来源：新疆新能托海水力发电厂2012-03-08

对重点岗位工作人员、重大工程项目管理人员定期组织法律、法规知识应知应会教育培训，使其远离职务犯罪，保证廉洁从业。为企业保驾护航起了重要作用。

来源：远光软件股份有限公司2012-02-28

2012年年初，远光软件原总裁金卓君离职，作为公司创始人之一的黄建元担任总裁。

来源：华夏时报2012-02-27

不过，2011年8月，郑茂林离职，持续督导保代更换为朱斌。在路演过程中，王铁铭、郑茂林两人打出了高成长这张牌。

来源：CNET科技资讯网2012-02-17

而且一旦erp项目负责人离职或退休，取而代之的是一个对信息化持反对意见的领导者，这样以来，erp项目很可能流产，即使项目已经正常运行，也可能会因为某种原因或借口而停止使用。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-02-17

自2008年公司股价从峰值逐渐下跌后，整体市场及该公司内部的动荡导致了公司管理高层的频繁改组，去年十月，公司首席执行官也已离职。

来源：solarF阳光网2012-02-15

自2008年公司股价从峰值逐渐下跌后，整体市场及该公司内部的动荡导致了公司管理高层的频繁改组，去年十月，公司首席执行官也已离职。

来源：solarF阳光网2012-02-15

投诉称，所有被告在其离职的最后一天都拷贝了大量的数据资料。关键是，solarcity明知这一情况却仍然接受这些偷窃而来的电脑资料。

来源：solarF阳光网2012-02-15

投诉称，所有被告在其离职的最后一天都拷贝了大量的光伏数据资料。关键是，solarcity明知这一情况却仍然接受这些偷窃而来的电脑资料。

来源：北极星太阳能光伏网2012-02-14

离职的多位高管均称是个人原因。尽管公开信息中并无直接迹象表明这些高管离职与光伏企业监管和财务状况有关，但在第二季度报表发布之前出现的财务高管离职，还是引发了投资者的担心。

来源：solarF阳光网2012-02-13

2月7日，vestas首席财务总监henriknoerremark在升任首席运营官后不到一个月的时间内就离职了。...丹麦最大风力轮机制造商vestaswindsystemsa/s董事长和财务总监在公司三个月内两次削减销售预测后也将离职，但其首席执行官ditlevengel表示它的职位还是很安稳的。

来源：远光软件股份有限公司2012-02-10

2012年伊始，远光软件管理层发生变动，公司原总裁金卓君女士离职，黄建元接任总裁一职。就公司今后发展有关问题，董事长陈利浩、总裁黄建元同时接受了中国证券报记者的专访。

来源：新浪新闻网2012-02-08

从入职到离职，冯国华在金蝶仅仅只有1年时间。2011年1月，冯国华从ibm全球企业咨询服务部主管合伙人上离职出任金蝶集团总裁、兼任金蝶软件ceo。...在这种情况下，冯国华的离职并不意外。2011年底，来自ibm的前任金蝶集团首席人力资源官(cho)顾小蓉也离职。转型考验冯国华去职之后，金蝶接下来的思路是什么?

来源：浙江省富阳市供电局2012-02-03

春节一上班，该局对节后作风纪律提出要求，要求各单位认真组织职工开展新春理论学习周、安全学习周活动，严禁上班时间炒股、上网购物、擅离职守、规范使用去向牌等。

来源：solarF阳光网2012-01-19

二、无锡尚德2011年4月，无锡尚德cfo张怡离职，加盟另一家光伏系统开发商和独立电力运营商--天华阳光，出任ceo职务。...这一年整个光伏产业链都处在跌宕之中，相应的，光伏企业高层也显得比以往更为动荡，离职潮涌现。本文将对该年度十大光伏巨头的高层变动始末做详细的介绍。

来源：PV-Tech2012-01-18

他是在2010年11月siegfriedyichouhsu因个人原因离职后继任该职位的。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-01-16

no.4roth&rau总裁dietmarroth离职转阵梅耶博格董事会梅耶博格收购roth&rau公司正在进行的同时，公司管理委员会已步入洗牌阶段，前roth&rau公司总裁迪特马尔罗斯博士(dr.dietmarroth

来源：北极星太阳能光伏网2012-01-13

公司称若想离开，要解除劳动合约，并可领取一定比例赔款，大部分员工都选择了取赔款离职。但随后公司突然反口，拒绝赔偿，员工哗然。第二天，部分情绪激动的员工走上楼顶扬言跳楼抗议。

来源：光明网2012-01-13

1月12日上午，北京市第一中级人民法院公开开庭审理赵晟诈骗一案。据检方指控，赵晟于2008年2月至2010年11月期间，谎称其可帮助他人调入国家电力部门，私刻北京电力公司、国家电网公司等多家单位的印章，

来源：CIO时代2012-01-10

因乙方原项目经理离职的原因，笔者接手该项目。

来源：solarF阳光网2012-01-06

最让施正荣接受不了的是，2004年尚德发生了创业史上最严重的一次技术泄露事件，公司的一个骨干带着核心资料另投他门，而这个骨干的离职他事先毫不知情。"他是被人排挤走的。"施正荣说。