新疆伊犁电力：校企合作办学，服务员工再成长

前往北京参加全国两会前，全国人大代表、国网江苏金湖县供电公司信息通信运检技术专职吉兰芳完成了一起通信故障消缺工作。作为来自电力系统的人大代表，吉兰芳勇于拼搏、敢于挑战，努力用先进的电力技术助推乡村振兴和绿色发展。入职金湖县供电公司26年以来，吉兰芳一直从事一线信息通信系统建设、安全

华北电力大学2024年硕士研究生招生简章北京校部欢迎报考华北电力大学（北京校部）硕士研究生，我校北京校部招生代码为10054。华北电力大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设大学，是国家“双一流”建设大学,是国家电网有限公司等12家特大型电力集团和

3月4日，中山公用公告，与广东省环保集团有限公司签署战略合作框架协议，拟在中山市开展排水厂网一体化、农村污水处理、农业面源污染治理、低效工业园区改造等环境综合治理项目合作。中山公用：关于与广东省环保集团有限公司签署战略合作框架协议的公告证券代码：000685证券简称：中山公用编号：2022-0

作为全球核能市场的领导者之一，俄罗斯已经在国际上斩获约40台核电机组订单，其在新兴核能国家的市场开发经验也值得进一步思考、学习和借鉴。（来源：微信公众号“能源杂志”ID：energymagazine作者：杨志伟）近年来，作为未来核电发展潜力巨大的新兴核能市场，东南亚各国正在积极探讨、研究和发展核能

11月17日获悉，为进一步优化人员组织结构，提高人才当量密度，提升员工的综合素质和岗位胜任能力，杞县供电局相继出台了一系列相关文件鼓励员工参与教育晋升及再深造。从2014年报表数据显示，杞县供电局的人才当量密度从去年的0.680上升到0.6931。本着专业对口、学以致用的原则，该局的工作人员积极参加各类后续学历教育，以提高学历层次，全面提升自身素质。2014年以来，杞县局已有12名员工完成了本科的在职学历教育，27名申报了郑州大学等本科电气类专业的教育深造。

荔波供电局后续学历教育班级开班两年，尤其通过今年的学习，局内技能水平较往年有很大的提升。该班级第一年的学习内容均为理论知识，第二年的学习内容根据岗位培训需求调整为实操学习与理论学习共同进行。在学习的过程中，局内人资部一直鼓励班外参加技能鉴定、岗位胜任能力评价的学员共同来学习。尤其在今年农网配电营业工技能鉴定来临之际，该局特意将最后一期的实操课程安排在考试前几天，同时发布信息给参加考试的学员以及2013年新员工一同来学习，并为各个专业准备了相应的实操器材，当天现场班外学习人员高达10人以上，其中包括参加技能鉴定的学员以及2013年新员工，在学习过程中，大

员工走进企业，最关注的是企业的发展前景，其次就是个人的发展空间。为了更好的诠释“大唐大舞台，尽职尽人才”的人才培养理念，避免新员工出现“水土不服”的现象，使他们能够尽快融入到企业的发展之中，成长为企业发展的中流砥柱，陡河发电厂结合企业自身特点，以满足员工岗位需求和促进人才队伍良性发展为前提，不断创新人才管理理念，正在通过一系列“私人定制”的培训方式，全方位、多层次、多角度开展员工培训，努力建设一支素质高、能力强、业绩优、后劲足的人才队伍，在助力员工成才的同时，为推动企业科学可持续发

 安徽南陵供电公司在构建和实施人才当量密度指标管控与提升过程中，通过学历、职称、技能等级“三位一体”的人才培养，为提升员工素质提供了良好的成长成才平台，截至11月22日，该公司已消除“无学历、无职称、无技能等级”人员，人才当量密度指标已达0.8507，为历史最高值。据悉，该公司以人力资源培训为基础，以提升人才当量密度为主线，以学历教育、专业技术资格、技能等级提升为抓手，深入调研分析，精心编制员工素质提升计划，以达到优化知识结构，提升履职能力的良好效果。该公司加大专业技术职称和职业技能培训和考试力

 “干工作要有主动心、团队心、责任心、感恩心，做人无愧于心，做事无愧于薪……”10月31日，鹿邑县电业局六楼会议室不时传来热烈的掌声，这是该局邀请中国知名团队训练专家张戴金作《摆正心态干工作》专题培训时出现的场景，同时也是该局不断丰富载体提升员工综合素质的一个缩影。今年以来，鹿邑县电业局紧紧依托农电整体素质三年提升工程和“大考试”两个平台，根据培训需求，“量体裁衣”，组织员工通过参加培训、自学、劳动竞赛、“师带徒”等途径

在创先争优活动中，阿尔山供电局党支部认真贯彻落实国网公司、兴安供电公司各项要求，结合实际，认真谋划，精心组织，富有特色，营造了浓厚的活动氛围。该局成立共产党员服务队，成功为杜鹃节、高考和重大节日等保电，雨中抢修，防汛，为润兴矿业解决用电难题，为线路消缺，排查隐患，持续开展为民服务、创先争优活动，企业精神面貌焕然一新；全面落实党风廉政建设责任制，广泛开展廉政谈话和廉政党课活动，利用节日发送廉政短信；加强新闻宣传和舆情监控，每周三之前都上报一篇共产党员服务队稿件和照片，每周五之前上报一篇创先争优稿件，并在市级及以上媒体发稿600余篇。为加大教育培训力度，该

海盐局在员工培训上抓落实，勇于投入，几年来这个局培训工作再次取得好成绩。初步统计,培训超过两万人次。据了解，海盐局只有500来人小局，近年来，这个局把员工培训工作当作一项重要实事来抓。该局人资部统计，仅2009年，就有16人取得高级技师资格，14人取得技师资格，其中配电线路专业通过人数占到了全省的14.6%，装表接电专业占33.3%，而电网调度自动化运行专业全省仅该局一人通过。通过激励职工后续学历教育等措施，五年来，专科及以上学历增加22％，本科学历人数翻三番，开展员工培训超过两万人次，投入教育培训资金500多万元。今年又为海盐供电建设《职工之家》、《

在污水处理厂中，越来越多的运行管理人员都意识到了污水处理管理的难度，认识和了解污水处理过程中的复杂性，这也是我们污水厂的管理人员在这个行业获得提升的必要途径。随着国家对污水厂的监管力度越来越大，现在的阶段可以说是污水厂管理提升的一个关键时刻。多年从事污水厂管理的经验丰富的运行人员

远程教育在我国经历了函授教育、广播电视教育和以信息与网络技术为基础的现代远程教育3个发展阶段，历经10余年的实践与探索之后，已经取得长足的发展。目前我国的现代远程教育办学模式主要有两大类，除了普通高校兼顾提供现代远程教育服务外，很重要的一部分就是由以中央及各省市级广播电视大学为主的

员工走进企业，最关注的是企业的发展前景，其次就是个人的发展空间。为了更好的诠释“大唐大舞台，尽职尽人才”的人才培养理念，避免新员工出现“水土不服”的现象，使他们能够尽快融入到企业的发展之中，成长为企业发展的中流砥柱，陡河发电厂结合企业自身特点，以满足员工岗位需求和促进人才队伍良性发展为前提，不断创新人才管理理念，正在通过一系列“私人定制”的培训方式，全方位、多层次、多角度开展员工培训，努力建设一支素质高、能力强、业绩优、后劲足的人才队伍，在助力员工成才的同时，为推动企业科学可持续发

6月28日，贵州电力职业技术学院2013级供用电技术专科班在荔波供电局隆重开班。这是荔波供电局解放思想，全力为基层员工岗位胜任力、职业技能指导和学历教育服务采取的重要举措，学员通过3年学习考试合格后不仅能获得大专学历，更为顺利通过贵州电网公司岗位胜任力评价奠定坚实的基础。荔波供电局现有大专以下学历人员83人，占全局总人数的48%，年初报名参加贵州电力公司计划学历培训人员仅为35人。大专以下学历的多为一线员工，文化层次偏低，理论基础薄弱、生产任务重、时间紧。为稳步推进贵州电网公司县级供电企业员工学历教育(岗位培训)工作，切实为一线技能员工争取学历教育的机

11月28日，河南省长垣县电业局佘家供电所小小的会议室内座无虚席，该所农电工张军安正在为所里的同事们传授《低压维护》知识。张军安，一位在农电一线干了16年有老农电，电力专业知识全面，在低压维护方面积累了不少经验，被局里聘为内训师。近年来，该局不断创新农电人才培训形式，确定了“内外结合”的培训思路。活用内训。该局根据农电人员实际状况和人才专长，组织不同岗位的内训师12名，通过“导师带徒”、“内部培训师”“网络教学”等形式，成立农电兼职培训师。每名内训师结合自己

“我很赞赏伊犁电力公司在职工培训中实施的刚性管理模式，希望我们的员工来培训时，也能按照这种军事化管理，使员工从行为、思想意识和技能提升上都有一个全新的改变和层次的提高。”6月4日，伊犁新天煤化工有限责任公司副总经理庞士果一行来到伊犁电力教育培训中心，就电工进网作业许可培训和在职员工高升本、专升本、工程硕士研究生函授教育联合办学等相关事宜与该中心领导进行洽谈并达成了一致协议。伊犁电力教育培训中心是伊犁电力公司提升职工综合素质技能的培训基地，于2011年取得新疆北疆片区电工进网作业许可第三考试点资质，并与西安科技大学合作，成为该校在

她们是祁门供电公司默默奉献的电力女工，她们爱岗敬业，勤学奋进；她们善良聪慧，竞展芳华……冬去春来，她们以女性特有的执着、坚韧、温婉和细腻展现了农电战线上傲人的巾帼风采。和谐安康，相濡以沫性格温和的康沫，是祁门双平供电所的核算员兼档案管理员。外表娇小文静的她，用十年如一日的执着，认真践行着当初进入供电所的誓言：干好自己每天的工作。1999年底，中专毕业一年后的康沫在自身的努力下通过考试如愿成为祁门双平供电所的一员，承担抄表催费、开票等工作。那时候，供电所成立才半年多，很多业务都处在不断地摸索中，同事们大多是以前乡镇电管站的农电

东北电力大学授予成人高等教育本科毕业生学士学位工作实施细则，成人本科毕业生系指经国家教育部(原国家教育委员会)批准，国家承认其学历的普通高等学校举办的函授和大专起点的本科班，以及通过高等教育本科自学考试(包括二学历教育自学考试)的毕业生。第一章准则第一条为贯彻国务院学位委员会《关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，切实保证东北电力大学授予成人高等教育本科毕业生(以下简称成人本科生)学士学位的质量，根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本实施细则。

 东北电力大学  东北电力大学是一所以工科为主，理、工、文、管、法、经、教育等学科门类协调发展的吉林省重点大学。学校创建于1949年，前身是长春电机高级职业学校，是新中国创办的第一所电力工科学校。1978年更名为东北电力学院。原隶属于国家电力公司（前电力工业部、能源部），2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式。2005年学校更名为东北电力大学。学校坐落在依山傍水、景色宜人的著名旅游城市--吉林省吉林市，占地面积799900平方米，校舍建筑面积474254平方米，固定资产92230.42万元，教学仪器设备总额1