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2012-06-07 16:36来源:伊犁电力教育培训中心作者:于文华关键词:伊犁电力教育培训中心电力教育培训综合素质技能收藏点赞
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“我很赞赏伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理模式,希望我们的员工来培训时,也能按照这种军事化管理,使员工从行为、思想意识和技能提升上都有一个全新的改变和层次的提高。”6月4日,伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果一行来到伊犁电力教育培训中心,就电工进网作业许可培训和在职员工高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育联合办学等相关事宜与该中心领导进行洽谈并达成了一致协议。
伊犁电力教育培训中心是伊犁电力公司提升职工综合素质技能的培训基地,于2011年取得新疆北疆片区电工进网作业许可第三考试点资质,并与西安科技大学合作,成为该校在伊犁州高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育的直属教学点。
为创新培训模式,使培训办出活力、办出特色,大力培养高素质技能型人才,满足伊犁河谷周边企业的培训需求。今年以来,伊犁电力教育培训中心坚持外延拓展和内涵提升两个重点,一方面主动出击,走访调研伊犁河谷各大企业,多方位宣传、讲解电工进网作业许可政策,了解企业对高技能人才培养的需求;送培训进企业,为企业大开方便之门,解决企业工学矛盾的难题。另一方面,在培训管理上加强军事化管理,严肃考试考核,落实后勤服务保障,使培训效果最大化,受到企业的赞誉和学员的好评,吸引了不少企业前来咨询洽谈,伊犁新天煤化工有限责任公司就是其中之一。
据伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果介绍,该公司是山东能源新汶矿业集团有限责任公司所属的国有大型企业,投资120亿元,于2013年建成投产,以年产20Nm3煤制天然气为主。该公司始终把提高员工综合素质作为企业规范化管理发展不竭的源动力,迫切需要高技能和高素质的综合型人才。目前,该公司的员工大部分是刚走出校门的大学毕业生,需要一个从学生到员工的成功转型,而伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理培训模式恰恰符合了该公司的这种培训需求。
庞士果一行现场参观了教室设施、实训室、学员公寓等,听取了伊犁电力教育培训中心领导就培训管理、课程设置、实训室设施、住宿就餐以及伊犁电力公司在职工培训中取得的成功经验后决定,伊犁新天煤化工有限责任公司首期选派30余名员工来伊犁电力教育培训中心报名参加电工进网作业许可取证培训。同时,还将积极鼓励本单位职工报名专升本、工程硕士研究生班,为企业安全生产提供强有力的人才和技术支撑。
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“现场燃起熊熊大火,着火啦!……只见两名施工人员手提干粉灭火器迅速冲向着火地点。首先抢占上风向,在距离火源3米外去掉铅封、拔出安全销,左手握住喷管对准火焰根部,右手用力按下压把儿开始扫射。短短两分钟,大火被成功扑灭。”这一幕是6月9日上午,伊犁电力培训中心组织本员工和施工单位工人进行的一次联合消防灭火演练。据悉,这次演练活动是该中心结合“安全生产月”活动开展的。由多年从事安全工作,有丰富经验的老师傅讲解灭火器的使用原理、灭火常识、自救逃生等知识。该中心客房服务人员、食堂人员、设
“我们是专程来伊犁电力教育培训中心‘取经’的,你们在电工进网作业许可培训领域取得的成熟经验,对我院乃至全疆都是一个很好的借鉴。”11月20日,中国石油新疆技师学院培训部主任郭松林一行来到伊犁电力教育培训中心,交流学习该中心在电工进网作业许可培训中取得的成功经验。据悉,自2011年9月伊犁电力教育培训中心被国家电监会新疆电监办认定为伊犁地区电工进网作业许可考试点以来,按照《电工进网作业许可证管理办法》(电监会15号令)以及新疆电监办培训中心的要求,结合实际,不断尝试和大胆探索,实行教师队伍专业化、档案管理规
8月1日,伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招,精心设置培训课程,采取了“刚柔相济”的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志“立正,向右看齐,向前看!”“军人标准的站姿是挺胸收腹,目视正前方……”每天清晨,伴随着军事教官铿锵有力的声音,学员们整齐列队在操场上开始一小时的晨训。晨训只是每天军训的第一节课,接下来10时整,又将开始半天的军训。在二十余天的军训课目中,包括了军姿、四面转法、跨立、蹲下、敬礼、原地摆臂、齐步走
7月27日,伊犁电网调度系统接受了新疆电力公司调度系统安全性评价专家组一行为期三天的查评,进一步提升了电网调度系统安全管理工作水平。据了解,伊犁电网承担着伊犁州直8县1市5.61万平方公里的主要供用电任务。网内有220千伏变电站5座,变电总容量1020兆伏安;110千伏变电站17座,变电总容量668兆伏安;35千伏变电站54座,变电总容量476兆伏安。伊犁电网调度系统负责伊犁电网以及直调电厂的调度和运行管理工作,负责签订并网调度协议及新设备投运工作、电网检修计划及运行方式的安排、继电保护定值计算及业务管理、通信及信息业务的运维及管理,负责自动化主站的运
为了提高在职职工的学历层次,新疆伊犁电力公司从提升全体员工综合素质着手,与西安科技大学联办专升本和工程硕士学位教育成人班,截止7月19日,该公司共有120余名员工报考。近年来,该公司十分重视员工的后续学历教育和培养,把强化员工培训和学历教育结合起来,不断优化整体人力资源结构,提升员工的整体学历水平和业务水平。鼓励职工通过自学、参加培训、技术比武、技能竞赛等途径接受学习教育,帮助职工提高竞争力和综合素质。该公司积极创造条件让员工获得再学习的机会。2011年,该公司与西安科技大学经过多次沟通、协商,达成了一致办学协议:在伊犁电力教育培训中心设立&ldquo
7月9日,伊犁电力公司2012年新员工入职培训正式启动,27名刚刚走出大学校门的毕业生将在伊犁电力教育培训中心接受为期23天的培训。培训中实施军事化管理,旨在强化学员纪律作风,培养团结协作精神。在授课内容上注重实际,老师从不同角度讲解伊犁电网结构以及电力传输系统、未来伊犁电网的发展规划、员工政治思想教育、安全生产管理规定、伊犁的地域人文情况、民族风情文化及民族团结知识等内容,其间穿插游览伊犁景区和参观革命烈士纪念馆,进行爱国主义教育,把知识讲解和现场互动结合起来,进一步加深新员工对伊犁和公司的认知度,认同公司的企业文化,找到归属感;明确自己该做什么、怎
“一个支部一面旗、一个党员一颗星”。为纪念建党91周年,深入开展“创先争优”活动,进一步提升党员队伍的综合素质,伊犁电力教育培训中心在“七一”这天开展了重温入党誓词活动,培训班17名党员面对鲜艳的党旗,郑重地举起右手,庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”。通过重温入党誓词,进一步增强了共产党员的责任感、光荣感和使命感,让每个共产党员时刻牢记党员身份,强化党员意识,自觉履行党员义务,践行入党誓词,在培训
6月27日,伊犁电力公司2012年装表接电和用电采集人员集中轮训工作正式拉开序幕。据悉,2012年,伊犁州把普及智能电表列入伊犁州直重点民生实事工程。伊犁电力公司将投资8000万元,完成10.8万只智能电表的安装和信息采集系统建设任务。为了增强装表接电人员对智能电表的了解和运用,进一步掌握智能电能表的先进理念、技术要求,提高用电信息采集操作水平和故障排查能力,为深入推进伊犁州八县一市智能电表应用普及和用电信息采集系统建设步伐夯实基础,即日起,该公司系统所有从事装表接电、用电检查、用电信息采集运维岗位的人员将分期次进行集中轮训。“当前,我们的
“目前,我们公司各输配电装置及变电所正在紧锣密鼓的土建中施工,迫切需要大量的电气技术人才,伊犁电力教育培训中心这次举办的电工进网作业培训班就犹如一场及时雨!”6月25日,在伊犁电力教育培训中心举办的第三期电工进网作业许可证(高压)培训班开学仪式上,伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果感慨地说。伊犁电力教育培训中心是国家电监会新疆电监办认定的伊犁地区唯一一家电工进网作业许可考试点。今年5月,该中心在走访企业实地调研活动中,了解到新天煤化工有限责任公司是山东能源新汶矿业集团有限责任公司所属的国有大型企业,投资120亿元,以年产2
“不管时代怎样前进,科技如何发展,安全始终是员工的命,家庭的根,企业的天。亲爱的同事们,说一千,道一万,只有把安全牢记在心中,幸福才会伴我们一生!”6月14日,在伊犁电力教育培训中心开展的“说(忆)一次安全生产事故教训”活动中,维吾尔族员工地里木拉提深有感触地说。为进一步抓好培训安全管理工作,切实强化安全教育,增强员工安全意识,该中心根据新疆电力公司和伊犁州关于2012年全国“安全生产月”活动的有关要求,围绕“科学发展、安全发展”这一主题,积极开展了&ldq
6月14日,伊犁电力教育培训中心后勤班班长丁亚带领相关人员对该中心职工餐厅的食品质量、环境卫生、餐厅管理等方面进行了检查,对存在的问题要求限期整改,确保老师、学员及职工饮食健康。做为基层电力企业的员工培训机构,食品卫生安全工作,事关培训学员、老师和员工的生命安全、身体健康;事关企业和谐、平安稳定;事关能否办好令学员满意、企业满意的培训班。为此,伊犁电力教育培训中心把食品卫生安全管理工作当作头等大事来抓,作为做好教育培训方方面面工作的前提和保证。在餐饮安全管理中,该中心从源头、储存、加工等环节认真做好“六查”,确保学员、老师和员工
北极星储能网获悉,4月22日,安徽省先进光伏和新型储能产业集群建设领导小组办公室发布《关于征集先进光伏和新型储能领域专家库的通知》。其中明确要求,应具有高级以上专业技术职称,或具有丰富的相关工作经历和管理经验,专业造诣较深,熟知其所在专业或者行业的国内外情况及相关法律、法规、政策和
4月7日至8日,陕西能源安全环保监察部主任王建国一行以“四不两直”方式,分别对电力运营集团外富县、黄陵项目部开展“春安”督导检查。王建国深入富县项目部#1机B修现场、输煤区域、各基层班组,就机组检修管理、输煤运行管理、班组管理等情况展开抽查问询,对项目部在检修作业安全技术双向交底、推行
4月9日至11日,电力运营邀请陕西华电新能源安全管理专家深入公司新能源场站开展安全生产诊断。陕西华电新能源是目前在陕新能源发电行业的央企龙头企业,主要负责华电在陕的风、光新能源项目的开发建设、运营与管理,在体系管理、制度建设、安全教育培训、职业健康、应急管理等方面拥有丰富的安全管理经
4月10日,宁夏自治区发展改革委发布关于开展电力安全治理体系建设专项行动的通知(宁发改运行〔2025〕247号)。其中指出,各单位要聚焦以高水平安全保障新型电力系统高质量发展目标,认真落实通知要求,全面、深入分析电力安全治理薄弱环节并追根溯源、找准病灶,不避重就轻、不弄虚作假,在完善体制机
春回大地,万物复苏,正是安全生产的关键时期。为确保设备安全稳定运行,保障电力可靠供应,近日,南京发电厂全面启动春季安全大检查工作,以严谨的态度、扎实的举措,为全年安全生产工作奠定坚实基础。此次春季安全大检查覆盖全厂各个生产环节,从发电设备的运行状况到输配电线路的安全性能,从消防设
北极星电力网获悉,4月2日,国电投(合浦)核电有限公司成立,法定代表人为戴中恒,注册资本20000万人民币,由国电投核能有限公司全资持股。经营范围含许可项目:发电业务、输电业务、供(配)电业务;港口经营;建设工程施工;自来水生产与供应;餐饮服务;住宿服务。(依法须经批准的项目,经相关部
为深入贯彻《国家能源局关于开展2025年度电力建设施工安全和工程质量专项监管的通知》要求,近日,华北能源监管局会同内蒙古自治区能源局、内蒙古电力建设工程质量监督中心站,对蒙西地区重点电力建设工程开展了开复工安全质量现场监管。本次监管重点聚焦“总部抓”主体责任落实、开复工方案执行、治本
随着风电装机快速攀升,风电运维人才缺口愈加扩大。2025年3月18日-19日,由北极星电力网、北极星风力发电网与中国电力设备管理协会新能源运维专委会联合主办的第四届风电运维技改研讨会在北京盛大召开,在会上,北极星教育研究院院长李广探讨了风电运维人才需求及市场发展预测。本次会议图文直播专题(
2025年3月18日-19日,由北极星电力网、北极星风力发电网与中国电力设备管理协会新能源运维专委会联合主办的第四届风电运维技改研讨会在北京盛大召开。在研讨会上,北京信普达系统工程有限公司总经理刘国贤表示,风电企业传统培训模式面临培训教师短缺、培训设施有限、培训效率低,设备结构原理、故障机
3月18日至19日,国家电投集团在长春召开2025年人力资源工作会。会议学习贯彻全国组织部长会议、干部监督会议、中央企业人才工作部署会等会议精神,落实集团“均衡增长战略”和2025年工作部署,对2025年干部队伍建设、人才队伍建设和考核薪酬改革等工作作出部署。国家电投集团董事、党组副书记徐树彪,
3月21日,国家能源局综关于印发《2025年电力安全监管重点任务》的通知。通知提到,基本目标是杜绝重大以上电力人身伤亡事故、杜绝较大以上电力安全事故、杜绝水电站大坝垮坝漫坝事故,努力降低事故起数、伤亡人数,确保电力系统安全稳定运行和电力可靠供应。详情见下:国家能源局综合司关于印发《2025
第一季度,国家电投内蒙古白音华自备电厂在煤电铝产业链优势驱动下,累计发电量达12.13亿千瓦时,同比增长1.3%,刷新历史同期纪录,为全年发展注入强劲动力。该厂作为白音华循环经济产业链的“电力引擎”,从培训到设备运维管理,从日常巡检到定期检修,将每一个环节都做到了极致。一是紧抓日常培训不
为使新入职农电员工及早融入各项工作,为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务,近日,国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括:安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封
为切实加强青年员工队伍建设,激发人才发展潜力,今年以来,国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,因材施教,精准定位,从理论到实战,一环扣一环,不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习,通过“一带一”,“一带多或多带一”的方式,要求经验
在纵横交错的管排间,身着连体服的他不断调整着姿势查找隐蔽缺陷。在创新创效的舞台上,巧用组合技的他持续调整着细节培育科创果实。用脚步丈量责任,以创新诠释担当。吴宇炀常说:“安全是底线,创新是阶梯,团队是根基。”这份执着与热忱,不仅点亮了防磨防爆的“安全灯”、点燃了成长成材的“奋斗火
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼,近日,国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作,促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容,对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划,从规程、系统图、逻辑定值等基础知识,到重要操作、事故处
岁末年初,聚能焕新。2024年,电力运营深入贯彻落实“微观三治”理念,不断练内功、抢订单,在做大规模、树立品牌中谋得了新发展,累计实现安全生产2548天,圆满完成集团下达挑战值,各项指标均创历史新高。围绕中心,啃下市场开拓“硬骨头”冬日暖阳下,一排排蓝色光伏板在阳光照射下闪闪发光,电力运
12月24日,公司召开首届等级检修项目管理竞赛活动表彰大会。陕西能源电力管理部高级主管孟满团,公司领导,君创科技、各项目部、各事业部、机关各部室负责人及受表彰的个人代表参加会议。会议表彰了在年度等级检修工作中做出突出贡献的6个“先进集体”、5名“质量标兵”、7名“安全标兵”和2名“青年标
当前正处于大干四季度,决战决胜全年的关键时期,面对复杂严峻的内外部形势和重任在肩的全年目标任务,作为电力央企,大唐泰州热电公司正视困难、坚定信心,增强责任感和紧迫感,稳步发展新质生产力,为区域能源供应做足民生保障。在这“百日攻坚”行动,全面深入贯彻落实党的二十届三中全会和中共中央
国家电投学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议提出全面实施“均衡增长战略”,即坚持“四个均衡”:规模增长和投资能力均衡匹配,传统产业和创新业态均衡发展,电源品种和区域布局均衡优化,存量提质和增量做优均衡推进,牢牢把握“增长”这个核心,大力推进管控体系优化,进一步增强核
为进一步提高供电营业大厅窗口人员优质服务水平,增强员工实际业务服务能力,最近,盐城供电公司盐都供电服务中心组织全体营业大会厅人员开展了服务能力提升培训,以优质、方便、规范、真诚的服务,全力打造群众满意窗口,树立优化营商环境服务新形象,推动升级服务品质迈向新的高度。营业大厅作为供电
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