类别:来源:杭州华电半山发电有限公司2012-08-20 14:51:13
杭州华电半山发电有限公司党委在开展学习型党组织建设过程中,围绕人才强企战略,不断转变学习理念,完善学习方法,多措并举打造能力突出、素质过硬的党员职工队伍。领导示范强化学。...认真实施职工离岗培训管理、岗位绩效月度评价考核、岗位薪点浮动管理等制度,完善职工评价和激励约束机制,应用好考核结果,营造岗位凭竞争,收入靠贡献的浓厚氛围,形成推动机制,促使职工自我加压,学习成才。
类别:来源:伊犁电力教育培训中心2012-06-07 16:36:08
为创新培训模式,使培训办出活力、办出特色,大力培养高素质技能型人才,满足伊犁河谷周边企业的培训需求。...该公司始终把提高员工综合素质作为企业规范化管理发展不竭的源动力,迫切需要高技能和高素质的综合型人才。
类别:来源:温州电力局高压修试工区2012-04-06 09:25:57
金凡一行认真听取汇报,高度评价了工区的人才培养模式,他指出工区人才密集、结构合理,在培训管理上成效显著。...工区主任详细介绍了工区的人才结构、人才培养模式、工作性质、所取得的成绩等情况。工区书记分别从工区领导班子建设、党的建设、思想政治工作、工作机制等方面介绍了工区情况。