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河南济源供电公司:强化电力教育培训 提升电力企业素质

2011-10-19 08:40来源:河南济源供电公司作者:李建国关键词:济源供电公司员工培训电力企业收藏点赞

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“学知识、强素质方面平台广,渠道多,效果好。”10月17日,在河南济源供电公司举行的队伍能力建设意见征集交流会上,机关一支部书记王卫红的一席话,引起了大家的共鸣。

强化员工教育培训,提升企业综合素质,增强公司竞争力。今年以来,河南济源供电公司以教育培训为重点,着力为职工成长成才打造宽广平台。在教育培训统筹上突出一个“细”字,科学制定中心组学习和党员教育培训5年规划,细化年度计划,每季度下发学习要点,每月检查学习情况,每周开展党员学习日活动,每周五下午组织职工政治理论学习;在培训内容选定上,突出一个“精”字,精心挑选党的路线方针政策、社会主义核心价值体系、现代企业管理、业务技能技术等方面的书籍,以及国家电网公司、省电力公司和企业发展的重大决策、重要部署,作为学习重点,体现层次性、理论性和实践性,扩大知识面;在教育方法上,突出一个“活”字,采取集中学与自学相结合,党员培训与理论研讨相结合,专家辅导与党课教育相结合,学习交流与调研成果展示相结合等,注重学习的多样化、科学化和规范化,体现学习的力度、深度和密度;在参学人员上,突出一个“实”字,领导班子成员“一对一”联系各基层党支部,参加中心组和支部双重学习,从党委到支部建立学习签到制度,对于因公出差、未能及时参与学习人员,则由分管领导或党支部负责,落实补课制度,确保党员干部参学率达到100%;在学以致用上,突出一个“效”字,把运用科学发展理论破解发展难题、推动科学发展,作为检验党员领导干部学习成果的重要依据,同时强化普通党员和职工的学习应用,教育和引导大家用学习促进工作,用具体工作检验学习效果,做到深度融合、有机融入。

同时健全教育培训制度,科学安排岗前培训、业务培训、理论培训,还与国内权威高等学院和科研部门合作,量体裁衣为员工制定培训计划。仅今年前9个月,该公司就已经举办技能培训26期,参与党员1200多人次、职工2000多人次;深化岗位练兵,举办技术比武20多项次,参与党员800多人次、职工1200多人次。大规模的岗位学习和教育培训,廓清了大家的视野,也提升了员工的综合能力。

作者: 李建国
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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