来源：四川省电力公司2007-11-06

张羡崇要求以此次改革为契机，强化国家电网公司提出的“集团意识、开放意识、创新意识、责任意识”四个意识，增强发展观念、全局观念、纪律观念，发扬创新精神、务实精神、奉献精神，提高企业核心竞争力，打造和谐、高效本部...面对组聘上岗带来的各种改变，本部员工表现出良好的大局观念、严明的组织纪律和积极的竞争意识。 　　

来源：中国电力新闻网2007-11-05

三是进一步提高对科技是企业核心竞争力的认识，要解放思想，进一步落实企业技术负责人的责、权、利，使他们有责、有权、有利。四是要重视技术措施对安全施工的保障作用。...集团公司确立的建设“行业领先、管理一流、品牌影响力明显、具有持续成长性”和具有较强国际竞争力的质量效益型企业集团的战略目标，完全符合十七大精神，符合国资委的要求。

来源：新华网重庆频道2007-10-22

作为该项奖项的“新科状元”，江北供电局十分重视企业文化建设，始终坚持把企业文化建设作为培育企业核心竞争力，提升企业管理水平的重要途径，形成了具有先进性、有效性、系统性的“ipi”特色文化。

来源：大唐湖南分公司2007-10-18

第二，建设内控体系是培养企业核心竞争力的需要。...市场经济形势要求企业把强化管理、提高效益、增强核心竞争力等放在企业生存和发展的战略高度来对待；引入内控体系管理的理念和方法，是达到企业综合效益优化和整体管理水平提高的有效途径。

来源：中国水利水电建设集团公司2007-09-11

集团公司坚持原始创新、集成创新与引进、消化、吸收国外先进技术并实现再创新并举，重点开展集成创新工作，与科研院校广泛合作，依靠科技创新打造企业品牌，大幅度提高企业核心竞争力。...同时，还通过攻克技术难关，提高技术水平和管理水平，大大提高了企业的综合竞争力。

来源：CCTV.com2007-08-30

要通过严格的考核，推动中央企业强化管理，优化产业结构，增强自主创新能力，开发利用节能环保的新技术、新装备，不断提高企业核心竞争力和可持续发展能力。　　——建立一支高素质的节能减排队伍。...——完善企业节能减排考核体系。各中央企业要进一步完善考核办法，将节能减排工作情况纳入企业内部的业绩考核。

来源：福建省电力公司2007-04-29

彭宏副部长指出，随着社会的发展，精神文明建设在一个企业发展过程中的作用越来越重要，是一个企业核心竞争力的体现。他希望各单位与中央国家机关工委加强联系，共享经验，相互促进，共同推进精神文明建设工作。