来源：中国石油报2024-06-14

戴厚良强调，能源安全新战略饱含着习近平总书记对能源企业的厚望和嘱托，石油精神和大庆精神铁人精神承载着百万石油员工的光荣与梦想。

来源：国家电网报2024-06-14

在传承电力、航空优秀安全文化积淀的基础上，梳理提炼国网空间技术公司独有、员工认同、行之有效的安全文化体系，实施“安全文化百千万星火工程”，推动安全文化落地。强化安全警示教育。

来源：国家电网报2024-06-14

综合运用安全生产巡查、“四不两直”专项督查等方法，加强制度刚性执行成效监督，引导员工主动遵章守纪。坚持严管“作业现场”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-14

班组长队伍建设专项行动实施方案》和《班组长积分评比方案》，从班组长及后备班组长的选拔和聘任条件、绩效奖惩方案和评比细则三个方面，创新了绩效考核结果的应用方式，用好绩效激励指挥棒，采取“季度通报+年终考评”的模式，最终实现企业员工业绩升

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-13

此次活动旨在通过事故案例的警示作用，引导员工深入剖析事故原因，总结经验教训，共同提升安全生产水平。...为了进一步加强员工的安全意识，提升安全生产管理水平，6月7日，国能晋江热电公司结合集团公司近期发生的事故案例，组织开展了“安全生产大家谈”活动。

来源：东方日升2024-06-13

展会现场，东方日升总裁助理丁璐重点围绕过去公司在公司治理、商业道德、安全生产、员工关爱、应对气候变化、社会公益、可持续供应链等各个环节的实际践行情况进行了全面介绍。...除此之外，社会层面，公司也充分展现出了企业应有的高度责任感，关注企业自身经济效益同时，更重视对员工、社区和社会的贡献。公司坚持通过公益活动等方式回馈社会，助力社会和谐稳定发展。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-13

该公司通过开展安全生产月签名承诺、“链工宝”安全知识竞赛等活动，不断普及安全知识，强化全员安全意识，树立员工共同认可的安全价值观和安全行为规范；通过宣传栏、kt版等多种形式的手段，广泛开展安全宣传教育，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-13

此外，该公司还将对查处的反违章行为进行升级考核，通过以惩促改，不断增强员工的安全意识，使得违章行为得到有效遏制，为安全生产的顺利开展增添动力。...为进一步筑牢全体员工安全思想防线，更加行之有效的预防不安全事件和隐患的发生，6月份以来，国能龙岩发电公司结合安全生产月活动深入开展反违章专项行动，有效地夯实安全生产。

来源：八冶建设集团有限公司2024-06-13

项目自开工以来，项目部牢固树立“项目为王”理念，全体员工克服重重困难，科学安排工期，紧盯时间节点，锚定目标任务，坚持计划先行，方案引路，全速推进项目建设。...在施工过程中，项目部注重安全、质量源头治理，夯实各项基础工作，强化过程管控，确保工程质量符合设计文件和现行标准规范要求，确保现场施工安全、全体参建员工安全。

来源：时代新材2024-06-13

时代新材副总经理兼风电产品事业部总经理侯彬彬出席投产仪式，哈密工厂经营团队、首批入驻员工等140余人共同见证这一重要时刻。

来源：大唐集团2024-06-13

夯实安全生产基础，强化制度执行，从反违章抓起，切实提升员工安全意识、纪律意识、风险意识，以抓标准化作业促进工作质量标准化；完善各级应急预案，统筹抓好防汛防台工作，做好应对极端天气准备，筑牢安全生产屏障。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-12

在安全生产月期间开展网络安全学习活动意义重大，进一步加强了部门员工明责履责意识，强化各级人员安全生产责任落实，将工作重心永远放在一线，以更高的标准、更积极的态度，全力以赴做好网络安全相关工作的推进。...6月11日，计划经营部组织部门全员开展题为《知法守则，严把网络安全关》的安全生产公开课，部门主任针对网络安全法律法规及公司相关制度开展部门全员宣贯培训，从而全面提升部门员工网络安全素质，增强网络安全意识及处置能力

来源：北极星电池网2024-06-12

据悉，印度exide energy公司是印度最大铅酸电池制造商，其在印度拥有9个生产工厂2万多名员工，财务实力雄厚。

来源：中国石油石化2024-06-12

有了能源与碳排放管控平台，胜利油田现河采油厂郝现采油管理区生产运行岗员工钟霞犹如有了智能助理，油水井管理变得“耳聪目明”了，一旦油水井耗电异常，平台自动预警，通过岗位oa平台、手机短信、即时通等信息渠道推送给对应的业务人员

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-12

此项工作的扎实开展和持续推进，充分激活了员工主动补短板、强技能的学习热情，也为该公司的安全生产提供了保障。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

在今年配网调控专业新员工“赛马制”技能比武活动中，盐城公司共有2名新员工跻身全省前20%，在全省上榜人数中排名第二（并列），其中一名员工获得江苏省电力公司第一（并列）的好成绩。...一般新进员工的“强基”培训，通过面对面教学、集中学习、实践操作等多种途径，开展基本业务培训、岗位职责培训和任务培训，建设知识型、技能型、创新型的职工队伍，让基层员工发现本岗位所涉及和存在的欠缺以及差距，

来源：国家电投2024-06-11

公司总部设有20个职能部门，5家分公司、13家全资子公司以及9家控股子公司；员工总数近28万人。2023年底，公司资产总额12316亿元，目前在世界500强企业中的排名列第83位。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-10

该公司严格落实领导带班制度，严肃假期期间值班纪律，加强应急值守；组织开展多次事故处置演练，模拟事故现场征兆和应急操作流程，检验操作和监护到位情况；模拟全厂停电情况下各系统、各专业的协调联动能力，进一步提升员工应对事故处置的技术水平

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-10

同时为提高各级人员应对恶劣天气的应急处置能力，有序组织开展防台防汛、有限空间中毒窒息、锅炉排渣故障致皮带火灾等应急演练，使员工熟悉预案内容和事故汇报流程，掌握应急救援知识，提升员工的应急处置能力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-10

；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。...最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩