来源：安徽省生态环境厅2022-10-19

深入开展秋冬季大气污染综合治理攻坚，采取“重点区域+重点企业+量化考核+督导调度+科技支持”组合式大气污染防控措施，定期调度，约谈落后单位，坚持清单化、闭环式管理。...实施《淮北市地表水水质考核管理办法（试行）》，下发交办清单，按月调度考核。新建市水投公司，以市场化方式提高水资源利用效率。

来源：能见2022-10-17

(区、市)电力消费总量中的新能源发电的比重目标，实际上是进一步明确了各地区能源转型的责任，将来谁完成了配额，谁就完成了对20%和25%非化石占比乃至更高目标的责任，同时也让概念性的能源转型有了一个可以量化评估和考核的指标

来源：能见2022-10-17

(区、市)电力消费总量中的新能源发电的比重目标，实际上是进一步明确了各地区能源转型的责任，将来谁完成了配额，谁就完成了对20%和25%非化石占比乃至更高目标的责任，同时也让概念性的能源转型有了一个可以量化评估和考核的指标

来源：陕煤电力运城有限公司2022-10-13

制订《党支部标准化规范化建设实施办法》，清晰“季度垫基、年度达标、定期复盘”工作目标，提供详细标准和操作步骤；修订党支部标准化季度考核管理办法、党员积分考核制度，以数字评分的方式，量化党建工作成效，倒逼责任落实

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-10-12

针对这一问题，经研院试点建立了“1+n”多维量化绩点考核法，以“1-刚性团队”为基础，针对常规业务梳理形成绩点清单，为每位员工建立“个人绩点”台账，每完成1项传统工作任务，可以获取相应“绩点”。

来源：江西省人民政府2022-10-12

围绕污染防治攻坚战成效考核指标体系，梳理本地区本部门生态环境保护目标任务情况，对“水、气、土”生态环境质量、生态修复任务及生态环保督察问题整改等进行工作细化、指标量化、目标优化，确保各地各部门实施攻坚行动能够瞄准目标

来源：昆明市人民政府2022-10-08

《规划》以改善生态环境质量为核心，注重环保项目建设，对重点任务进行逐项分解，明确到各单位、各县（市）区，分解成工程量和各地建设任务，确保《规划》可量化、可考核，推动真正贯彻落实。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-28

结合安全文明生产标准化建设，该公司不断加强班组文化建设，提炼、总结班组愿景和理念，建立完善各类班组管理制度、台帐及班组奖惩考核办法，以量化考核为手段，激发和调动职工的积极性，使班组管理进入用制度管理人、

来源：昆明市生态环境局2022-09-28

昆明市将以改善生态环境质量为核心，注重环保项目建设，在任务部分对重点任务进行逐项分解，确保《规划》可量化、可考核。

来源：中国环境报2022-09-26

随后，固废治理细分领域的相关政策也相继出台，“无废城市”建设有了更加精准的量化标准和制度保障。...；重庆市委将“无废城市”建设列入年度重点改革任务和污染防治攻坚战考核目标。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-09-22

党员“小积分”覆盖党员组织生活、遵规守纪、履职情况、作用发挥、反腐倡廉建设等方面的综合量化评价体系，通过个人自评、党员互评、群众测评、支委会审定、党委综评的考核程序，将党员日常行为和综合表现以积分形式直观展现出来

来源：北极星电力网2022-09-19

凭借中央监控系统的升级改造，增强了风电场的全过程监控、感知能力和事故过程中的紧急控制能力，未来可全面辅助业主实现对风电场的量化管理。...近日，国内单体技改台数最多的风电场改造项目——甘肃省某300mw风电场圆满完成电气系统升级改造，通过“240小时”试运行验收考核。

来源：安徽省科技厅2022-09-15

项目以突破产业关键零部件、关键设备、关键材料、核心工艺等技术短板为目标，主要技术指标明确、量化、可考核，并有明显提升。3. 具备一定研发基础。

来源：安徽省科学技术厅2022-09-13

项目以突破产业关键零部件、关键设备、关键材料、核心工艺等技术短板为目标，主要技术指标明确、量化、可考核，并有明显提升。3. 具备一定研发基础。

来源：中国节能协会2022-09-09

本文件适用于各类主体基于互联网平台开展个人绿色低碳行为识别、量化、激励、评估、考核等管理，也可为相关机构参与个人绿色低碳行为碳减排生态体系提供参考，为各类碳普惠服务提供方提供参考，在双碳战略目标下共同倡导绿色低碳的社会氛围

来源：南方电网报2022-08-24

新能源统计分析功能基于南方电网新能源运行指标体系，针对南方五省区新能源运行特性，通过新能源渗透率、同时率、出力分布、波动性、间歇性、利用小时数等指标对南方五省区新能源的量化评估。...新能源功率预测评价功能汇集了南方五省区调度端、场站端的新能源功率预测结果，为南方电网研判未来风电光伏发电及消纳形势提供有力支撑，平台采用南方区域2022年新版“两个细则”中预测评价计算方法，对功率预测结果进行评价考核

来源：南方电网报2022-08-23

新能源统计分析功能基于南方电网新能源运行指标体系，针对南方五省区新能源运行特性，通过新能源渗透率、同时率、出力分布、波动性、间歇性、利用小时数等指标对南方五省区新能源的量化评估。...新能源功率预测评价功能汇集了南方五省区调度端、场站端的新能源功率预测结果，为南方电网研判未来风电光伏发电及消纳形势提供有力支撑，平台采用南方区域2022年新版“两个细则”中预测评价计算方法，对功率预测结果进行评价考核

来源：董战峰2022-08-12

现行考核体系仍以经济指标为主，生态价值考虑不足，gdp考核结果无法科学、全面体现区域真实发展情况，而gep能够真正把生态系统的服务功能进行量化，将生态系统创造的价值纳入社会发展评价考量。...新发展阶段需要尽快调整考核方向、优化考核结构，在总结地方试点经验基础上，建立gep与gdp双考核制度，将生态效益纳入经济社会评价体系，充分运用好科学考核这一“指挥棒”，引导构建绿色发展新格局。

来源：国家电网报2022-08-12

国网浙江电力基建安全质量管控中心主要负责全省35千伏及以上电压等级输变电工程建设的安全质量管控和监督检查，编制日、月、季、年报，对工程参建单位进行评价，完成安全责任量化考核，开展全省基建信息数据的收集、

来源：南方电网报2022-08-04

聚焦激励机制 建立可以“算”出来的薪酬分配机制在优化薪酬结构方面，南网能源公司亦大胆推进改革，通过预算编制、绩效考核和薪酬分配实现量化透明、有章可循、有据可依，建立可以“算”出来的薪酬分配机制，充分调动了各级单位...同时，南网能源公司持续完善配套机制，建立了职业经理人三级管理机制、“试用期考核+年度考核+聘期考核”的评价考核体系和“基薪+年度绩效+聘期激励”的薪酬管理模式，并印发南网能源公司领导人员职级管理办法、领导岗位人员管理办法等制度