来源：阳泉市能源局3小时前

充分挖掘我市人脉资源优势，鼓励阳泉籍在外优秀人才回乡创业创新，吸引阳泉籍优秀高校毕业生回乡就业创业。加强科技型企业培育，鼓励企业加大科技投入强度。...（市科技局、市工信局、市能源局等按职责分工负责）（三十）激发人才企业创新活力充分发挥阳泉人才发展集团作用，加大柔性引才引智力度，用好“漾泉英才”，更好发挥创新人才（团队）在科研攻关、战略咨询、产业发展和人才培养中的积极作用

来源：阳泉市能源局昨天

充分挖掘我市人脉资源优势，鼓励阳泉籍在外优秀人才回乡创业创新，吸引阳泉籍优秀高校毕业生回乡就业创业。加强科技型企业培育，鼓励企业加大科技投入强度。...（市科技局、市工信局、市能源局等按职责分工负责）（三十）激发人才企业创新活力充分发挥阳泉人才发展集团作用，加大柔性引才引智力度，用好“漾泉英才”，更好发挥创新人才（团队）在科研攻关、战略咨询、产业发展和人才培养中的积极作用

来源：阳泉市能源局2025-06-06

充分挖掘我市人脉资源优势，鼓励阳泉籍在外优秀人才回乡创业创新，吸引阳泉籍优秀高校毕业生回乡就业创业。加强科技型企业培育，鼓励企业加大科技投入强度。...（市科技局、市工信局、市能源局等按职责分工负责）（三十）激发人才企业创新活力充分发挥阳泉人才发展集团作用，加大柔性引才引智力度，用好“漾泉英才”，更好发挥创新人才（团队）在科研攻关、战略咨询、产业发展和人才培养中的积极作用

来源：北极星储能网2025-05-19

为了实现这些目标，东驰新能源将加强与高校、科研机构的合作，吸引更多的优秀人才加入研发团队，打造一个具有国际竞争力的研发平台 。在产业布局方面，东驰新能源将加快产能扩张步伐，提升产品的市场供应能力。...这些科研项目的开展，也为东驰新能源培养了一批高素质的技术人才，提升了企业的技术创新能力和核心竞争力 。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

破除部门本位主义，在重大检修工程、重点科研课题和关键建设项目中统一调配青年骨干，通过“给平台、压担子”培养模式，成功培养64名80后和42名90后优秀人才晋升至专业技术及重要管理岗位，实现人才梯队建设的可持续发展

来源：重庆发改委2025-05-12

一是深入贯彻市委、市政府关于人才工作的决策部署，充分发挥专业人力资源机构和驻外机构等市场化引才主体的积极作用，精准对接我市新能源和新型储能领域的人才需求，引进一批急需紧缺的优秀人才；举办青年学子体验月活动

来源：北极星储能网2025-05-08

构建人才“引进+培育+聘用”三向结合发展路径，培养出全国优秀科技工作者、省政府特殊津贴专家、省先进工作者、省百年地质百位地学人物等一批优秀人才，获评省能源系统首届“创新工作室”“第十届杰出工程师团队”。

来源：国家能源集团2025-04-30

三要在稳就业、稳企业、稳市场、稳预期中作贡献，坚决落实国家战略部署和各项宏观调控措施，进一步完善招聘机制，吸纳更多优秀人才，统一管理体系、文化体系、价值体系，以高质量发展的确定性应对外部形势的不确定性，

来源：阳光电源2025-04-28

希望我能贡献一点点力量，为母校科研教育事业添砖加瓦，助力培养出更多优秀人才！”...“当前形势下，企业需要国际化复合型人才，数字化、创新型、高潜力管理人才，这就要求我们工科人既能聚焦专业、扎根钻研，又能系统思考、破界创新。

来源：国家电投2025-04-27

刘明胜表示，华北电力大学作为中国电力领域的人才摇篮与创新高地，为电力行业输送了大批优秀人才，对我国电力事业的发展作出了重大贡献。...华北电力大学与国家电投集团长期保持着良好的合作关系，对国家电投集团人才培养、科技创新等方面给予了大力支持，希望双方进一步扩大在科技创新、思政教育、国际业务及国际化人才培养等方面的合作，推动双方战略合作走深走实

来源：中国工程院、中国科学院2025-04-25

2025年度中国科学院院士增选指南院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向，凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。中国科学院院士（以下简称院士）是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-24

该公司积极推动“两个人才”队伍建设，结合生产工作实际制定优秀人才储备制度，综合实际情况选拔出德、能、勤兼备的青年优秀人才，并在评优评先、岗位晋升等方面优先推荐。...为有效激发青年干部人才队伍内生动力，今年以来，国能龙岩发电公司持续落实“两个人才”队伍规划，夯实青年干部人才培养工作，全力打造一支技术过硬的青年人才队伍。

来源：北极星储能网2025-04-22

科力远表示，随着锂电材料和大储能业务加速推进，公司为吸引和留住核心优秀人才，加快技术创新与业务拓展，特制定并推出激励计划。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-08

新型电力系统建设等关键领域，深入挖掘公司亮点工作成效及其社会意义；他们通过立体传播、多向传播、海量传播，将公司的努力与成果广泛传递给社会大众；他们营造团结奋进的主流舆论氛围，激发员工的自豪感和责任感，吸引更多优秀人才加入

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-31

而国网国际公司则凭借其在全球业务拓展中所汇聚的国际专家人才和广阔国际视野，汇聚世界各地的优秀人才和前沿理念，拥有广阔的国际市场视野和敏锐的国际业务洞察力。

来源：中国华能2025-03-27

华北电力大学是电力行业的重要学府，为电力行业输送了大批优秀人才。...中国华能与华北电力大学有着密切合作关系，取得了一批标志性合作成果，希望双方进一步加强交流合作，强化人才产业双向赋能，不断推进校企合作走深走实。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-27

由此，我们要象国网江苏省电力有限公司技培中心那样，进一步深化师资队伍建设，持续优化实训资源配置，加大对新技术、新设备的投入，吸引更多优秀人才投身电力技能培训事业，不断提升实训的智能化、信息化水平，为电力行业培养出更多适应新时代需求的高素质人才

来源：北极星储能网2025-03-20

未来，公司将继续坚守创新驱动战略，不断深化核心业务优势，并加大在储能及机器人等前沿领域的布局，同时广纳全球优秀人才，携手行业伙伴共建生态。以科技赋能全球用户，持续引领行业发展。...二、全面升级使命愿景，浇筑组织长期发展基石为了确保组织持续保持创新动力，激发人才创新潜能，安克创新将组织能力建设作为战略发展的关键任务。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-14

由此，我们要象国网江苏党校那样，积极探索适合自身发展的培训模式，继续发挥引领作用，不断深化教研融合，只有这样，才能在人才培养的道路上不断前行，才能推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，进而为国家和社会的发展输送更多优秀人才

来源：北极星储能网2025-03-10

这意味着，企业不仅要关注线下的人才吸引策略，还需要重视其在线形象的塑造和管理。一个积极、正面的线上形象能够有效提升企业的公众认知度，进而吸引更多优秀人才的关注和加入。...市场开发，技术研发等作为企业发展的重要支撑，人才需求依然存在较大幅度地提升。在人才分布方面，华东和华南地区的企业集中度和人才集中度极高，占据了全国65%以上的储能人才。