来源：华夏能源网2017-01-04

另外一个原因是我国一直在规范中央企业负责人的薪酬，09年人社部同中组部、财政部、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，被称之为第一道“央企高管限薪令”。

来源：北极星售电网2015-06-26

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...观茶君注意到，两会期间，国家电网董事长刘振亚自爆以前年薪过百万，但限薪后他在全公司降得最多，原中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲则自爆每月基薪7800元。

来源：电力法律观察微信2015-06-24

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...观茶君注意到，两会期间，国家电网董事长刘振亚自爆以前年薪过百万，但限薪后他在全公司降得最多，原中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲则自爆每月基薪7800元。

来源：电力法律观察微信2015-06-23

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...观茶君注意到，两会期间，国家电网董事长刘振亚自爆以前年薪过百万，但限薪后他在全公司降得最多，原中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲则自爆每月基薪7800元。

来源：《新楚商》2014-10-20

越来越多的人相信央企高管限薪将是推动国企改革的最大动力，因为过去利益者的阻碍一直被视为国企改革的拦路石，如今降薪不失为最好的办法，可以敦促这些人离开。然而，降薪的作用究竟有多大影响?