来源：通化供电公司2011-01-24

1月20日14时，通化二道江供电分公司全体员工欢聚一堂，喜迎新春，灯光璀璨、笑语连绵、掌声不断。 联欢会在歌舞《欢聚一堂》中正式拉开帷幕。你方唱罢我登场，众多精彩节目纷纷亮相。

来源：通化供电公司2011-01-21

“春节”即将来临，柳河供电分公司营业大厅采取了多种措施为用电客户创造舒适的缴费环境。 一是改善交费环境，营业大厅工作人员利用业余时间亲手布置大厅，为客户营造温馨节日气氛；二是提高优质服务意识

来源：通化供电公司2011-01-21

为推动员工热情，喜迎新春佳节，提升企业文化建设，1月18日至19日，集安供电分公司举办了迎新春游艺活动。 此次游艺活动以台球、乒乓球、跳棋、套圈为活动项目。活动中，员工们积极参与。

来源：浙江省建德市供电局2011-01-20

该局党委书记沈秋根、工会主席叶思鸣与老同志欢聚一堂，谈工作、话发展，辞旧迎新，共庆2011年新春佳节。...1月19日上午，室外天寒地冻，但建德市供电局三楼多功能厅里却是温暖如春，喜气洋洋，建德局2011年迎新春离退休老干部座谈会正在这里举行。

来源：通化供电公司2011-01-18

近日，柳河供电分公司举办迎新春职工乒乓球赛，丰富职工文化生活。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-01-17

“表情要自然，动作要到位，换场要迅速……”1月13日晚，祁门公司六楼会议室灯火通明，7名“演员”正在公司党委书记、纪委书记兼工会主席的指导下，进行市公司“春晚”节目的紧张排练。 在新春来临之前，黄山供电公司将举办新春团拜会

来源：国电电网报2011-01-13

“在辞旧迎新之际，我向一直关心和支持国家电网公司改革发展的各位老领导、老同志表示衷心感谢，向大家以及家属们，致以节日问候。”

来源：临海市供电局2011-01-10

1月7日下午临海市供电局举办“迎新春”拔河比赛。此次比赛共有16个代表队参加，比赛形式为团体比赛。全体队员经过20多场次的激烈角逐，最后分出一二三等奖名次。

来源：海拉尔供电局2011-01-05

优良的素质或回归故里、或扎根边疆，用自己的双手描绘蒙东电网发展的新蓝图，为了及时了解近两年大学生们的思想、动态和工作情况，12月30日，呼伦贝尔电业局人力资源部与海拉尔供电局共同举办了“与国网共成长”迎新年大学生座谈会

来源：甘肃省电力公司2011-01-04

五是做好迎新年节日保电工作。各单位要安排好节日期间的值班、设备检修、基建施工等配合工作。继续从组织措施完善，技术措施强化，安全措施落实上做好工作，确保节日期间电网安全运行及对重要活动场所可靠供电。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2011-01-04

12月30日下午，在一场欢庆吉祥的舞蹈《丰收的喜悦》和阵阵如潮的掌声中，奈曼局2011年新年联欢会拉开了序幕。该局局长付强致新年辞，向全局广大干部职工以及职工家属致以美好的祝愿和节日的问候，向节日期间仍坚守工作岗位的同志们表示亲切的慰问

来源：桐庐供电局2011-01-04

岁末迎新，桐庐供电局调度自动化系统完成了为期6个月的实用化考核期，顺利通过了杭州市电力局实用化考核验收专家组的检查实用化复查。

来源：温州电力局变电工区2011-01-04

2011年1月1日，辞旧迎新际，平安祥和时。神州大地，举国欢腾；家和国盛，乐曲如潮。8时30分，温州监控中心信息闪动。

来源：安徽电建一公司2010-12-31

大家也一起举杯同贺，共同表示：同事们能够一起过元旦、辞旧迎新是很有意义的，也更加热闹了，在新的一年里一定把项目早日干好、干完！丰盛的菜肴摆满桌面，不时响起争酒的“吵声”。

来源：中国水电网2010-12-31

在这辞旧迎新之际，中国网能源频道和中国水电网盘点并联合发布了本年度的十大新闻事件，让更多的人关注我们的水电事业。

来源：通化供电公司2010-12-31

12月29日上午，梅河口供电分公司举行了“迎新年”联欢会。

来源：通化供电公司2010-12-31

12月30日，吉林通电实业集团有限公司“和谐奋进”迎新春联欢会在一片欢声笑语中拉开帷幕。 在一片祥和的气氛中，集团经理致新年祝词。

来源：登封市电业局2010-12-30

在元旦新年来临之际，登封市电业局举办了“庆元旦迎新春职工气排球比赛”，充分展示了现代企业职工奋发向上、锐意进取的时代风采。图为12月29日，气排球比赛现场精彩画面。

来源：通化供电公司2010-12-30

12月28日，通化供电公司本部开展了一场妙趣横生的“迎新年”游艺联欢活动。 游艺活动于13时30分正式开始。活动分贴鼻子、打扑克、快乐争分夺秒、传垫子接力比赛四个项目。

来源：前哨供电局2010-12-30

前哨供电局举行迎新春棋牌赛(本网讯 董庭军 张广增）为丰富职工的业余文化生活，烘托节日气氛，缓解职工紧张的工作情绪，增进职工之间的相互学习、相互了解、相互交流。