来源：华润电力江西公司2024-08-14

，持续深化开展“揭榜挂帅”和打造党建业务“双标杆”示范岗等活动，动员广大党员干部和青年员工投身岗位建功、创新创效和建言献策，积极承接年度重点工作任务，以实战实绩促进经营增长、服务战略落地。...围绕加强项目开发、深化提质增效、推进组织重塑、构建“大监督”工作体系、重点项目业务攻坚等5个方面重点难点工作，组织引导党员干部、员工群众全力以赴促进经营增长、推动战略落地，制定举措共计12条，细化任务清单

来源：安徽省涡阳供电公司2024-08-11

座谈会上，该公司2024年新新入职员工分别介绍了个人基本情况和入职后体会。该公司优秀青年员工代表杨常兴、陈艳奎分别讲述成长经历和奋斗历程，分享工作和学习上的心得体会。...该公司党政工领导对新员工的加入表示热烈的欢迎，要求新员工要加快成长，加快角色转变，尽早融入公司。

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-06

”的工作思路，加速创新成果培育，形成从项目选题、过程管控到评审优化、推广转化的全链条创新闭环管理的创新机制，各单位、各部门纵向贯通、横向协作畅通青年员工成才“进阶”道路，让创新创业的“土壤”更加肥沃；他们围绕青工创新创业发展链条

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02

图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才队伍建设工作，为帮助青年员工快速成长，挑选出一批技艺精湛、责任心强的老员工，开展“导师带徒”活动，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-08-02

聚焦一流发电企业的精益化管理能力建设，优化完善2024年一流建设的指标体系和工作任务措施，每月定期盘点创一流工作进展，动态完善提升措施;深化三项制度改革成果应用，修订“两个人才”管理制度，开展“两个人才”的评聘，并结合青年员工特点制定了年度培养目标

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

、以比促学、以干促学、以赛促学、以换促学”等八种手段，提升青年员工理论与实践水平，并从技能和技术两个方面对青年员工开展岗位适应性评价。...依托直流实训基地，创建“青工四个一”的青年员工培养方式，形成“导师+技师”“多方位岗位轮换”“引进来”和“送出去”等特色做法，打造出一支懂技术、会管理的专业人才队伍。

来源：华润电力东北新能源公司2024-07-25

新机投运、机型新、挑战大，面对机组叶片加强筋损伤、发电机轴承振动超限、变流故障频发等设备隐患，基地成立以党员、青年员工为主体的青年突击队，以“揭榜打擂”的决心，重拳出击，进行全场风机逐台排查、全员跟进500

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-25

盐城射阳县供电公司配电运检中心紧密结合安全警示教育日、主题团日、集中服务日等活动，组织团员和青年开展安全教育，推动安全理念入脑入心；组织青年员工自省自查，排查岗位风险清单，自上而下签订岗位安全责任书，确保青年员工自我认知岗位风险

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-07-23

笔试答题环节全体党员、入党积极分子及青年员工代表均参与其中，现场竞赛则以公司各党支部派出的参赛代表为主体，重点围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党发展党员工作细则》等内容开展知识竞答

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-23

为进一步增强团组织的凝聚力、向心力、战斗力,激发广大青年团员的责任感和使命感,为公司发展贡献青年力量,最近，盐城东台供电公司团委组织开展“奋楫笃行开新局，知行合一守初心”主题团日活，引导广大青年员工树立起远大理想

来源：国网天津电科院2024-07-15

7月12日，国网天津电科院承办公司“百名青马 百场宣讲”进基层主题宣讲活动，充分发挥青马学员“领头雁”及青年先进典型带动作用，引导青年员工扎根一线、苦练本领，树立正确的事业观、价值观。...电科院全体团干部、青年代表、青马学员和宝坻公司青年代表共计30人现场参加。在宣讲环节，3名公司青马宣讲团成员围绕党史、党的创新理论、当前内外部形势和个人成长经验等开展讲解。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-15

我们要象盐城大丰区供电公司那样，尽心尽责做好“传、帮、带”工作，提升青年员工队伍技能水平和综合素质,助力青年员工成长成才，从而让青工快速实现从“职场新手”向“业务骨干”的转变。...当前青年员工已成为企业创新、创效、创优的主力军和先锋队，为了促进青年员工早日成才、早担重任，让工匠精神薪火相传下去，我们就要认真实施“青蓝行动”计划，按照“以老带新、以熟带生、能者为师”的原则择优选师，

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-07-11

本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工dcs系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实际工作和现场设备发生过的问题，精心策划比赛内容，并采用理论与实际操作相结合的方式进行考核。

来源：大唐南京发电厂2024-07-11

大力开展青年“号手岗队”创建，建立健全青年突击队行动方案和青年志愿者服务计划，充分展示青年员工的良好精神面貌，进一步擦亮了“原点先锋”团青品牌。

来源：国家能源之声2024-07-09

“零点行动”“凌晨行动”，青年员工深入生产现场，全面排查防汛防涝问题隐患，加大对重点区域、重点设备的巡视力度，并组织专人重点检查循环水泵房、燃油泵房、凝汽器坑、户外端子箱、开关室、配电间、电缆沟、露天电动执行器...安徽池州公司启动防汛二级应急响应，公司团委组织广大团员青年成立“防汛防涝青年突击队”，开展“学标准、查隐患、促治理、保安全”大行动，深入推进“六查六严”专项工作，力求早发现、早整改，全力提升设备健康状况

来源：国家电网报2024-07-09

“时代楷模”、天津滨海供电公司配电抢修班班长张黎明表示，“我也将发挥好‘传帮带’作用，引领更多青年员工投身创新实践。”

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-09

、有担当作为的新时代马克思主义者，建设高素质团干部队伍；他们聚焦“安全生产，青年当先”主题，深耕盐电安全品牌，推广安全生产先进工作方式方法，鼓励青年员工以主人翁身份参与公司安全生产管理。...今年初，该公司两个志愿服务项目获评盐城市优秀青年志愿服务项目，1个单位荣获盐城市优秀青年志愿服务行动组织奖，2名青年获盐城市优秀青年志愿者称号。奋斗是青春最亮丽的底色，实践是青年最有效的磨砺。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-09

由此，我们要象盐城供电公司设备部那样，抓实“百日练兵”活动，坚持 “教、学、练、考、评”的一体化培训方式，在培训和比武中培养和发现人才，多维度打通青年员工理论学习、掌握专业技能提升通道，才能提升员工的业务技能水平

来源：国网天津电科院2024-07-04

“育苗计划”首期工作于今年7月份正式开始，培养对象为电科院2020-2023届青年员工，培养周期为1年。...下一步，电科院将稳步推进“育苗计划”实施，助力青年员工成长成才，为天津电网高质量发展提供坚实的科技人才力量。

来源：国家电网报2024-06-26

6月24日，在辽宁营口供电公司输电工区举办的“青工大讲堂”上，该公司输电带电创新工作室成员韩磊向工区青年员工仔细讲解输电线路劣化绝缘子分布电场检测仪的使用方法。