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2012-06-07 16:36来源:伊犁电力教育培训中心作者:于文华关键词:伊犁电力教育培训中心电力教育培训综合素质技能收藏点赞
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“我很赞赏伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理模式,希望我们的员工来培训时,也能按照这种军事化管理,使员工从行为、思想意识和技能提升上都有一个全新的改变和层次的提高。”6月4日,伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果一行来到伊犁电力教育培训中心,就电工进网作业许可培训和在职员工高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育联合办学等相关事宜与该中心领导进行洽谈并达成了一致协议。
伊犁电力教育培训中心是伊犁电力公司提升职工综合素质技能的培训基地,于2011年取得新疆北疆片区电工进网作业许可第三考试点资质,并与西安科技大学合作,成为该校在伊犁州高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育的直属教学点。
为创新培训模式,使培训办出活力、办出特色,大力培养高素质技能型人才,满足伊犁河谷周边企业的培训需求。今年以来,伊犁电力教育培训中心坚持外延拓展和内涵提升两个重点,一方面主动出击,走访调研伊犁河谷各大企业,多方位宣传、讲解电工进网作业许可政策,了解企业对高技能人才培养的需求;送培训进企业,为企业大开方便之门,解决企业工学矛盾的难题。另一方面,在培训管理上加强军事化管理,严肃考试考核,落实后勤服务保障,使培训效果最大化,受到企业的赞誉和学员的好评,吸引了不少企业前来咨询洽谈,伊犁新天煤化工有限责任公司就是其中之一。
据伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果介绍,该公司是山东能源新汶矿业集团有限责任公司所属的国有大型企业,投资120亿元,于2013年建成投产,以年产20Nm3煤制天然气为主。该公司始终把提高员工综合素质作为企业规范化管理发展不竭的源动力,迫切需要高技能和高素质的综合型人才。目前,该公司的员工大部分是刚走出校门的大学毕业生,需要一个从学生到员工的成功转型,而伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理培训模式恰恰符合了该公司的这种培训需求。
庞士果一行现场参观了教室设施、实训室、学员公寓等,听取了伊犁电力教育培训中心领导就培训管理、课程设置、实训室设施、住宿就餐以及伊犁电力公司在职工培训中取得的成功经验后决定,伊犁新天煤化工有限责任公司首期选派30余名员工来伊犁电力教育培训中心报名参加电工进网作业许可取证培训。同时,还将积极鼓励本单位职工报名专升本、工程硕士研究生班,为企业安全生产提供强有力的人才和技术支撑。
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“现场燃起熊熊大火,着火啦!……只见两名施工人员手提干粉灭火器迅速冲向着火地点。首先抢占上风向,在距离火源3米外去掉铅封、拔出安全销,左手握住喷管对准火焰根部,右手用力按下压把儿开始扫射。短短两分钟,大火被成功扑灭。”这一幕是6月9日上午,伊犁电力培训中心组织本员工和施工单位工人进行的一次联合消防灭火演练。据悉,这次演练活动是该中心结合“安全生产月”活动开展的。由多年从事安全工作,有丰富经验的老师傅讲解灭火器的使用原理、灭火常识、自救逃生等知识。该中心客房服务人员、食堂人员、设
“我们是专程来伊犁电力教育培训中心‘取经’的,你们在电工进网作业许可培训领域取得的成熟经验,对我院乃至全疆都是一个很好的借鉴。”11月20日,中国石油新疆技师学院培训部主任郭松林一行来到伊犁电力教育培训中心,交流学习该中心在电工进网作业许可培训中取得的成功经验。据悉,自2011年9月伊犁电力教育培训中心被国家电监会新疆电监办认定为伊犁地区电工进网作业许可考试点以来,按照《电工进网作业许可证管理办法》(电监会15号令)以及新疆电监办培训中心的要求,结合实际,不断尝试和大胆探索,实行教师队伍专业化、档案管理规
8月1日,伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招,精心设置培训课程,采取了“刚柔相济”的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志“立正,向右看齐,向前看!”“军人标准的站姿是挺胸收腹,目视正前方……”每天清晨,伴随着军事教官铿锵有力的声音,学员们整齐列队在操场上开始一小时的晨训。晨训只是每天军训的第一节课,接下来10时整,又将开始半天的军训。在二十余天的军训课目中,包括了军姿、四面转法、跨立、蹲下、敬礼、原地摆臂、齐步走
7月27日,伊犁电网调度系统接受了新疆电力公司调度系统安全性评价专家组一行为期三天的查评,进一步提升了电网调度系统安全管理工作水平。据了解,伊犁电网承担着伊犁州直8县1市5.61万平方公里的主要供用电任务。网内有220千伏变电站5座,变电总容量1020兆伏安;110千伏变电站17座,变电总容量668兆伏安;35千伏变电站54座,变电总容量476兆伏安。伊犁电网调度系统负责伊犁电网以及直调电厂的调度和运行管理工作,负责签订并网调度协议及新设备投运工作、电网检修计划及运行方式的安排、继电保护定值计算及业务管理、通信及信息业务的运维及管理,负责自动化主站的运
为了提高在职职工的学历层次,新疆伊犁电力公司从提升全体员工综合素质着手,与西安科技大学联办专升本和工程硕士学位教育成人班,截止7月19日,该公司共有120余名员工报考。近年来,该公司十分重视员工的后续学历教育和培养,把强化员工培训和学历教育结合起来,不断优化整体人力资源结构,提升员工的整体学历水平和业务水平。鼓励职工通过自学、参加培训、技术比武、技能竞赛等途径接受学习教育,帮助职工提高竞争力和综合素质。该公司积极创造条件让员工获得再学习的机会。2011年,该公司与西安科技大学经过多次沟通、协商,达成了一致办学协议:在伊犁电力教育培训中心设立&ldquo
7月9日,伊犁电力公司2012年新员工入职培训正式启动,27名刚刚走出大学校门的毕业生将在伊犁电力教育培训中心接受为期23天的培训。培训中实施军事化管理,旨在强化学员纪律作风,培养团结协作精神。在授课内容上注重实际,老师从不同角度讲解伊犁电网结构以及电力传输系统、未来伊犁电网的发展规划、员工政治思想教育、安全生产管理规定、伊犁的地域人文情况、民族风情文化及民族团结知识等内容,其间穿插游览伊犁景区和参观革命烈士纪念馆,进行爱国主义教育,把知识讲解和现场互动结合起来,进一步加深新员工对伊犁和公司的认知度,认同公司的企业文化,找到归属感;明确自己该做什么、怎
“一个支部一面旗、一个党员一颗星”。为纪念建党91周年,深入开展“创先争优”活动,进一步提升党员队伍的综合素质,伊犁电力教育培训中心在“七一”这天开展了重温入党誓词活动,培训班17名党员面对鲜艳的党旗,郑重地举起右手,庄严宣誓:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”。通过重温入党誓词,进一步增强了共产党员的责任感、光荣感和使命感,让每个共产党员时刻牢记党员身份,强化党员意识,自觉履行党员义务,践行入党誓词,在培训
6月27日,伊犁电力公司2012年装表接电和用电采集人员集中轮训工作正式拉开序幕。据悉,2012年,伊犁州把普及智能电表列入伊犁州直重点民生实事工程。伊犁电力公司将投资8000万元,完成10.8万只智能电表的安装和信息采集系统建设任务。为了增强装表接电人员对智能电表的了解和运用,进一步掌握智能电能表的先进理念、技术要求,提高用电信息采集操作水平和故障排查能力,为深入推进伊犁州八县一市智能电表应用普及和用电信息采集系统建设步伐夯实基础,即日起,该公司系统所有从事装表接电、用电检查、用电信息采集运维岗位的人员将分期次进行集中轮训。“当前,我们的
“目前,我们公司各输配电装置及变电所正在紧锣密鼓的土建中施工,迫切需要大量的电气技术人才,伊犁电力教育培训中心这次举办的电工进网作业培训班就犹如一场及时雨!”6月25日,在伊犁电力教育培训中心举办的第三期电工进网作业许可证(高压)培训班开学仪式上,伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果感慨地说。伊犁电力教育培训中心是国家电监会新疆电监办认定的伊犁地区唯一一家电工进网作业许可考试点。今年5月,该中心在走访企业实地调研活动中,了解到新天煤化工有限责任公司是山东能源新汶矿业集团有限责任公司所属的国有大型企业,投资120亿元,以年产2
“不管时代怎样前进,科技如何发展,安全始终是员工的命,家庭的根,企业的天。亲爱的同事们,说一千,道一万,只有把安全牢记在心中,幸福才会伴我们一生!”6月14日,在伊犁电力教育培训中心开展的“说(忆)一次安全生产事故教训”活动中,维吾尔族员工地里木拉提深有感触地说。为进一步抓好培训安全管理工作,切实强化安全教育,增强员工安全意识,该中心根据新疆电力公司和伊犁州关于2012年全国“安全生产月”活动的有关要求,围绕“科学发展、安全发展”这一主题,积极开展了&ldq
6月14日,伊犁电力教育培训中心后勤班班长丁亚带领相关人员对该中心职工餐厅的食品质量、环境卫生、餐厅管理等方面进行了检查,对存在的问题要求限期整改,确保老师、学员及职工饮食健康。做为基层电力企业的员工培训机构,食品卫生安全工作,事关培训学员、老师和员工的生命安全、身体健康;事关企业和谐、平安稳定;事关能否办好令学员满意、企业满意的培训班。为此,伊犁电力教育培训中心把食品卫生安全管理工作当作头等大事来抓,作为做好教育培训方方面面工作的前提和保证。在餐饮安全管理中,该中心从源头、储存、加工等环节认真做好“六查”,确保学员、老师和员工
近日,中国电力教育协会公布全国电力行业电力院校教育教学创新、电力教育培训领域新技术新产品应用成果征集结果,经专家遴选,分别产生47项教育教学创新成果,20项新技术新产品应用成果。
报道2015年全国劳动模范获得者邓雨荣,是广西电网公司电力科学研究院设备监测评估中心主任。从孩时对光明的向往到成为一名光明使者,从一名长期坚守一线的测试、调试工作人员到电力科技创新先锋人物,从普通员工到全国劳动模范,他用了26年的坚守和努力,在我国电力工业发展的蓝图中写下了绚丽的人生篇
2015年全国劳动模范获得者邓雨荣,是广西电网公司电力科学研究院设备监测评估中心主任。从孩时对光明的向往到成为一名光明使者,从一名长期坚守一线的测试、调试工作人员到电力科技创新先锋人物,从普通员工到全国劳动模范,他用了26年的坚守和努力,在我国电力工业发展的蓝图中写下了绚丽的人生篇章。
这是一名年轻的班长,23岁走上宣城供电公司继电保护班班长岗位,28岁被安徽省电力公司聘任为继电保护专业首席技师,如今刚满32岁的他,2项成果获得国家专利,7项获安徽省公司群众性创新奖。他先后获得中国电力教育协会2012年度“电力教育培训新星一等奖”,华东电网继电保护同工种竞赛活动先进个人、安徽省青年岗位能手、安徽省电力公司优秀职工、安徽省电力公司劳动模范等多项荣誉。立足岗位 攻坚克难2000年12月,汪雷从合肥电力学校进入宣城供电公司检修试验工区试验班,“当时一切对我来说都是新鲜的,不懂高压试验专业技能,只知道天天抬
“学知识、强素质方面平台广,渠道多,效果好。”10月17日,在河南济源供电公司举行的队伍能力建设意见征集交流会上,机关一支部书记王卫红的一席话,引起了大家的共鸣。强化员工教育培训,提升企业综合素质,增强公司竞争力。今年以来,河南济源供电公司以教育培训为重点,着力为职工成长成才打造宽广平台。在教育培训统筹上突出一个“细”字,科学制定中心组学习和党员教育培训5年规划,细化年度计划,每季度下发学习要点,每月检查学习情况,每周开展党员学习日活动,每周五下午组织职工政治理论学习;在培训内容选定上,突出一个&ldqu
导读:电力企业在绿色经济大潮下正实现战略性转变,电力行业的这一战略性转变必定以新技术来实现,对各类专业人才提出了更新、更高的需求,应对如此的需求变化,电力企业如何开展教育培训工作,是新的发展形势下的一个巨大挑战。
9月10日正值我国第24个教师节,浙江省电力公司表彰一批优秀教育工作者,庆祝教育工作者的节日,同时要求进一步做好教育培训工作,提升教育培训管理水平和培训质量。 浙江省电力公司向公司系统广大教师和教育工作者致以节日的问候,并对荣获优秀教师、优秀教育培训工作者、自学成才优秀职工和尊师重教优秀领导的先进个人进行了表彰。浙江公司指出,系统广大教师和教育培训工作者辛勤耕耘,努力工作,为公司的安全生产、经营管理、基建、科技进步以及精神文明建设等各项工作作出了重要贡献,要弘扬尊师重教的优良传统,激励广大教师和教育培训工作者,以更加饱满的工作热情、更加严
9月9日,在第二十四个教师节来临之际,河南省电力公司工会主席李学军、总工程师王政涛一行分别到培训中心和河南电力工业学校慰问教育培训工作者。 李学军亲切慰问培训中心全体员工,从人力资源是第一资源、百年大计教育为先等角度讲述了公司党组对员工教育培训工作的重视,对培训中心“独具魅力,和和奋进”的“家”文化提出更高期望,要求培训中心扛起公司文化建设的大旗,努力建设成为公司的思想阵地和文化阵地,并对全体员工提出“勤业、敬业、创业、乐业”四点希望。 在河南电力工业学校,王政涛详细了解学校的基地建设情况、师资队伍力量,关切询问学校的近期目标和未来的发
在教师节来临之际,河南省电力公司致信公司系统广大教师和教育培训工作者,向他们表示节日的祝贺和慰问。 慰问信中说,长期以来,公司系统广大教师和教育培训工作者紧紧围绕公司中心工作,以电力教育培训为己任,立足本职,潜心执教,默默耕耘,无私奉献,使公司教育培训工作得到进一步加强,员工整体素质明显提高,为河南电力发展提供了有力的智力支持和人才保证。公司感谢全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献!感谢你们为公司培养了大批优秀人才! “十一五”是公司和电网快速发展的战略机遇期,必须紧紧围绕建设“一强三优”现代公司发展目标,大力实施人才强企战略,创新人才培养
安全帽、绝缘鞋、线手套……粟旭辉“全副武装”,他轻轻打开#3发电机碳刷防护网。在发电机滑环高速旋转带动下,随着机械的轰鸣,电流表跳跃着不同的数字。拔碳刷、清扫、测量,调整、回装、再测量……不一会儿便汗流浃背。这是漳泽发电分公司发电运行部发电机碳刷电流调整竞赛现场。2008年8月,奥运会在北京举办,举国欢腾、激情洋溢。在漳泽发电分公司与奥运同步开展的全员技能竞赛也是如火如荼。近日,记者就此次竞赛活动采访了部分干部职工。
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