来源：河南省电力公司2008-09-02

“创建学习型组织，争当知识型职工”活动自2003年开展以来，河南公司系统各单位创新理念、创新机制、创新载体，激励职工全员学习、比学赶超、争先晋位、成长成才，涌现出一大批优秀的管理、技术技能人才和知识型职工

来源：江苏省电力公司2008-09-01

为进一步挖掘在电力基金帮助下成才的优秀大学生典型，反映新时期下受助学子自强不息、勇于践诺、感恩社会、回报祖国的精神，会议希望每位受助学生都能认真观看《我为四川加油》抗震救灾专题片，以“感恩、自强、责任”

来源：中国电力新闻网2008-08-29

根据中电国际年度培训计划，中电国际组织这次燃煤采制化技能培训竞赛活动，旨在迎接中电联、集团公司燃煤采制化技能大赛，加强高技能人才建设，提高职工队伍素质，引导、鼓励职工立足本职，钻研技术，走岗位成才道路。

来源：中电投2008-08-28

此项活动的推出，极大地激励了莘莘学子们刻苦学习、发愤图强、立志成才，以优异的成绩回报社会、回报企业。

来源：安徽省电力公司2008-08-28

安徽省电力公司作为团中央青工技能振兴计划的试点单位，一直着力将青春为企业建功和青年人成长成才的渴求有效结合，扎实推进各项工作。所有新入职人员均参加“导师带徒”活动，帮助新进人员能够快速适应岗位要求。

来源：南方电网2008-08-18

公司要求，各级团组织和青年集体以先进典型为榜样，紧密结合企业中心工作，积极开展青年文明号创建活动，团结带领广大团员青年立足岗位建功成才。(王秋颖)

来源：中国电力新闻网2008-08-15

同时，该局深入开展形式多样的员工安全技能培训考核，切实提高生产人员的技能水平，实现由“重理论”向“重技能”转变，使一线员工特别是新员工尽快地熟悉业务，实现岗位成才，切实提高生产一线技能人员的实际操作技能和岗位工作能力

来源：国电集团2008-07-28

希望大同厂（公司）在管理整合后进一步创建经验，稳妥解决矛盾和问题，理顺各方面的关系，把集团公司、国电电力当作自己的家园，行使好自己的责任，把爱岗敬业、岗位成才当作实现人生价值的舞台，最终实现打造一流企业

来源：湖南省电力公司2008-07-17

要及时进行全面总结，撰写有价值的调查、调研报告，让志愿者在实践中成长、成才；增强活动的实效性，为企业决策提供重要的参考依据。 　　

来源：漳泽发电分公司　2008-07-14

近年来，漳泽发电分公司始终把培训作为企业人才资源开发的一项重点工作来抓，将员工的岗位成长成才与企业发展需求紧密结合起来，以人才优势促企业发展。

来源：贵州华电大龙发电公司政工部2008-07-10

从去年10月份以来，公司就不断强化民主化管理，公司管理层始终认为一个企业要搞好，人是最关键的因素，只有加强培训，提高职工的综合能力，树立每位职工的发展目标，让他们岗位成才，方是企业管理“以人为本”的根本体现

来源：中国国电集团公司2008-07-08

竞赛的开展，进一步提高了干部职工的安全生产意识，提升了广大干部职工的岗位业务技能，职工“爱岗敬业，岗位成才”的自觉性得到提倡，“以人为本，安全发展”的企业安全文化得到提炼，企业的安全生产态势良好，截至2008

来源：中国电力新闻网2008-07-07

近年来，厦门电业局十分注重职工开展创新活动，拓宽职工成才渠道、出台措施鼓励职工开展技术创新活动，积极“创争”活动、“qc”活动以及各类技术技能竞赛活动，以此激发职工岗位创新积极性，激励职工不断提高创新能力

来源：福建电力公司2008-07-07

、大练兵”为抓手，突出抓基层、抓基础、抓规范、抓技能，实施培训内部对标，推广典型技能项目培训考核，全面开展技能竞赛和技术比武，采取业务调考和飞行抽检相结合的方式夯实培训效果，营造“比、学、赶、帮”学习成才的氛围

来源：湖南省电力公司2008-07-02

开展向曾卫同志学习的活动，对于切实加强员工队伍思想作风建设，引导广大员工树立正确的人生观、价值观，激励广大员工敬业爱岗、奋发进取、求实创新、岗位成才，全力推进公司发展再上新台阶，具有重要的现实意义。 　　

来源：中电投2008-07-01

闭幕式上，竞赛组委会对获奖团队和个人分别进行了表彰和奖励，并衷心祝愿全体参赛选手继续刻苦钻研，精益求精，不断提高技能水平，走岗位技能成才之路。

来源：中国电力新闻网2008-06-30

当我们初涉社会，是企业教会我们技术技能、提供成长机会、拓展发展空间，一步步培养我们成长成才。我们与企业共同经历着发展过程中的种种改变，每一位员工都是企业不可缺少的一份子，都是企业的主人翁。

来源：南方电网2008-06-30

充分认识新形势对公司共青团工作的新要求；二是围绕公司中心工作，把握机遇，推动公司共青团事业实现新发展，要发挥青年的生力军和突击队作用，为公司又好又快发展贡献青春和力量，同时竭诚服务青年多样化需求，为青年员工的成长成才服务

来源：中国电力新闻网2008-06-26

推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，大力开展岗位培训和技能提升培训，畅通高技能人才快速培养与成才的渠道，把培训、考评和使用有机的结合起来，为公司培养了一大批高技能人才。

来源：中国大唐网2008-06-23

多年来，该厂以劳动竞赛为依托，以全力推进职工素质工程为动力，以“创一流”企业为目标，不断创新劳动竞赛活动形式和内容，搭建职工成才的平台，积极开展小指标、节能降耗、反事故演习、安全规程、继电保护、起重、高压