来源：北极星电力新闻网2009-10-14

的话语，让我们感觉到余音绕梁，感悟重重。

来源：华能集团  2009-07-02

黄永达同志的报告既有理论上的深入思考，也有思想上的深刻感悟，又有对实践经验的升华提炼，是一个结合实际、认识深刻、启发思维、极富教育意义的党课报告。

来源：北极星电力论坛2009-07-01

感悟：管理之道，惟在用人。人才是事业的根本，人才就是效率，人才就是财富，得人者得天下。网友补充一： 　　用人之道，才高手勤． 　　前面检修师傅引用古典诠释了人才对于管理的积极促动作用． 　　

来源：大唐云南分公司  2009-05-05

大家普遍认为这是一次难得的人生经历与感悟，获益匪浅，表示要把训练中团结协作、不怕艰难和勇于拼搏的精神带回到工作中，为创造大唐的美好明天而努力奋斗。 　　

来源：黄冈供电公司2009-04-20

大家应该多舍弃一点应酬的时间，多舍弃一点休闲的时间，多舍弃一点等待观望的时间，注重在学习中摄取营养，在实践中举一反三，在调研中潜心感悟，积极主动地思考工作，不管是分内的还是分外的，局部的还是全局的，现在的还是将来的

2009-03-27

大家应该多舍弃一点应酬的时间，多舍弃一点休闲的时间，多舍弃一点等待观望的时间，注重在学习中摄取营养，在实践中举一反三，在调研中潜心感悟，积极主动地思考工作，不管是分内的还是分外的，局部的还是全局的，现在的还是将来的

来源：大唐吉林公司  2009-03-02

笔会现场，作者们巧妙构思，奋笔疾书，以饱满的激情和优美的文笔，抒发了对大唐企业的深厚情感和深刻感悟。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-06

自那起，他对人生的感悟，追求、价值有了深沉的认识。参加工作后，他为人处事都得到领导、同事的认可。别人问他：“你为什么有这么好的人缘？”

2009-01-20

感悟：这次面试自我感觉表现出色，所有的专业问题都对答如流，而且有理有据，但还是没有被录用。...感悟：我有个同学在海外金融机构工作，跳槽多次从没有考过笔试。据我所知，海外大金融机构很少有用笔试来对付有工作经历的应聘者，像做智力测验题、做游戏、进行辩论赛等，一般是用来考察没有工作经历的大学生。

来源：国电西北公司  2008-12-08

西北公司要求，深化“双学”活动，就是要从苏龙经验中汲取感悟，从陶建华事迹中得到启迪。要带着问题学，认清差距寻找源头，认清矛盾寻找症结，认清问题寻找隐忧。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-28

短短20多天，他跑坏了两双鞋，双手双脚的冻疮裂出了血，他依然不顾，一心只想用镜头捕捉、用心灵感悟、用激情书写记录每个电力人危急时刻见真情的动人场面。

来源：中电国际  2008-11-20

李小琳结合企业文化建设的实践，谈了三点感悟和体会：一、主客同化、人企合一。

来源：国家核电技术公司  2008-10-31

本次会议发布了员工自创自唱的歌曲专辑，编纂发布了员工团队感悟的《三和文化丛系》。国家核电歌咏队现场演唱了自创的歌曲，现场气氛热烈，文化内涵丰富，展示了企业文化建设的活力。　　

来源：电网新闻网2008-10-14

从今天起，本报开设“辉煌北京30年”栏目，让我们将往日的新闻作为由头，以经济社会、日常生活的变化和进步为关注点，用新的视角、新的感悟和新的思考挥洒成章，来自豪地展示首都改革开放30年的累累硕果！　　

来源：中国电力新闻网2008-09-16

他们的无私奉献感人至深，同样，他们的心灵感悟也感人佩腑，读后让人记忆由深，久久难以抹去。此文是根据地处大别山腹地的安徽岳西供电公司青天供电所值班电工中秋感想整理所得。

来源：中国国电集团公司2008-09-12

授课人员除了外邀专家，公司领导、各部门主任还纷纷走上讲台，结合自己的人身感悟、工作体会和经验进行深入浅出的讲解，给公司青年员工以深切的认识，激发了他们的学习知识、沟通交流的兴趣，保证了培训效果。

来源：中国电力新闻网2008-09-11

让我感悟颇多，这让我更加明白诚实守信对于我们每个人有多么重要。 记得在上小学的时候，有一件事至今让我记忆犹新。那是在我小学三年级的时候，当时我家的经济条件不太好。

来源：中国国电集团公司2008-09-11

为进一步倡导健康向上的生活方式，营造和谐文明的文化氛围，公司举办了四期员工拓展训练；编纂出刊了《员工手册》和《员工拓展培训感悟集》。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

尽管他努力又努力，还是没有成功举起184公斤重量，但是，他拼搏的精神让我再次感受到什么是奥运精神，同时，一股挑战的热情从我内心涌起，一种前所未有的力量澎湃在我的胸膛，因为我想到自己的工作，奥运精神让我对工作有了新的感悟

来源：中国国电集团公司2008-09-09

授课人员除了外邀专家，公司领导、各部门主任也纷纷走上讲台，结合自己的人身感悟、工作体会和经验进行深入浅出的讲解，给公司青年员工以深切的认识，激发他们学习知识、沟通交流的兴趣，保证了培训效果。