来源：江西省电力公司2007-11-12

确保实现今年迎峰度冬不拉闸限电；抓好“百问百查”和民主评议行风的总结验收工作，建立安全生产、优质服务长效机制；积极推进全员绩效考核和分线分台区考核工作，要求各地市供电公司的低压台线绩效考核而年底前达到100；抓好人力资源

来源：中电联2007-10-17

特别是作为行业统计体系中坚力量的国家电网公司、南方电网公司及其区域、省公司，积极承担社会责任，不仅承担了公司经营区域供用电、电网投资、农电等专业的行业统计，部分省公司还承担了本省全行业的供用电、发电等统计...随着统计业务的不断加强和内容外延、深化，通过部门间流动、向中电联调入、企业派出、向高校毕业生招聘等机制不断充实了人力资源，初步满足了当前行业统计和分析工作的基本需要，部门研究生学历已占全部人员的40%左右

来源：中国电力新闻网2007-10-16

经对员工队伍整体情况进行分析，该公司人力资源状况不容乐观：高层次复合型人才较少；管理人员队伍中高层次经营管理和技术管理人才短缺；生产营销一线技能人员文化素质较低，高技能人才数量较少；农电人员文化素质偏低