北极星
      北极星为您找到“人才”相关结果约11000+

      来源:中国能建2025-06-13

      双方就深化科技创新、科技成果转化、人才培养等方面务实合作,共同推动产学研融合发展,携手服务“双碳”、西部大开发等国家重点战略进行深入交流,达成广泛共识。...希望双方聚焦战略协作、攻克前沿技术、推动科研成果转化、共建共享研发平台、强化人才交流互动等维度,深化在新型储能系统、氢能与低碳技术、煤电绿色升级与多能融合、数能融合等领域合作,共同推动产学研融合发展,携手培育发展新质生产力

      来源:张宣科技2025-06-12

      学科优势和张宣科技成熟丰富工业场景等优势,面向冶金、氢能、材料等领域,聚焦管道输氢、高压储氢、氢燃机等领域关键技术瓶颈,推进氢能装备材料、前沿新金属合金等先进结构材料的制备研发与性能验证、新产业孵化及人才培养等

      来源:全国公共资源交易平台2025-06-12

      3.9资格审查方式:本工程采用资格后审方式,主要资格审查标准、内容等详见招标文件,只有资格审查合格的投标申请人才有可能被授予合同。

      来源:皖能集团2025-06-12

      集团公司将全力做好资源调配与机制保障,推动各方在技术攻关、人才培养、产业孵化等方面深度融合,打造产学研用合作典范。...李建刚在致辞中表示,能源研究院与省能源集团前期已在煤电机组掺氨燃烧方面取得一系列技术成果,双方拥有良好的合作基础,未来将聚焦能源安全战略问题,围绕氢能、氨能、核能、聚变能等新型能源开展创新研究,打造高水平科技创新人才队伍

      来源:厦门市发改委2025-06-12

      依托省市高层次人才、“群鹭兴厦”人才计划等政策,加强对氢能领域人才团队的引进和培育,促进国内外优秀氢能创新研发团队落地。...(责任单位:市应急局、市政园林局、市场监管局、交通局、消防救援支队,各区政府、火炬管委会依职责办理)14.强化人才和金融等要素保障。

      来源:《能源评论》2025-06-12

      一是建议加大复合型数字化人才培养力度,通过与高校联合开设相关课程或学位项目,以及加强企业内部跨领域培训等形式,培养一批既具备数据科学能力又精通油气工程领域的复合型人才;二是建立健全外部人才引进与激励机制

      上市10年!成立35年!从“国内首台”到“行业第一”

      来源:中建环能2025-06-12

      围绕“4+1”战略布局,加强产品快速协同开发与更新迭代;健全化解应收账款长效机制,多举措加强回款管理;提升预算科学性与执行力,加强应收账款压降和现金流提升;加强内部挖潜和外部引进,做好核心人才队伍建设等

      全文 |《甘肃省完善碳排放统计核算体系工作方案》印发

      来源:甘肃省发改委2025-06-12

      (省生态环境厅、省发展改革委、省工信厅、省市场监管局、省能源局等部门按职责分工负责)15.加强产品碳足迹核算能力建设,培养专业化人才队伍,规范产品碳足迹专业服务,积极参与国家产品碳足迹标识认证试点,培育有国内国际影响力的产品碳足迹核算评价和认证机构

      来源:江苏省政府2025-06-12

      各成员单位应根据本预案制修订重污染天气应急保障方案,细化职责分工;同时,加强应急管理、行政执法、监测预警、医护应急等人才队伍建设,提高应对重污染天气的组织、协调、实施和监管能力,保证预警和响应工作落实。

      来源:广东省政府2025-06-12

      推动共享固体废物污染防治技术经验,促进三地人才、资金、技术优势互补。探索建立区域废弃物协同利用机制,统筹布局建设区域性废弃物循环利用项目。

      来源:《能源评论》2025-06-12

      国家电网公司主动发挥引领带动作用,举办新型电力系统现代产业链共链活动,面向上中下游企业开放创新、市场、人才资源,在技术攻关、生产验证、标准制定等方面加强合作。

      来源:华电集团2025-06-12

      通过定期开展技术交流、联合实训和技能比武等活动,培育一批理论与实践兼备的复合型专业技术人才,为川渝地区电力化学领域的可持续发展提供“智力”支持。

      来源:辽宁省人民政府2025-06-12

      强化“人工智能+”多学科交叉融合,加强复合型人才自主培养,赋予企业人才自主认定权。优化完善“兴辽英才计划”,加大对创新创业团队、高端人才的引进培养力度,鼓励校企联动建设研究院、实训基地等。

      来源:甘肃省发展和改革委员会2025-06-12

      (省生态环境厅、省发展改革委、省工信厅、省市场监管局、省能源局等部门按职责分工负责)15.加强产品碳足迹核算能力建设,培养专业化人才队伍,规范产品碳足迹专业服务,积极参与国家产品碳足迹标识认证试点,培育有国内国际影响力的产品碳足迹核算评价和认证机构

      来源:国家电投集团数字科技有限公司2025-06-12

      坚持客户为先,强管理严要求,统筹做好系统推广实施,强化数字化人才队伍培养,为集团构建清洁低碳安全高效的新型能源体系注入强劲动能。三要积极营造干事创业浓厚氛围。

      来源:北极星电力网2025-06-11

      无论是跨界掌舵、转战装备制造、还是向国家战略新兴领域输送核心人才,以及系统内部的稳健晋升,都体现了电力央企人才库的深度与广度。

      来源:国家电投2025-06-11

      刘明胜实地察看了核电仪控系统生产集成车间,听取了企业工作汇报并征求了基层员工对集团系统党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议,对企业在生产经营、科技创新、人才队伍建设和保障支撑集团核电产业发展等方面取得的成绩予以充分肯定

      来源:华能集团2025-06-11

      湖北省武汉市联 系 人:刘女士电话:027-86628690电子邮件:420947101@qq.com招标代理机构:中国华能集团有限公司北京招标分公司地址:北京市昌平区北七家镇七北路10号(中国华能集团人才创新创业基地

      杨勇平一呼,22家响应!

      来源:北极星电力网2025-06-11

      他强调氢能与低碳中心应聚焦氢能技术与模式创新,致力于打造西部创新策源地,并通过科教产深度融合的创新机制,为国家、特别是为西部地区培养能源领域急需的高层次、复合型创新人才,积极践行教育、科技、人才“三位一体

      跟踪支架龙头新战绩:挺进全球TOP2,印度、亚太、中东市占率第一

      来源:北极星电力网(独家)2025-06-11

      人才梯队搭建方面,2024年中信博研发人员增长至320人,其中本科及以上学历人员增加105人,研发人员结构不断优化,为研发创新持续加入新动能,进一步夯实了公司核心竞争力。...2024年,中信博新设立了南非中信博、西班牙中信博、阿联酋中信博等海外子公司,在中东、欧洲、拉美等市场持续搭建属地化功能总部,提升当地业务人才梯队及支架系统差异化解决方案能力,不断提升海外竞争力。