来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

公司推出专业技术和管理的双重职业发展通道，给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会；提供优厚的薪资待遇，保持了在同行业中具有竞争力。...关于强化核心人才，首先，公司提供良好的薪资待遇和发展通道。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-08

同时，广泛选树先进，表彰一批优秀青年，创造性地开展青年技能专家评比和聘用，拓宽青工职业发展通道，用典型引路，鼓励团青岗位成才。

来源：中国商业电讯2012-11-06

对于新进员工，晶科能源根据个人与公司发展的需要，为其设定了管理、技术两条职业发展通道，有针对性的加强培养。晶科能源同时为员工提供展现个人才能的舞台，尊重员工的创造力。

来源：河南省济源供电公司2012-09-27

聆听讲座，制定规划，描绘愿景，我们对今后的职业发展充满期待。9月25日，看到新鲜出炉的个人成长图，河南济源供电公司新入职员工对未来满怀憧憬。...当天，该公司组织新员工听取公司经营和电网发展专题讲座，帮助大家制定三年成长计划和职业远景规划，为新员工实现角色转换、加快成长成才构筑高速路，开辟成功通道。这是该公司落实四个关爱的个例。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

9月3日，富阳供电局职业生涯规划师孔波走进客户服务中心，向工作满一年的新员工吴琼提出职业发展建议。该局目前35周岁以下青工占比40%以上，本科及以上学历职工近七成，同时，新增高学历人员日益增多。...为帮助这些高知人才 找准定位，树立正确的职业发展观，明确自身工作的发展通道，成为真正业务精、管理强、态度正的企业中坚力量，该局建立职业生涯规划师队伍并制定了帮扶计划，为员工职业 生涯做好参谋服务。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

机关人员认为聘用合同工技能专家，是管理创新之举，为拓展合同工职业发展通道，盘活公司人力资源结构，促进劳动关系和谐，维护队伍稳定具有重要作用。...该公司为深化管理效益双提升活动，促进创一流工作，从加强队伍建设，维护稳定入手，针对部分合同工已逐步成为生产主力的现实，勇于打破人力资源管理禁锢，把合同工纳入拓展职业发展通道的管理范围，创造性地制定实施合同工各级技能专家评比聘用办法

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-30

完善全员业绩考核体制，对各部门及县级供电企业的员工业绩考核工作开展情况进行检查和指导，制定可操作性的措施，确保反馈意见有数据、事例和对比分析，以此打通职工职业发展通道，最终为实现同工同酬的目标打下坚实基础

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-08-20

党政协同建立人才培养推拉动机制，积极推进星级专业技术人员评选、后备值长选拔、中层管理人员选拔竞争上岗等工作，拓展职工职业发展通道。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-08

四是以业绩为导向，以指标体系为基础的绩效管理办法、各级领导班子及成员考核评价体系已初步建立，为各级人员实现业绩与职业发展、待遇挂钩，发挥绩效管理的约束作用提供了制度保障。...三是根据公司技术、技能专家管理办法，结合局实际，制定出台了2012年技术、技能专家选聘方案，并对备选人进行专业培训和资质评审，逐步打通员工成才成长h通道,为员工职业化发展提供了个性化平台。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-07

5月7日，贵州华电大龙发电公司为不断拓展员工职业发展通道，组织开展的技术技能内部专家评比活动进入收官阶段，为推进技术型、技术型员工队伍建设营造了氛围。...该公司为贯彻落实上级公司关于拓宽员工职业发展通道的文件精神，切实推进人才强企战略的实施，于近期制定下发了相关管理办法，将技术和技能专家分为一、二、三级，明确了选拔范围、条件和程序，以及相应待遇，成立综合评价小组

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-18

该局本着实事求是、积极稳妥、依法依规、防范风险的原则，按照公司一体化、规范化管理要求，积极组织开展深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作，畅通员工职业发展通道，使员工与企业之间的关系更加紧密、劳动关系更趋和谐

来源：温州电力局高压修试工区2012-04-11

开展八级人才评选工作是修试工区积极构建人才发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制的新实践。...工区将以员工职业发展与工区发展相统一为导向，建立健全人才培养与开发、绩效考核和职业发展三位一体的管理机制，并按照公平、公正、群众公认的原则做好人才的选拔工作，严格标准，绩效优先并突出能力。

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

加强员工职业生涯规划引导，创新干部选拔任用机制，加大竞争性选拔人才力度，完善人才培养遴选制度，拓宽员工职业发展通道。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

深化争优创先加快一体化建设步伐深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作是为南方电网公司中长期发展战略在县级供电企业的落地扫除障碍，将完善员工法定保险，进一步打通包含原长期职工在内的县级供企业员工职业发展通道

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-02-17

该公司广大党员干部和团员青年在以三个结合开展讨论中，得出一个结论：只有像先进模范一样，立足岗位，不断提高自身综合素质，才能拓展自己的职业发展通道，实现人生价值。

来源：中电新闻网2011-12-29

今年8月，酝酿许久的凯里供电局理顺农电用工管理试点工作进入新阶段，1832名农电员工通过了上岗考评考核，打通了职业发展通道，刘夜雨便是其中的一员。他坦言：这不是我个人的幸运，而是时代的幸运。

来源：北极星电力信息化网2011-11-21

此外，北京公司十二五人力资源规划和十二五人才发展规划还是公司第一个全口径的，包含多种用工形式人员在内的规划方案，提出了建立独立的劳务用工岗位序列、加强劳务派遣员工职业发展通道建设等创新理念。

来源：互联网2011-09-27

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。...这是个人职业发展的悲哀、是公司的悲哀，更是行业的悲哀!2)针对跳槽人士来讲这样没有质变的跳槽毕竟只是像倒水一样，从这桶倒到那桶，水只能越来越少，越来越没有价值。

来源：远光软件股份有限公司2011-06-08

提供职业发展双通道，专才也有出头天 在远光，无论是软件研发的“专才”抑或是专业素质和管理能力并进的“通才”，均有获得晋升的渠道。员工可根据自身能力和兴趣特长，在管理和专业素质两条职业发展通道选择。

来源：富阳市供电局2011-04-01

同时，该局开展“职业技能年”活动、“对话岗位能手”、“模范能手点将台”、“岗位之星”等各类丰富多彩的活动，不断修订完善《比武教育奖励办法》和《科技项目管理办法》，有效激活了职工热情，扩宽了职工事业发展通道...以全面推行“领导干部101%、党员作榜样、员工精气神”理念为引导，富阳供电局围绕职工关心的事业发展和生活品质两大方面，从政治地位、安全健康、职业发展、文化需求等多方面按照“共同的事业，共同的家园”的思路提出了建家构想并为之不懈努力