来源：云电新闻网2007-12-20

，曾连续奋战6昼夜，到加油站排队买柴油，保障了工程建设的柴油需求;女技术员牛洁带着4名新员工创造了放电缆的新纪录，在进行接线工作时她们连续半个月每天工作16个小时，起到了良好的示范作用。 　　...为开展好班组建设活动，各项目部结合“一线工作法”的要求，结合项目部的工作内容和流程，以及不同岗位员工的实际情况，制定了项目部实施“一线工作法”的具体方案，使“一线工作法”深入员工的日常工作之中，让他们感受到班组是企业最具活力

来源：中国电力新闻网2007-12-20

招聘吸纳各类新员工，以及熟练专业技术人员，为企业储备雄厚的后备力量；举办各类技术技能比武赛，在比赛中选拔优秀人才。筑巢引凤，内激外引，慧眼识宝马，让人才大显身手，各领风骚，彼此促进，相得益彰。...这对发电部运行员工无疑是一个警醒。以往都认为发电部员工的位置是金饭碗，如今大家的工作也和市场接轨，面临着竞争淘汰，难免有人闹思想情绪。

2006-09-07

其中，管理培训又分领导干部系统培训、通用管理培训和新员工入职培训，旨在培养核电各级管理干部和新员工。...电站投产初期，他们严格实施中方员工与外方专家一对一的“影子培训”。通过全员上岗授权培训、考核和认证，大亚湾核电站运营队伍的技术水平持续提高。

2005-12-27

日前，德国西门子投资公司的高级副总裁fanchen meng宣布：西门子将于2006年财政年在中国招募3000名新员工。...为了扩展中国市场，西门子将提供更多更好的产品和服务，2005年，公司在中国拥有36,000名员工，截至9月末，公司收益持续上涨，订单由原来的418亿元增长为560亿元，与此同时，销售额也由2004年的384

2005-10-13

在未来三年内，意法半导体公司计划扩展员工实力，增加至5000人。招聘的许多新员工将被安排在新的芯片工厂里工作。 　　...报道同时表示，意法半导体公司正在考虑新工厂建成后需要数千名员工在工厂工作。 　　报道称，目前意法半导体公司除了说已经购买了一块土地外，拒绝对这件事情进行解释。

2005-08-30

西门子方面还表示，为发掘更多中国人才，公司计划在今年再招聘5000名新员工。

2005-08-19

虽然目前欧洲的专家会到南京为新员工进行培训，但是对于将来的经理们来说，在国外的培训是完全必要的。”...这对于新员工在公司迅速拓展其职业生涯是一个很大的优势。公司的软件研发领域包括电信通讯（70％）、医疗系统（5％）、汽车工业（10％）、企业资源计划（15％）等。 　　

2005-08-03

目前，该公司正准备在台湾地区招募新员工，以加强与台湾oem和odm大厂的合作。 　　

2005-02-22

据悉，为了满足市场需求，超过80%的受访制造商正增加生产线及雇用新员工。大部分公司计划在未来12个月内将产量提高至少20%。这主要是源于电源适配器市场空间的逐步增大。 　　

2005-01-17

据悉，为了满足市场需求，超过80%的受访制造商正增加生产线及雇用新员工。大部分公司计划在未来12个月内将产量提高至少20%。这主要是源于电源适配器市场空间的逐步增大。 　　

2005-01-04

“为了满足市场需求，逾80%的受访制造商正增加生产线及雇用新员工。大部分公司计划在未来12个月内将产量提高至少20%。” 　　

2004-06-04

公司每个星期都有新员工加盟，办公旧址已显得捉襟见肘，所以我们决定扩大规模，满足需求。” 上海是公认的中国工商业和金融中心，也是世界上最繁忙的港口之一。...“abb的上海业务于1982年启动，”abb中国高级副总裁、自动化技术业务总经理芮尼克补充道，“如今，我们在这座城市已设立了4家分公司，拥有员工约1,500名，占中国员工总数的四分之一。”

来源：中国电力新闻网2007-12-04

班上人员紧缺，她不仅要抓好本班组的日常管理工作，还要加强班组成员安全意识及技能培训，利用工作机会进行了扎扎实实的开展技术培训工作；她经常抽时间深入具体工作中讲课、做试验，从职工的岗位技能入手，指导培养新员工...“只有工作的时候身上才舒服，相反一闲下来就会浑身疼，工作的时候再苦再累都感觉不到疾病带来的疼痛……”她就是这样一位勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，在班组管理、安全生产等各项工作中以身作则，带领全班员工安全

来源：www.chinapower.com.cn2007-11-30

法国电力公司2006年以来没有为6000名退休者招收新员工顶替，遵守了2005-2007年度的工业计划。...法国电力公司发起大规模的招工运动，准备在5年内招工1万人，替代二分之一的退休员工。这家公司26日在巴黎科学工业城接待了千余名大学生。 　　

来源：四川省电力公司2007-11-06

此次公司本部改革中共有257人通过组聘和竞聘上岗，10名基层领导交流到本部任职，23名新员工经过公开选聘进入本部工作，28人因工作需要调离本部。...　　10月31日下午，朱柏华、吕道斌、黄忠、张晓明、涂心畅等9名员工代表接过四川省电力公司总经理、党委副书记朱长林，党委书记、副总经理张羡崇颁发的聘书，标志着四川省电力公司本部机构改革和员工竞聘上岗已取得阶段性成果

来源：中国电力新闻网2007-05-29

此外，该厂制定科学合理的培训方案，采用专业骨干带动新员工的形式，先后组织《安全工作规程》等各类培训考试达680人，进一步提高了全员的安全意识和综合技能。（刘国栋 杜盛林）