全国电力行业电力院校教育教学创新、电力教育培训领域新技术新产品应用成果征集结果

10月22日上午，国网冀北电力2024年第四季度工作会议暨电网稳定和教育培训工作会议召开。公司董事长、党委书记张玮出席会议并作题为《强化电网稳定管理提升教育培训质效锚定全年目标奋力攻坚突破》的讲话。公司外部董事召集人杨新法出席会议。公司总经理、党委副书记安彦斌主持会议并总结，工会主席徐其

2014年9月5日上午10点，华北电力大学MBA教学培养部主任罗国亮副教授为2014级MBA新生进行了开学培训。罗老师首先祝贺各位同学考取了华北电力大学的MBA，这是一个起点，是同学们带着梦想起航的地方。罗老师主要从学什么、如何学、在哪学三个方面为同学们进行了讲解。首先是学什么。罗主任讲到了三件事情：一是术，即技术，会计、数学模型决策;二是道，即分析问题的思路创意，分析的创造力和想象力，道是方法论，更高的一个层次;三是志，即要培养对工商管理的热爱和兴趣。其次，罗老师就如何学的问题进行了介绍。最基础的的学分的学习，总学分为51分，其中学习学分是44分，必

为强化新入职员工安全生产意识，使其尽快熟悉安全生产管理要求，顺利开展各项工作。4月8日，尉氏县供电局对新上岗的10名“电力新兵”进行了电力安全教育培训。培训内容包括《国家电网公司电业安全工作规程》和省、市公司安全生产规章制度、有关事故案例等内容进行学习、讲解和分析。并列举典型事故案例来加深新上岗人员对安全生产的重视，以增强新员工防范违章作业的能力，熟悉各项安全生产规定规程、掌握业务技术、熟悉本岗位职责，让新员工能够理解“关注安全、关爱生命”的含义，从而建立起牢固的安全思想防线，彻底的把“要我安

12月19日，国网辽宁检修公司在冬训中开展青年“每月讲坛”活动，各级团组织以专题论坛、演讲比赛、知识达人等形式组织活动20余次，使青年既成为“宣教”主体，又成为“学习”主体，既满足了青年教育实践的个性化，又实现了因人制宜导航青年成长成才。此项活动是该公司团委落实“能力素质提升年”活动的重要举措。国网辽宁检修公司团委恪守服务青年、服务企业的工作宗旨，以机制、平台为重点，抓住青年特性，构建“培、传、践、评”的育人体系，将35岁以下的青年全

为进一步深化电网设备状态检修工作，确保工作规范、扎实、有效开展，促进公司全面达到蒙东电力的管理、工作和技术标准要求，实现从定期检修到状态检修的根本性转变，国网鄂温克旗供电公司举办配网设备状态检修培训。此次培训自2013年11月8日开始，计划于2013年12月27日结束。培训前期，该公司安全运检部制定详细培训计划，严格培训纪律。培训内容涉及状态检修工作的管理标准、工作标准、技术标准及各项细则等十四项内容。培训共计举办八期，计划每期进行两课时，合计16课时。目前该公司配网设备状态检修培训现已顺利完成三期，培训效果显著，参加培训学员均表达出强烈的继续参加教育

12月2日，国网辽宁检修公司开展中层干部“专项课题研究”成果评比工作，共评选出一等奖课题成果3项，优秀课题成果6项，促进了企业管理提升。中层干部“专项课题研究”活动是国网辽宁检修公司实施干部素质提升工程的重要举措。活动紧密结合企业当前工作实际，以解决企业面临的困难及实际问题、提升中层干部分析问题及解决问题的能力为目的，以公司发展的重点、难点问题为研究方向，在电网发展方式转变、“三集五大”体系协同高效运转、深化管理提升等十个方面选树课题17个，分阶段开展专项研究，实现了检验中层干部能

10月12日，陕西宝鸡供电分公司35千伏太白王家棱变电站施工现场一片热火朝天的景象。该公司安监人员对现场安全措施落实情况进行督导检查，确保检修、施工现场安全。进入秋季，公司系统基建、秋检等工作全面推进，现场点多面广。宝鸡供电分公司加强检修、施工现场管控，对作业现场组织、技术和安全措施执行及落实情况进行督导检查，对存在的不足和问题提出整改意见;不断强化安全教育培训，增强员工的安全、责任意识;严格执行各级安全管理人员到岗到位制度，检查各类安全保障措施执行、工程进展、工作票及安全工器具使用等情况，切实做到组织、措施、责任、执行到位。

9月16日，笔者了解到，国网辽宁检修公司“能力素质提升年”活动开展以来，举办培训79班次，教育3170人次，加快了建设素质优良、业绩优秀、能力突出、善打硬仗、适应需要的队伍步伐，推动了公司员工能力素质整体水平提升。该公司发挥业务部门在专业培训中的主导作用，坚持“高起点谋划、精师资力量、尖人才培育”的基本思路，将人才强企与员工职业生涯相结合，建立起“大培训”格局。高起点谋划。该公司建立由人力资源部归口负责、业务部门深度参与、培训机构具体承办的培训体系，制定培训计划132项。针对智能化

为充分调动青年员工的积极性、主动性，国网国网鄂温克旗供电公司开展多种形式的教育培训，全面提升青年员工综合素质，以适应公司快速发展需要。一是加强青年员工思想教育。国网鄂温克旗供电公司以召开座谈会，谈话谈心等形式，教育引导新员工认清企业发展面临的形势任务，迎接挑战，积极投入工作，努力作为，增强对企业的信心，为企业改革发展做贡献。二是加强青年员工业务技能教育。国网鄂温克旗供电公司充分发挥“传帮带”的作用，采取新老员工一对一的形式，对营销系统应用、协同办公系统应用等进行指导。同时积极发挥青年员工接受新事物能力强，知识面广等特点，进行CA

8月22日，国网辽宁检修公司为期2天的2013年团青干部培训班结束，旨在造就一支团结、高效、务实的团青精兵队伍，为企业发展凝聚力量。在团青队伍建设方面，该公司团委始终坚持党建带团建，从把握青年的思想脉搏、贴近青年的成长需求、畅通青年的成才通道入手，加强思想、能力、机制建设，形成百“炼”成钢的青年成长成才模式。修炼思想，为团青工作领路引航。以党的“十八大”、 团的“十七大”精神为团青干部“三观”教育的精髓，开展主题大讨论、好书推荐、放飞青春梦等活动，进一步坚定