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今年年初以来，牡丹江电业局培训中心根据各岗位培训需求，结合全局工作实际，制定并下发了全局年度培训计划，注重加强培训管理，认真执行各项培训制度，全面提高企业员工素质。

这个局利用绩效考核的契机，把员工教育培训工作纳入到基层单位的绩效考核中去，按季度进行考核，促进了培训工作的开展。

该局对新入局的大学毕业生和复转军人进行入职教育；对分配到生产岗位人员，重点进行局、车间、班组三级安全教育，培训结束经考试合格后，由主管生产领导批准，方可上岗；对转岗人员，按照新岗位规范要求，有针对性地进行新岗位知识、技能培训，经考试取得新岗位职业资格证书后，持证上岗。

这个局结合国家电网公司生产技能人员职业能力通用培训教材和专业培训教材，立足专业岗位，结合专业发展需要，开展各类生产培训工作。上半年，该局在生产技能岗位有计划、有步骤地开展了冬训工作。冬训期间，采取专题讲座、PPT课件演示、投影图片、现场演练、课题研讨等多种形式，全方位开展培训工作，共举办生产专题培训32 期，参加培训 1175人次。

针对本企业行业专业多、人员分散、文化层次差异大、小专业人数少，给培训工作带来了一定困难等情况，这个局采取大专业集中、小专业分散的培训方式，充分发挥三级培训网的作用，坚持谁主管谁负责的原则，在局、车间、班组全面开展专业讲座、技术问答、事故预想、反事故演习、一事一训等岗位培训，并将此项工作做为车间、班组培训考核的重要内容，定期检查培训质量，发现问题，及时纠正。通过培训，各岗位生产技能人员的岗位能力得到了不同程度的提高，达到了预期的效果。

这个局在认真开展职业技能鉴定工作的同时注重优秀、拔尖人才的培养，选送优秀专业人才和生产技术骨干参加国网公司、黑龙江省公司举办的培训班，为他们提供交流的平台。今年上半年，牡局共举办专业技能竞赛3次，参加人员70人；生产单位组织竞赛 6 次，参加人员135人。对竞赛中取得优异成绩的人员给与表彰和奖励，调动了员工学技术、比技能的积极性，促进了培训工作的开展。

在开展生产培训工作中，除抓好生产人员的主专业培训外，对从事电焊、特种车辆司机、带电作业等须持证上岗的特殊工种人员，及时与市劳动局、技术监督局等单位联系，组织参加相应的培训和考试，确保达到持证上岗的要求。

到目前为止，牡局送培各岗位员工参加黑龙江省公司、国网公司举办的各类培训班189人次；完成局培训计划39期，培训1957人次，生产各专业人员集中调考169人。（刘晓慧周娟）

作者: 刘晓慧

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