来源:河南济源供电公司2011-06-22
建立激励约束机制,把新技术、新工艺、新方法、新产品等作为创新性课题和技术攻关项目,根据各部门、各单位的工作性质和岗位特点,科学选定研究课题,纳入绩效管理,实行跟踪督导和目标考核,并在奖金分配、评先评优等方面给予倾斜
来源:镇平县电业局2011-05-30
镇平县政府将此次专项治理工作纳入各乡镇办、县直相关部门年度目标考核范围,并不定期组织人员深入各乡镇办对电力线路通道违章树木及违章建房清理工作进行督查,在专项治理工作结束后,对相关职能部门进行综合考评,严格奖惩
来源:牡丹江电业局2011-05-28
把“流动红旗”考核成绩作为班组年度目标考核的重要指标,与年终奖金挂钩、与班组评先评优结合起来。...同时制定出考核评价共性指标与个性目标,每月将各班组落实党支部部署的重点工作推进情况、主要经济指标完成情况等进行综合排名,对考核优秀的班组,授予“创先争优流动红旗”。
来源:开鲁县农电局2011-04-26
即:和谐的安全管理目标考核罚体系;生产设各承包考核罚体系;以供电可靠率和电压合格率为主要内容的生产指标考核罚体系;以售电量、线损率、售电单价、电费回收为主要内容的营销指标考核罚体系;财务费用指标承包考核罚体系
来源:内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-04-18
继续纳入综合目标绩效管理,进一步规范依法治理目标考核工作,建立起科学有效的监督评估和激励机制,加强法制宣传队伍建设,切实保障法制宣传工作到位。...按照阿尔山市依法治市办“六五”普法规划要求,从指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排和要求等方面对2011普法依法治市工作进行规划部署,研究制订出符合电力发展工作实际的“阿尔山供电局‘六五’普法规划