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      国资委发布第二批中央企业“大国工匠”培养支持计划入选名单

      来源:国资委2023-01-03

      、团队配置、承担项目等方面予以倾斜;加大综合培养力度,优先推荐参加人才评先推优、培训研修等,积极拓宽技能人才职业发展路径;发挥典型示范引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,带动中央企业加快造就一大批扎根央企的能工巧匠

      电力央企多人入选!国资委发布第二批中央企业“大国工匠” 培养支持计划入选名单

      来源:国资小新2023-01-03

      、团队配置、承担项目等方面予以倾斜;加大综合培养力度,优先推荐参加人才评先推优、培训研修等,积极拓宽技能人才职业发展路径;发挥典型示范引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,带动中央企业加快造就一大批扎根央企的能工巧匠

      来源:大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-10-19

      打通事业部专业和技能人才职业发展通道,形成科学合理的“双通道”晋升机制,探索奖励和晋升渠道,拓宽发展空间,构建学习、培养、关爱、考评“四位一体”的培养成长链条。三是抓实党建生产融合。

      来源:人社部2021-07-12

      技能激励”行动,重点是加大高技能人才表彰奖励力度,提升技能人才待遇水平和社会地位,健全技能人才职业发展通道,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

      来源:龙源电力2014-12-22

      12月10日,龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》,将公司发展战略与员工职业规划相结合,完善风电企业生产人员管理机制,建立技术、技能人才职业发展通道,激发员工工作积极性与创造力。