来源：国资委2019-08-02

，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，并采取多种方式探索完善中长期激励机制。...针对市场化用人机制问题，《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理；支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度

来源：国资报告2019-07-16

中国远洋海运所属上海泛亚也积极推进了职业经理人制度和劳动人事分配制度改革。

来源：经济参考报2019-07-08

第五，强化国有企业内部激励机制改革，特别是加快职业经理人试点。激发和增强企业活力，本质上是要激发人的活力。...要扎实推进“三项制度”改革落实到位，全面推行以聘任制、任期制和经营目标责任制为核心的职业经理人契约化管理制度，在强化监督问责的基础上实行市场化薪酬协商机制。

来源：经济参考报2019-06-12

后面是选聘职业经理人与职业经理人实行市场化薪酬分配制度，股权和分红激励，都是国企改革的热点。围绕改革热点做文章，是这个授权放权方案的鲜明特色。这一次，授权放权

来源：北极星电力网2019-06-05

与职业经理人协商确定，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。...支持中央企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立职业经理人制度。

来源：角马能源2019-05-13

这位执掌松下七年的职业经理人握有一手好牌。不同于为特斯拉配套的圆柱电池，松下在大连工厂主要以生产更为先进的方形动力电池为主，并且成本更低。

来源：经济参考报2019-04-23

在落实董事会职权的基础上，广东输变电公司还全面推行职业经理人制度，面向全国公开招聘并取消行政级别。职业经理人分为两个层级，一级职业经理人为输变电公司经营班子成员;二级职业经理人为二级生产单位管理人员。

来源：经济参考报2019-03-25

要同步开展落实董事会职权、推行职业经理人制度等多项改革，充分发挥综合性改革

来源：国资报告2019-03-18

管理层收购国有企业股权，仅是新“混改”中员工中长期激励机制的内容，而新“混改”在市场化机制改革方面，还包括现代企业治理模式、市场化薪酬激励、职业经理人机制等更多内容。

来源：经济参考报2019-03-01

今年重点从全面贯彻落实工资总额决定机制；大力推进企业开展职业经理人试点；进一步扩大科技型企业实施岗位分红、项目分红或股权激励的范围；积极探索上市公司股权激励；鼓励混合所有制改制实施员工持股；推动“双百企业...以推行职业经理人制度试点为龙头，加快配套制度改革，实现干部“能上能下”；以推进工资总额决定机制改革为契机，优化分配结构，实现收入“能增能减”；以实施国有企业中长期激励为突破口，完善分配机制，实现骨干员工与企业建立命运共同体

来源：南方电网公司2019-02-11

(二)职业经理人聘期与经营考核职业经理人实行聘期制，原则上每届聘期为3年(聘期与公司总经理聘期保持一致)，按聘期签订岗位聘用协议，每年签订年度《绩效目标责任书》作为聘用协议的重要补充，按劳动合同法签订劳动合同

来源：北极星太阳能光伏网2019-01-24

首先，2018年度公司进行了治理变革，践行职业经理人管理模式、激活公司创新创造力，提高公司运营效率,深入推进公司发展战略，增强公司核心竞争力。

来源：经济日报2019-01-24

将建立完善市场化经营机制，开展职业经理人制度和市场化考核激励机制试点，逐步推动经理层激励与市场接轨，经营目标和人员薪酬与市场对标，领导班子绩效薪酬与企业经济效益联动。

来源：经济日报2019-01-24

将建立完善市场化经营机制，开展职业经理人制度和市场化考核激励机制试点，逐步推动经理层激励与市场接轨，经营目标和人员薪酬与市场对标，领导班子绩效薪酬与企业经济效益联动。

来源：南方电网报2019-01-21

41名高管全体起立转型为职业经理人。...广西电网公司、鼎和保险公司积极试点“混合型薪酬策略”和强化绩效考核结果应用；南网能源公司和广州供电局全面试点推动从“个别职业经理人试点”向“整体实施职业经理人制度”转变，南网能源公司实现了本部和二、三级单位经营班子

来源：北极星电力网2019-01-14

另外，中广核还始终注重调动人的积极性，近年来实施了包括科研成果转化利益分享、核心团队跟投、管理层持股、职业经理人等多种市场化机制，强化激励约束；建立内部人才市场，促进人岗匹配，加强人才流动和合理优化配置

来源：经济日报2019-01-09

推行混合所有制企业职业经理人制度是另一项重要内容。职业经理人是企业管理经营的关键性人才，在

来源：经济参考报2019-01-07

同时，企业管理与行政管理之间界限模糊，企业管理者与行政管理者之间经常存在岗位相互调整的情况，虽然一部分行政管理者也具备一定的企业管理能力，但是相较于职业经理人其专业知识和经验显然都是欠缺的，容易形成“外行领导内行

来源：国资委2018-12-29

要同步开展落实董事会职权、推行职业经理人制度等多项改革，充分发挥综合性改革的乘数效应。翁杰明要求，下一步，各试点企业要增强工作的责任感、使命感，加强组织领导、全面部署推动，抓紧制订改革方案。

来源：经济日报2018-12-10

2016年8月，国投电力公司董事会与6位职业经理人签订聘用合同、绩效合约，同时明确了薪酬管理办法、绩效考核办法。这是国投电力公司董事会首次自主决策选聘新一届经理层成员，实现职业经理人身份转换。