来源：生意社2020-04-15

3月底该公司宣布采取多项紧缩措施，并大幅削减中高层的薪资。此外，加州的一些产能非常小的组件厂也已停产。

来源：搜狐—小丹2020-04-15

3月底该公司宣布采取多项紧缩措施，并大幅削减中高层的薪资。此外，加州的一些产能非常小的组件厂也已停产。

来源：新华社客户端2020-04-01

据近日多家媒体报道，前途汽车、博骏汽车等新势力车企都被曝出拖欠员工薪资或供应商货款。也有车企被迫出局。

来源：北极星电力网2020-03-26

各地方小机组电厂开始分分关停，中大型电厂减产减量，直接影响到员工薪资，促使人才流动加大，招聘需求转型为“替代”职位，再加上进行各类灵活性改造、物联网新技术的提升，同时也出现了新兴职位招聘的“新增”。

来源：光伏盒子2020-03-05

关于这份特斯拉的公开薪资报价，是否包括了该经理的业务绩效奖励及年终奖等，目前还不得而知。对于国内从事太阳能发电电站开发的相关人士来说，这样的薪资已经十分优厚。可见特斯拉对中国市场的势在必得。

来源：草根光伏2020-02-28

汉能集团创始人李河君在《致全体员工的一封信》称，最近一段时间， 集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，给员工的工作和生活带来了很大的影响。

来源：能源杂志2020-02-11

联合动力质量目标管理中，充分融入了红线思维管理，并将之与绩效管理充分融合，简单来讲就是“质量的一票否决制”，无论薪资调整、人员晋级，甚至人员的去留都与质量目标的完成情况密不可分。

来源：pv-magazine2020-01-13

破产负责人表示，通过破产程序将为雇员提供三个月的工资保障，但据员工反映，该公司12月的薪资还没有发放。

来源：北极星电力网2019-12-30

详情点击国家电网有限公司企业负责人2018年度薪酬情况近日，国家电网有限公司企业负责人2018年度薪酬情况向全社会公开公布，国家电网董事长寇伟、总经理辛保安薪资较往年相比略微有所增长。

来源：北极星电力网2019-12-30

详情点击国家电网有限公司企业负责人2018年度薪酬情况近日，国家电网有限公司企业负责人2018年度薪酬情况向全社会公开公布，国家电网董事长寇伟、总经理辛保安薪资较往年相比略微有所增长。

来源：北极星电力网2019-12-27

近日，国家电网有限公司企业负责人2018年度薪酬情况向全社会公开公布，国家电网董事长寇伟、总经理辛保安薪资较往年相比略微有所增长。

来源：北极星输配电网整理2019-12-27

近日，国家电网有限公司企业负责人2018年度薪酬情况向全社会公开公布，国家电网董事长寇伟、总经理辛保安薪资较往年相比略微有所增长。

来源：能源新闻网2019-12-04

在2017年度薪资表中，中国石化董事长、党组书记戴厚良这一栏的收入为0.2万元，备注为院士津贴。

来源：明阳智能2019-11-27

招聘职位薪资福利薪酬结构：月薪+奖金+年终奖+补贴，提供有竞争力的薪酬水平；五险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金；商业险：雇主责任险+意外险；激励政策：年度调薪、职等晋升调薪、年终绩效奖金等

来源：SOLARZOOM光储亿家2019-11-18

10月底，联合国将面临流动资金储备耗尽、拖延支付员工薪资和供应商费用的风险。今年10月，联合国秘书长古特雷斯通过发言人迪雅里克发表声明称，联合国面临严重的资金短缺。

来源：北极星环保网2019-11-07

项目停滞导致现金未能按期流入，股权质押出现逾期违约，股份被接连冻结拍卖，员工薪资无法支付，证券代表及董监高等核心领导层接连递交辞呈。

来源：光伏政策2019-11-06

在欠薪事件愈演愈烈的时候，李河君亲自站了出台，罕见发表了《汉能李河君致全体员工的一封信》，正式对“薪资缓发、社保缓缴”道歉，承认汉能在资金方面遇到了一些问题，并主动承担起了责任。

来源：北极星电力网2019-10-18

详情点击汉能李河君发《致全体员工的一封信》 称11月应该可恢复正常发薪10月15日消息，汉能创始人李河君发布《致全体员工的一封信》称，最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象

来源：汉能2019-10-15

10月15日消息，汉能创始人李河君发布《致全体员工的一封信》称，最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，给员工的工作和生活带来了很大的影响。...最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，给员工的工作和生活带来了很大的影响。大家知道30年来我们从来没有欠过员工一分钱，这次是头一回，实在是对不住大家。

来源：SOLARZOOM光储亿家2019-10-14

尽管公司一再表示不会通过裁员方式缩减开支，但从其半年报中我们看到，截止2019年6月30日，集团雇员工资及福利开支从2018年上半年的约1.43亿元减少至0.86亿元，降幅达40%，这一部分支出缩减的主要原因就是平均奖金和薪资的下降以及员工人数的减少所致