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8月20日一早,宋书轩来到了轮岗实习的第一站——杭州市电力局调度控制中心,这是他“正式”上班的第一天。轮岗实习之前,包括他在内的70名新职工在培训中心接受了为期7天包括安全培训、廉政建设等内容的入职培训。对宋书轩来说,轮岗实习的培训方式很新颖,最吸引他的是6大实训基地“真刀实枪”的演练操作,这让喜欢“动手”的他分外欣喜。
2011年,杭州市电力局投入600余万元,完成了实训基地的新建和升级改造工作。经过大规模建设,该局大实训基地格局初步成型,在技术比武、技能培训、新大学生轮岗实习中发挥了重大作用。
13年磨一剑,大实训基地初长成
1999年,杭州市电力局教育培训管理队伍和电力电缆专业技术力量逐渐壮大,电缆工对220千伏及以下电缆安装工艺和检修工艺越来越熟练掌握。看到此番景象,浙江省电力公司欣然授权该局建立省公司电力电缆实训基地。
“这是省公司的电力电缆实训基地,同时也是杭州市电力局建立的第一个实训基地,是今后创建‘大实训’基地迈出的重要一步。”杭州市电力局教育培训中心负责人凌昉说。
2009年,在充分发挥电力电缆专业技术力量强、技能水平领先基础上,杭州市电力局通过实地走访,深入调研,了解并掌握各专业发展现状和培训需求后,配电线路运行与检修实训等基地相继成立。截至今年7月,杭州市电力局共设有6大实训基地11个实训室,除杭州主城区外,萧山等地市县局同时也有实训基地分布。
大实训基地在完成场地、设备等硬件建设的同时,加强师资力量整合、完善兼职教师管理办法,建立以优秀工程技术人员和技能人才为主体的兼职教师队伍,聘请了优秀人才传授生产现场经验,使建成的实训项目更符合生产实际。在此基础上,加强教学全过程管理,重视师生互动,在师资、培训内容等各方面做好相应调整,确保教学质量。
培训有利器,大实训基地落地开花
杭州市电力局继电保护及自动化专业技术的带头人——叶刚进,曾经获得第七届全国电力行业职业技能竞赛个人第四的成绩。回忆起在变电检修专业实训基地培训的那段日子,他感慨地说:“当时正值盛夏,天气炎热,在原来的实验室放那么多设备肯定汗流浃背了,但是实训基地有良好的软硬件条件,环境舒适,给了我贴近工作实际的操作平台,才让我取得了这么好的成绩。”
2011年12月,杭州市电力局全面完成大实训基地建设任务,几个数据让教育培训中心教务管理处的高波印象深刻,全局全年共开展12项培训,人数达3777人,在浙江电网继电保护整定运行“三位一体”竞赛决赛中,该局获得团体一等奖,同时囊获了地区局个人第一名和县局个人第二名的优异成绩。
“这是大实训基地继电保护实训室成立以来,取得最佳成绩。”高波介绍,在为期两个月的比武集训中,实训室为确保竞赛充分展现继电保护人员的技术技能水平,编制了“三位一体”竞赛活动组织实施方案,提前对参赛人员展开层层选拔,选手在最后决赛中脱颖而出。
变革中有我,助推实训基地新发展
在杭州市电力局变电运维工区主任工程师吴健儿的眼中,刚经过一年轮岗实训分配到工区的12名新职工,比以往单一到现场实际化操作上岗的职工更显“活力”。
“他们的知识更为广博,人际交往也更强。”她说,经过这样“走一圈”的实习,对其它工种都有一定的认识和了解,无论和其他部门打交道,还是对他们今后自身的职业发展都有好处。
从去年起,杭州市电力局出台了新进职工轮岗实习一年的新举措。大实训基地作为有益的补充,为新员工在轮岗实习期间提供了动手机会。该局在各单位各专业实际工作现场观摩的基础上,增加了电力电缆实训基地、输配电线路实训基地、营业用电专项实训基地及变电检修实训基地的培训内容,让新进职工在老师傅们的带领下,通过实训室的实际动手操作,增强他们对各专业技能的认识。
今年,杭州市电力局大实训基地结合“三集五大”体系建设,按照大检修、大营销、大运行模式,深入细化各专业实训室。“这样一来,我们的培训就直接为我们的生产输入了可以上手的一线人才!”杭州市电力局总工程师周志芳解释,该局将充分利用大实训基地资源,将它发展到让每一个从事专业多年的职工也能回到实训基地来继续接受深造,使每一个职工都能得到个人职业生涯的持续发展。
据悉,今年年底前,该局还将建成典型客户配电实训室。经过多年的实践探索,杭州市电力局大实训基地已逐步建立健全一整套师资队伍选聘机制。今后,该局将着重在培训方式有效性、多种化建设标准化等方面加强大实训基地建设,从而提高一线人员的技能水平,人员调配过程中产生的结构性缺员等问题。
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“人工抄表容易发生误抄、漏抄、甚至错抄的情况,居民集中抄表系统则可以避免这些情况,即使有错误情况出现,概率也非常小,且错误情况往往是有规律的,可以追查和解决的……”5月21日,在杭州市质量技术监督局举办的“计量惠民进社区服务活动”现场,杭州市电力局工作人员为市民耐心讲解用电信息采集系统给居民带来的益处。据悉,该局正按照“全覆盖、全采集、全费控”的要求全力推进用电信息采集系统全覆盖建设,并大规模推广应用与该系统相配套的智能电能表,截至目前,我局用电信息采集
为切实加强思想政治研究工作交流,10月25日,杭州市电力局政研会第五分会2011年年会在桐庐圆满落幕。市局政研会第五分会会员以及各优秀政研论文作者共四十余人参加了会议。2011年,杭州市电力局政研会第五分会在市局党委的领导下,高举“创先争优”大旗,紧紧围绕企业中心工作和改革、发展、稳定的大局,不断强化服务功能,拓展服务领导,加强思想政治工作理论研究,共征集政研论文23篇,其中企业文化建设的4篇,党建、团建工作的4篇,企业管理工作的9篇,班组建设方面的4篇,优质服务方面的2篇。从广度看,覆盖了企业中心工作的方方面面;从
自从迎峰度夏期间以来,高压电网安全运行受到了严峻考验,杭州市电力局对辖区的35千伏—500千伏输电线路积极的进行了红外测温“把脉问诊”,监测负荷变化和线路设备的运行状况。截止9月7日,已初步完成了对输电线路“地毯式”红外测温监测排查。据悉,该局所管辖的输电线路距离长、分布区域广、新增输电线路较多、任务繁重、线路设备不能及时检修、长时期运作、故障率大大增加。该局对所有的线路故障进行了分析,大多数只要措施到位,都是可以避免的,要解决线路故障的问题,应打破传统的停电检修模式,实现科学化、有预知能力的
9月2日上午,浙江杭州市电力局稽查大队来临安市供电局进行安全稽查。当检查色人员在施工现场见了电杆杆坑开挖的新式武器――水泵、风镐、发电机时,不由感叹临安农配网工程的施工难度和临安市供电局对农配网工程安全隐患整治的力度。早在7月中旬,杭州市电力局农配网安全督查组通过飞行检查的方式,督查临安局农配网改造施工作业现场。督查组指出该局农配网工程改造中还存在线路杆基未填土夯实、电杆埋深存在不足的安全隐患。为此,临安市供电局出台了工程质量控制和隐患整治的相关管理规定,对电杆埋深不足等安全隐患采取了“零容忍”政策。临安地处浙西山区,地质条件差
8月25日,杭州市电力局党委副书记薛公木、离退休工作部主任俞国明来到建德局与老同志们亲切座谈,建德局领导及离退休工作部主任参加座谈。座谈会上,薛公木书记介绍了杭州局一年来电网建设及发展所取得的成就等有关情况,并提出了希望和要求。他说,局领导高度重视离退休工作,电网的划转,我们会进一步做好离退休工作,要让老同志们老有所学,老有所乐,更好的服务老同志。薛书记在讲话中非常感激各位老前辈、老领导对电力事业发展的关心。建德局老干部们对杭州局近年来的发展赞许有加。并表示,在电网划转以后,我们将一如继往的对电力事业发挥余热。建德局老干部激动地说:“我们在
8月26日,富阳供电局随着最后一批调控员参加完杭州市电力局组织的“人人过关”考试,这标志着长达半年之久的富阳供电局调控员“人人过关”培训已基本结束,富阳供电局调控一体化再度得到深化。从今年2月份起,富阳供电局就组织调控人员陆陆续续参加浙江省电力公司以及杭州市电力局组织的“调控员人人过关培训”,这也是2010年调控一体化之后浙江省电力公司组织的首次调控人员培训,主要针对原监控人员以及调度人员的专业技能进行培训,旨在提高调控员理论水平和技术素养,强化和明确调控一体化之后的整体配合以及职
“这些电杆上搭挂的弱电线路对地距离严重不足,要立即下发整改通知单,联系电信、华数等单位进行整改!”8月2日,浙江杭州临安市供电局负责人宋耘在太湖源地区进行配网工程改造专项安全检查时要求对存在安全隐患的三线搭挂问题进行整改处理。据悉,本次配网工程改造专项安全检查由临安市供电局局领导分组带队,深入到各配网施工现场对“反违章十条禁令”落实、执行情况进行细致的检查。从目前检查情况来看,各施工现场整体安全情况良好,施工人员安全意识浓厚,没有发现违反“十条禁令”的情况。但在检查中,也发现了诸如“三线搭挂”造成的安全隐患。该局将结合近期开展的“三线搭挂”整治工作,发
6月18日,上午八点,在浙江省富阳市实验小学的篮球馆内,随着一声清脆哨声的响起,杭州市电力局“富电杯”篮球赛正式开赛。共有24支队伍200余位队员参加比赛,这些电力职工们工作之余在赛场上一展矫健的身影。据了解,今年是杭州市电力局的“体育运动年”,从年初开始,各项精彩的职工体育赛事就接连不断,让广大职工能够在业余时间放松身心、强健体魄,以更好的状态投入到工作中。
电力设施是电力安全生产的重要组成部分,是电网安全稳定运行的基本条件。为保障和促进国家电力设施的安全有序运行,根据市人大常委会2011年工作要点安排,市人大常委会副主任项勤于5月6日上午赴市电力局就杭州市电力设施建设与保护工作情况进行调研。 调研中,市电力局汇报了杭州市“十一五”时期电网建设情况以及“十二五”时期电网发展建设规划,总结了现阶段我市电力设施建设与保护工作所取得的成绩和面临的问题,并就进一步依法建设和保护电力设施提出了意见建议。 项勤副主任充分肯定了市电力局在电力设施建设与保护工作中所取得的成绩。他指出,“十二五”时期国民经济高速发展,人
2月22日,杭州市电力局和余杭区人民政府就余杭区“十二五”电网建设达成协议,明确了未来五年电网规划与建设投资标准,电力建设工作流程,以及过境电网的规划与建设改造等事项。杭州市委常委、余杭区委书记朱金坤,省电力公司副总经理、杭州市电力局局长于金镒出席签约仪式并讲话。余杭区副区长屠冬冬和杭州市电力局副局长曹杰人代表双方在《余杭区电网建设协议书》上签字。 于金镒在签约仪式上表示,余杭是全市的经济强区,电网建设对经济发展也起到了重要的能源保障作用。“十一五”期间余杭电网建设总投资24亿元,电网规模实现翻番。根据测算,到“十二五”末,余杭区的用电负荷将达到185
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
近期,“秋老虎”持续发威,高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行,大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发,全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性,该公司未雨绸缪,采取了一系列科学有效的应对措施。一方面,
为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平,培养出更多创新型、技术型人才,8月22日,南疆能源(集团)有限责任公司电力调度控制中心(以下简称:调控中心)特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训,共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算
为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,根据福建公司年度培训计划安排,国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式,内容丰富多样,涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上
为紧扣二十届中央纪委四次全会提出的新时代廉洁文化建设三年行动计划要求,3月5日-6日,华润电力江西公司组织各建设项目开展工程建设领域专题警示教育活动,旨在强化一线党员、员工廉洁意识,筑牢项目建设纪律防线,为项目建设高质量推进注入红色动能。首先,各项目人员集中观看了专题纪录片《反腐为了
为进一步强化党员干部的纪律意识、提升企业形象、保障电力事业健康发展,最近,国网江苏省电力公司电力需求侧管理中心党支部开展了“深化党纪教育弘扬清风正气”活动,为公司党建工作标准化规范化建设提供了坚实的框架,让每一项工作都有章可循、有据可依。党纪教育是党员干部成长的必修课,也是保持党
最近,国网江苏省电力有限公司联合省教育厅召开中小学教室空调配备工作布置电视电话会,组织学校加快开展增容申请、三方合同签订等有关工作,进一步明确目标任务、强化政企协同,配合施工人员排定施工计划,确保中小学教室空调配备工作涉及的内外部电力改造工程务期必成。教育,是民族振兴、社会进步的
为确保公司在新时代背景下保持党的先进性、纯洁性,推动电力事业高质量发展,最近,国网江苏省电力有限公司党委召开推进党纪学习教育常态化长效化工作会议,推动公司在新时代的电力新征程上稳健前行,为国家能源事业发展和人民幸福生活保障贡献更为卓越的力量。读来笔者生出许多感慨来。党纪如尺,量出
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,切实加强党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,12月30日,华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动,为公司全体员工敲响廉洁警钟,确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求,通报了典型案例,通过解析典型案例,让大家深刻
北极星电力网获悉,12月12日,教育部更新发布了《职业教育专业目录》,共增设40个新专业,其中,中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个。立足深入推进能源革命,增设智慧综合能源工程、电力储能应用技术、核工程与核技术应用等专业。增补名单如下:
为深入贯彻党的二十届三中全会精神,持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,认真落实集团、控股和大区警示教育大会相关工作要求,聚焦存在的突出问题和查处的典型案件,教育引导公司党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想防线,11月28日上午,华润电力江西公司召开2024年第二
11月18日,华润电力江西公司积极响应党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神,坚决落实党和国家对国有企业廉洁从业的要求,组织市场开发部全体员工开展了“加强廉洁自律,共筑防腐长城”的警示教育活动,旨在深入贯彻公司廉洁自律要求,切实提高部门整体廉洁自律意识,推动公司廉政建设向纵
为进一步压实管党治党主体责任,持续深化巡视巡察整改工作,华润电力徐州公司于10月25日组织开展2024年“廉洁教育日”暨员工普法教育系列活动,活动设廉洁普法警示教育、廉洁从业宣言、集体廉洁谈话、党组织书记开放日等环节,通过多种形式引导全体员工遵规守矩,以奋发有为的姿态推动公司高质量发展。
10月22日上午,国网冀北电力2024年第四季度工作会议暨电网稳定和教育培训工作会议召开。公司董事长、党委书记张玮出席会议并作题为《强化电网稳定管理提升教育培训质效锚定全年目标奋力攻坚突破》的讲话。公司外部董事召集人杨新法出席会议。公司总经理、党委副书记安彦斌主持会议并总结,工会主席徐其
乡村振兴是实现中国式现代化的重要组成部分。党的二十届三中全会提出,坚持农业农村优先发展,完善乡村振兴投入机制,壮大县域富民产业,培育乡村新产业新业态。站在山西省右玉县1969平方公里的土地上,感受着北方要塞与现代文明的碰撞。从被认为“不适合人类居住”的不毛之地,到如今实现57%的林木绿
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