来源：中国电力新闻网2008-03-27

人才是创新的关键。要以人才的市场价值为参照系，灵活运用各种形式吸引优秀人才、促进人才成长、发挥人才作用。卜凡强院长感谢韩启德副委员长的关心、支持、指导。

来源：安徽省电力公司2008-03-26

通过引进优秀人才，淘汰低素质人员，自主培训等手段，彻底改变目前农电人员结构和素质，建立一支“作风优良、业务熟练、结构合理、服务优质”的农电工队伍。 　　七是关注农网电能质量和供电可靠性工作。

来源：互联网2008-03-25

王学敏告诉我们，这些回收的数据将帮助东方标准更好的掌握it行业储备人才的技术状况，并从中挑选优秀人才进入东方标准人才库，为其进行必要的岗前培训和专业的就业指导。...经过索贝公司的集中培训，这些优秀技术人材将在北京奥运会电视转播工作中贡献一份力量。　　

来源：河南省电力公司2008-03-24

近日，该公司通过严格的考评程序和个人申报“658优秀人才”技术成果评审，徐晓光、李英杰等17名符合“658优秀人才”的生产一线技术骨干荣誉出炉。...“658优秀人才工程”等一系列实施办法，在一线员工中选拔出6名首席员工、5名技术带头人和8名技术能手。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-19

，有真才实学的优秀人才竞聘到农电工岗位上来。...为严格控制劳动用工总量，全面推行定员定编定岗定责管理，万年县供电公司按照“一岗多责、一专多能”的用工要求，对各乡镇供电所缺编人员一律实行面向社会公开招聘，以拓宽人才视野渠道，通过引入竞争机制，把真正热衷于电力事业

来源：中国华电集团公司2008-03-14

三是强化管理意识、贯彻“三标”体系，提高企业综合管理水平；四是强化责任意识，改变工作作风，提高企业的执行力和战斗力；五是强化民主意识、发挥党工团青组织优势，提高企业的凝聚力和向心力；六是强化学习意识，培养优秀人才

来源：中国电力新闻网2008-03-13

近年来，天水供电公司高度重视对专业人才的培养，引入人才选拔的竞争机制，通过公平、公正、公开的竞聘上岗方式，不拘一格选拔各类人才，一批能力强、业务精、懂管理的优秀人才走上了管理岗位，营造一个竞争、和谐、健康

来源：江西省电力公司2008-03-10

，构建公正、公平、公开的竞争机制，打造高素质、优秀人才脱颖而出的平台。...建成了模拟教学线路等基础培训设施，为职工提供了一个良好的培训场所；培训工作中注重创新形式，开展了职工离岗轮训、定期培训、持证上岗培训等工作，加大了员工培训力度；定期举办职工生产运行会，大力开展“3561”优秀人才评选

来源：中电投2008-03-05

四是要坚持依靠建设一支优秀的干部员工队伍来改善经营状况。要结合发展的需要，加强全员培训工作，培养不同层次的优秀人才，全方位地提高经营管理水平和能力。五是要抓好和谐稳定工作，建立企业良好的内部环境。

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部要自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：中国电力新闻网2008-02-18

对获奖人员除给予一次性奖励外，还可享受高达1000元/月的优秀人才津贴和6000元/年的优秀人才企业年金奖励。这些举措大大激发了员工的学习热情，从而涌现出张殿信、许政超等优秀人才。

来源：中国电力新闻网2008-01-29

这也充分体现了伊犁电力公司物质与精神双重奖励相结合建立的长效激励机制，使优秀人才竟相而出发挥的积极作用。...伊犁电力公司推出的“立体精神激励”机制，采用总经理嘉奖令，口头表扬、嘉奖谈话、评选“每季一星”、合理化建设奖、技术进步奖、优秀论文奖、先进个人奖等多种形式，激励员工立足岗位，爱岗敬业。

来源：东北电网公司2008-01-29

　　日前，在国家电网公司组织开展的2007年度优秀专家人才遴选工作中，东北电网公司有十名同志被评为国家电网公司优秀人才。其中，2名专业管理专家、2名工程技术专家、6名生产技能专家。 　　

来源：互联网2008-01-23

目前这批优秀人才的薪水也是软件市场中最高的，月薪在12000元-25000元之间。...其次，项目经理岗位对人才的质量要求较高。此类岗位的候选人不仅要具有行业内的技术能力，还要求在管理方面具有特长。

来源：中国电力新闻网2008-01-16

下一步，该公司将以龙潭变电站值长竞聘考试为起点，不断总结提高，并在全司所有变电站、相关岗位全面推广实施，形成制度长态化开展，以进一步促进员工努力提高业务技能，提升变电站乃至全司管理水平，为优秀人才脱颖而出创造条件...考评小组本着公平、公正、公开的原则，采用现场打分形式，当场评出各人成绩，并通过综合评审，最终任命4位成绩优秀者为110千伏龙潭变电站新任值长。

来源：西北电网公司2008-01-15

三是高度重视创新人才队伍建设，以技术（培训）中心为基地，不断加快科技创新人才培养，制定了《优秀人才评选管理暂行办法》，评聘了一批优秀技术和技能人才，落实岗位津贴，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围

来源：山东电力集团公司2008-01-10

近年来，山东公司大力实施“111优秀人才工程”，倡导以能力和业绩为导向的评价机制，引导广大员工潜心钻研业务和技术，积极参与企业重大活动，走岗位成才之路，自2004年开展优秀人才评审以来，已举办4届，共评选出各类各级优秀人才

来源：陕西省电力公司2008-01-09

工程竣工之日，地方各级政府、陕西省青少年发展基金会和受捐助的山村小学代表同志，一致感谢国家电网公司对陕西山区教育事业的大力支持，表示一定搞好教学工作，培养更多的优秀人才，使饱含国家电网广大职工爱心的友谊的

来源：西北电网公司2008-01-08

其中45万元将用于乾县办学条件最差的关头中学，以改善其办学条件和教学设施，提高教学质量，为国家培养出更多优秀人才。