗，10名基层领导交流到本部任职，23名新员工经过公开选聘进入本部工作，28人因工作需要调离本部。...四川省电力公司本部机构改革和员工组聘总结会认为，这次改革坚持强化功能与理顺关系相结合、激发活力与改善结构相结合、思想引导与遵守规则相结合的原则，优化流程，切实理清管理界面；健全制度，大力推进管理创新；强化考核

来源：南方电网公司2007-07-23

八是领导班子和人才队伍建设进一步深化，巩固和扩大了“四好”班子创建活动成果，总部组聘竞聘取得了很好的效果，公司智力资本运作与扩张的成功经验得到了上级充分肯定。

来源：南方电网公司2007-05-22

当天，通过组聘和竞聘的总部处室负责人和主管正式上岗。 　　这次组聘、竞聘工作达到了预期的目的，得到了公司党组的充分肯定和广大员工的认可。