来源：中煤集团2023-06-13

目前，大屯公司矿井单位月度核增绩效工资差额达20%-25%，地面生产单位月度核增绩效工资差额达15%-35%，矿井单位地面服务与生产一线收入差距已达2.5倍以上。

来源：北极星环卫网2023-05-17

签订劳动合同的环卫工人月基础工资最低标准（不含工龄工资、加班工资、单位缴纳社保）按不低于当地最低工资标准的120％确定。签订劳务合同的环卫工人月基础工资参照上述标准执行。

来源：国家统计局2023-05-10

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

来源：都昌县人民政府2023-05-09

3、工资报酬。公益性岗位要按照绩效考核等次逐月结算工资报酬，临时性岗位实行误工记工。临时性用工报酬累计总收入原则上不得超过公益性岗位的总收入。...公益性岗位工资要适当提高到一个合理区间（参考区间600-1127元/月），并签订光伏购岗合同。临时岗位工资参照当地每日劳动报酬而定。4、开展公益性岗位保险。

来源：北极星电池网2023-05-09

近日，有媒体曝光长沙比亚迪旗下望城工厂和雨花工厂工人因工作量减少、工资下滑出现工人“离职名额已满”“批量辞职”等情况。针对以上报道，5月8日，比亚迪公关部工作人员回应称，上述说法与与事实不符。

来源：中国能源报2023-05-08

“在从业人员总体减半的情况下，人均生产效率由每年750吨提高到每年1800吨，大型企业在岗职工人均工资达到9.1万元/年，较供给侧结构性改革前人均工资低点增长54%。”

来源：能源新媒2023-04-28

矿工回答说：具体改变就是想轻松一些吧，因为设备能轻松一点，咱干活没那么累了，完了工资又高。这就是下井工人大多的想法。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-25

针对工商业板块，引导公司人员参与持有工商业电站，利润分红电站收益；针对户用板块，引导公司人员参与电站运维，让员工除工资外，还可以有其他额外收入，一方面调动员工积极性，另一方面也可提高公司运维快速响应。

来源：河南能源2023-04-17

一季度，集团公司持续塑造发展新动能新优势，持续加强关键岗位、核心人才、技术骨干差异化工资倾斜和重点激励，不断激发创新内生动力。推进项目建设。

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-22

3）投资成本，包括但不限于前期工作费、可行性研究编制报审、土地使用相关费用、设计费、融资费用、监理费、造价咨询费、招标代理费、建安工程费、人员工资（含管理人员）、水费、电费、检验监测费（强电、检验仪器、

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-17

三是四季度的工资薪酬和人工成本有所上升。2.公司2022年度装机规模情况，风光占比多少？

来源：北极星储能网2023-03-17

三是四季度的工资薪酬和人工成本有所上升。2.公司2022年度装机规模情况，风光占比多少？

来源：国资委2023-03-16

同时，根据功能定位，将专业部门分为研发类、服务类和综合类，分层分类核定工资总额和薪酬水平，大幅提高考核挂钩工资权重。坚持“工作难易不一样”，推动薪酬分配向承担“卡脖子”技术攻关的部门和团队倾斜。

来源：浙电e家2023-03-07

不信，你看——用户总电费=基本电费+力调电费+电度电费≈到手工资=基本工资+奖惩金额+月度绩效基本电费≈固定的基本工资目前受电变压器容量在315千伏安及以上的大工业用户执行两部制电价，收取基本电费。

来源：浙电e家2023-03-07

不信，你看——用户总电费=基本电费+力调电费+电度电费≈到手工资=基本工资+奖惩金额+月度绩效基本电费≈固定的基本工资目前受电变压器容量在315千伏安及以上的大工业用户执行两部制电价，收取基本电费。

来源：中国能源报2023-03-06

对链长企业的业绩考核、工资分配等方面给予一定的奖励和政策支持。

来源：湖北省政府采购网2023-03-03

根据恩施州人社发〔2016〕23号“关于落实《恩施州建设领域劳动者工资支付保障实施办法》相关规定的意见”及此意见的补充通知（恩施州人社发〔2017〕35号）规定，本项目投标人到递交投标文件时间截止时，无因拖欠劳动者工资受到行政处理处罚且在行政处理处罚期限内的或无因拖

来源：国资小新2023-03-02

健全创新体制机制，建立推行“揭榜挂帅”“任务承包”“奖惩对价”等机制，创建“项目主战、专业主建、协同高效、数智赋能”项目管理体制，实施工资包干激励约束机制以来，设计评审一次通过率提升19%，开发成本降低

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-01

半导体先进封装光学检测设备研发及产业化项目总投资5000万元，拟使用募集资金4000万元，投入内容包括人员工资费用、样机及测试费用、差旅及其他费用、预备费，项目实施期为36个月，计划包括团队搭建、方案设计

来源：恩施州电子交易平台2023-02-17

3.1.7根据恩施州人社函【2017】35号“关于落实《恩施州建设领域劳动者工资支付保障实施办法》相关规定的意见的补充通知”规定投标人在本项目投标文件递交截止时，不得出现因拖欠劳动者工资受到行政处理处罚且在行政处理处罚期限内的或因拖欠劳动者工资经人民法院判决且未执行完毕的或未自觉履行完毕的情形