来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

开会动员、布置任务、了解员工思想动态、接待前来咨询的员工、思考下一步工作如何推进等等一系列工作经常使他忘记下班的时间，常常是正在谋划下一步“三改”怎么推进时，忽然感觉饥肠辘辘，韩国照看看表，才发现已经是晚上十点多了

来源：华东电网公司2008-10-30

同时，针对下阶段工作，庄毅群提出以下几点要求：一是继续发挥工会组织的优势，以各类活动为载体，加强员工安全责任意识，进一步提高员工安全技能，促进形成安全生产劳动保护的良好氛围；二是工会干部要深入一线，及时了解基层员工思想动态和技能状态

来源：国电集团公司2008-09-25

安全生产方面该厂强调各部门要高度关注员工思想动态，精心安排运行、检修工作，确保员工良好的精神状态和生产安全局面；各部门在国庆节前，结合秋季安全大检查，对本部门所管辖区域进行认真检查，及时消除安全隐患，采取安全防范措施

来源：五凌电力有限公司　2008-09-03

，建立部门、分部员工思想动态交流管理制度，关心员工的工作、学习和生活。...门岗倒班时间由二班变成现在的三班，加强夜间的巡视与检查；加强信息的沟通与联系，进一步改善周边环境，建立与乡镇、公安、海事、移民、政府的每旬信息联系制，及时了解“三民”动向，耐心做好解释说服工作，力争把问题解决在萌芽状态；及时了解员工思想动态

来源：通辽发电总厂　2008-09-03

，使员工思想动态做到可控在控。...针对薪酬改革、年度收入、退役士兵、退养人员上访等问题，该厂充分发挥舆论导向作用，全程跟踪、客观报道，积极探求与研究相关政策与文件，通过多种途径，引导员工用正向思维，来看待企业当前面临的形势与任务，超前做好思想政治工作

来源：赤峰热电厂　2008-08-12

其次召开了专题党支部书记、工会主席会议，对奥运期间员工队伍稳定工作进行再部署。建立了特殊时期快速沟通和反馈渠道，实行奥运期间员工思想动态日报、特殊事件随时上报制度。

来源：中国华电集团公司2008-07-25

针对该公司所处自然环境较为恶劣，员工流动性较大，胡伟要求当地政府部门要给予支持，企业自身要及时掌握员工思想动态，妥善解决员工住房、婚姻、子女教育等后顾之忧，稳定企业员工队伍。

来源：中电投2008-06-12

在确保人员稳定上，公司着力抓好员工思想教育与疏导，稳定员工队伍，通过召开不同层面的座谈会，随时了解、掌握各公司员工思想动态，承担人员稳定主要责任；排查重点岗位员工的思想状况，开展岗位人员政治审查，加强不稳定因素分析

来源：国网信通公司2008-06-04

密切关注员工思想动态，深入做好思想政治工作，以高度的政治意识和大局意识确保奥运期间队伍安全稳定。 　　七是严肃工作纪律和责任追究。...　　6月3日，国网信通公司组织各级干部员工在白广路办公区分会场收看国网“迎峰度夏电视电话会议”，会后，公司随即组织副处长以上干部进一步学习传达会议文件精神，并按照刘振亚总经理的重要讲话精神和国网公司《关于全面做好

来源：中国大唐集团公司2008-05-23

黄宇指示各级领导干部要密切关注员工思想动态，引导员工正确看待此次地震，要切实负起责任，发挥领导干部的表率作用，统一思想，团结一致，共同努力，渡过难关。

来源：中国电力新闻网2008-03-14

这是为进一步转变纪检监察信访工作作风，掌握和了解基层员工思想动态，及时宣传政策、发现问题、化解矛盾，减少纪检监察越级和重复信访量，切实维护企业的和谐稳定而下发的。...回访对象主要是对反映问题的员工或客户，在纪检监察信访问题处理结束后，由纪委负责人或纪检监察部门人员回访，进一步了解信访人的思想动态和出现的新情况、新问题，及时采取措施，将问题化解在萌芽状态。

来源：国网新源公司2008-03-11

该公司还主动做好信访和稳定工作，严格落实维稳工作责任制，及时掌握员工思想动态，认真排查不稳定因素。

来源：中国电力新闻网2008-01-28

多年来，该公司一直坚持每周召开党政联席会，每月召开支部书记例会，每季召开政工例会，会上交流推广工作经验，分析掌握员工思想动态。...2004以来，该公司根据不同时期的工作重点开展员工满意度调查9次，发放调查问卷、调查表4100余份。各党支部按季度开展员工思想动态分析230余次，形成分析报告230余篇。

来源：中国电力新闻网2007-11-26

从日前公司开展的员工思想动态调查结果看，讲个人困难、要福利待遇的少了，关注企业发展、关注企业未来的多了，员工对国家电网公司发展目标、企业精神、价值观的认同度达９５．４６％，对省公司安全生产、经营管理、发展成效和班子建设

来源：中国电力新闻网2007-09-20

进一步加强对稳定工作的组织领导，认真分析掌握员工思想动态，围绕"确保示范工程安全稳定运行、加快西北电网建设发展"主题，开展迎接"十七大"召开系列宣传活动，增强公司员工的工作成就感和集体荣誉感，营造公司又好又快发展的和谐环境

来源：中电国际2007-06-22

坚持深入基层、深入班组、深入员工，开展调查研究，听取员工的意见，了解员工思想动态，准确把握员工的思想脉搏；建立员工反映情况的渠道；对于员工中存在的热点难点焦点问题，要加强引导，解疑释惑，理顺情绪。