来源：工人日报2007-10-30

为引导员工多渠道成才，公司工会协助行政出台了《管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道管理办法》，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制。...满足职工成才需求 　　随着电力企业的发展，维权工作重点和员工需求已发生深刻变化。为此，公司工会在落实员工经济待遇、解决福利问题的基础上，逐步拓展员工职业发展通道、提高技术技能满足职工成才需求。