来源：龙源电力2025-02-13

推进生产数字化、智能化建设，完成自研功率预测系统100%全覆盖，建立预测准确率考核通报制度，依靠“数据巡检”实现“预知维护”，设备可靠性稳步提升，长周期连续运行机组占比59.7%，同比提高14个百分点。...2025年伊始，龙源电力继续大力推进生产数字化转型，强化质效管理，依托生产数字化平台，多维度分析电量损失“根因”，制定针对性的解决方案，加强设备巡检和维护，提升发电效率；优化自有功率预测模型，提高预测准确性

来源：能源新媒2025-02-12

三是企业管理制度不完善。存在诸如制度冲突或空白、部门职责不明晰、缺乏横向沟通，缺乏绩效考核，管理混乱，制度不合理，业务流程缺乏可操作性等。这就造成在并购过程中易出现沟通不畅等问题。

来源：内蒙古太阳能行业协会2025-02-12

文件提出，规范发电机组和独立新型储能纳入细则管理要求、优化一次调频过调节管理、完善新能源场站运行管理要求、优化新能源agc管理、取消对现货市场新能源功率预测考核的区别对待等。

来源：吉林电力交易中心2025-02-12

初期暂定免偏差考核范围为±10%。详情如下：...独立新型储能、负荷聚合商和虚拟电厂应接入新型电力负荷管理等系统，聚合容量不小于5兆瓦，可调节能力不小于10%，独立新型储能最大充（放）电功率符合国家和吉林省相关规定要求，充放电时间不低于1小时，独立新型储能

来源：全国公共资源交易平台2025-02-12

第一年度合同期满后，经采购人考核合格，可续签下一年度合同，最多可续签二年。本项目（否）接受联合体投标。...4.其他事项：（1）单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一子包号的投标；（2）为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加本项目的投标

来源：全国公共资源交易平台2025-02-12

(应提供由劳动部门出具的养老保险证明;如当地社保管理部门明确的最大查询期与招标文件规定的月份不一致时，须提供社保管理部门的文件规定;已退休人员提供退休证明)；3.3.2 投标人没有在招投标活动中存在失信行为被招投标监管机构在

来源：陕西省人民政府2025-02-12

落实水生态考核，加强水源涵养区和生态缓冲带保护修复，强化水资源统一调度。到2027年全省地表水水质优良比例保持在92%左右，美丽河湖建成率达到40%左右；到2035年美丽河湖基本建成。打好净土保卫战。...严格重点建设用地土壤环境准入管理，有序推进污染地块风险管控和治理修复。加强地下水污染源头防控，强化地下水型饮用水水源地保护。

来源：西双版纳州发展和改革委员会2025-02-11

告庄西双景星光夜市商圈、融创茂超市顺利通过省级智慧商圈、智慧商店试点考核评价。...实施好重点领域节能降碳行动，深化用能预算管理，加强能效诊断结果应用，探索原料用能和可再生能源不纳入能源消费总量控制新机制，确保完成“十四五”能耗强度下降目标。持续推进“无废城市”、林业碳汇开发。

来源：国网青海省电力公司2025-02-11

要拧紧责任链条，将业务工作与安全同部署、同推进、同落实、同检查、同考核。要管住队伍和人员，全面提升核心业务自主实施能力，重点强化安全责任意识和风险防范意识。...、深化稳定工作管理、提升支撑保障能力等。

来源：陕煤集团2025-02-11

要知责明责理清界限、担责履责强化自觉、问责追责保障落实，切实落实“集团公司领导把方向，板块公司监管明任务，三级单位管理定措施，生产经营企业全面负责抓落实”责任体系，强化考核约束，以检查督查、“过程+结果

来源：南方电网报2025-02-11

招聘上岗培训考核 实行全生命周期管理如何管理数字员工成为深圳供电局着手处理的问题。“未来所有数字员工都会以正式员工的标准来管理，从招聘、上岗、培训再到考核，包括退出机制。”

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-02-11

，严格考核问责，确保机组始终保持稳定、经济的运行状态。...同时，坚持以提升核心竞争力和增强核心功能为重点，持续深化体制机制改革，不断推进管理体系和管理能力现代化。

来源：中煤集团2025-02-10

积极推动任期制和契约化管理向各级管理人员拓展，分类分层落实经营管理责任，截至2024年9月末，10户二级企业管理人员签约比例已达100%。三是严格考核刚性兑现。

来源：电联新媒2025-02-10

为了完成消纳率的考核，强制配储和强制消纳都剥夺了新能源项目自主选择是否被消纳的权利。...过去，由于新能源采用国家核价、计划调度的价格机制和管理体制，不能及时响应市场的时序和位置价格信号，这给系统运行带来了不少的困难，随着新能源装机规模的持续增长，困难只会变得越来越多。

来源：大唐泰州热电有限责任公司2025-02-10

对值班值守情况进行监督检查，检查值班值守记录本和值班室管理情况，针对发现的问题，提出了具有针对性整改意见和考核建议，考核相关人员600元。...一、落实主体责任，开展廉政谈话两节期间，公司党委书记、纪委书记对领导班子成员和中层管理人员，分管领导对分管部门开展节前廉政谈话6次共87人次，督促领导干部要认真履行“一岗双责”，严于律己、以上率下，发挥带头作用

来源：宿州市人民政府2025-02-10

市政府将把重点工作纳入年度目标管理绩效考核，强化督查调度，闭环推进落实。各地各部门要按照任务清单，认真履职尽责，密切协调配合，全力以赴推动《政府工作报告》提出的各项发展举措落地见效。

来源：北极星电力网2025-02-10

绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、偏远地区补贴等。...高层领导：通常与国资委考核指标（如利润、eva、研发投入）强绑定，部分企业高管年终奖可能达到数十万元至百万元级。

来源：电力法律观察2025-02-10

建议通过职能分离（如拆分输电与售电业务）和考核体系改革，弱化其售电量考核，转向公共服务指标。...2.技术创新与绿色能源需求增长物联网、大数据等技术的应用将提升配电网的智能化水平，实现精准负荷管理和高效运营。

来源：国家电网报2025-02-10

加强战略、规划、计划、预算、考核全过程紧密衔接、闭环管理，层层分解指标任务、明确时间节点，切实把责任和压力传导到位。分类施策深化差异考核。...“一人一策”做实经理层任期制契约化考核，“一类一策”做细全员绩效考核。加大考核结果应用力度，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。

来源：国家电网报2025-02-10

国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议提出健全完善推动高质量发展的战略管理机制、电网管理机制、企业治理机制，以战略、规划、计划、预算、考核闭环管理落实中央部署，以八大体系支撑构建新型电力系统