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      致力于职业能力提升!北极星第二期《垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班圆满结业

      来源:北极星学社7小时前

      如果贵公司想提升运行人员专业素质和技能水平,欢迎报名参加!如果你想入职垃圾焚烧发电厂运行岗,欢迎报名参加!报考职业能力证书,就业无忧!小班教学,报满截止!...作为电厂运行人员,需要储备更多技术知识和提升个人实操技能。

      分流又缺人,火电上演“抢人”大战!

      来源:北极星电力网昨天

      此外,在新能源装机占比不断提升的过程中,火电企业的保供与调峰作用凸显。...但与其他行业相比,整体薪酬水平仍有提升空间,需要进一步提高吸引力。

      北极星第三期 《电力行业职业能力证书·垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班邀请函

      来源:北极星学社昨天

      随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键,这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇

      北极星·第三期 《电力行业职业能力证书·垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班邀请函

      来源:北极星学社前天

      随着垃圾焚烧发电项目“跑马圈地”的市场模式接近尾声,在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平,高效运营及降本增效成为业内关注重点,运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键,这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇

      来源:苏能股份前天

      随着基建工作的深入开展,该公司党委根据实际调整工作模式,通过“请进来、走出去、坐下来”相结合等方式,快速提升全员综合业务能力和素质,邀请相关专业专家学者通过现场交流、线上请教等方式,确保职工技术上的“疑难杂症

      来源:国家电网报2024-05-23

      聚焦中心任务,立足后继有人这个根本大计,大力发现掌握一批优秀年轻领导人员,为建设一支素质优良、数量充足、来源广泛、梯次合理、历练扎实、堪当重任的优秀年轻领导人员队伍提供重要支撑。...大力实施“廉芯护航”工程,凝聚“纪巡审”合力,提升监督质效,切实为高质量发展保驾护航。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-05-17

      青年讲师授课,提升技能水平。...该公司按照结合工作实际,建立健全培训机制,制定完善了员工培训管理制度,针对性地开展安全大讨论和岗位技能培训,切实提升了员工的安全意识和技能水平,着力打造出一支素质高、技术硬的人才队伍。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-16

      今年以来,盐城建湖县供电公司全面贯彻落实“八五”普法规划,确保“八五”普法责任层层落实,持续提升公民法治素养,将普法工作与服务民生相结合,持续加强法治文化建设,围绕“思想引领、组织建设、工作实效”三个方面谋篇布局...形成责任分工明确、工作机制健全、工作保障有力的运行体制,确保“八五”普法责任层层落实,完善党委领导、行政实施、各部门齐抓共管、班组员工共同参与的普法工作领导体制和工作机制,并整合普法力量,优化普法资源,选派素质

      来源:国家电网报2024-05-16

      国网西藏电力认真贯彻落实国家电网公司党组决策部署,夯基础、补短板、提质效、谋未来,以高质量党建为引领、以企业“4225”(“四个必须”“两个务期必成”“两个转变”“五个坚定不移和五个持续发力”)工作布局为抓手、以高素质干部人才队伍为保障

      来源:国家电网报2024-05-16

      组织细化保供方案,健全西南省间互济互保工作机制,提升电力保供协同协作水平。以安全稳定局面落实高质量发展应有之义。...以高素质干部人才队伍支撑高质量发展。坚持正确选人用人导向,把敢于担当善于作为的干部选出来、用起来。深入推进分部人才近中期培养规划,大力实施人才建设“三大工程”、畅通人才发展“三条通道”。

      来源:济宁市能源局2024-05-13

      为进一步贯彻落实省委、省政府关于加快新能源和可再生能源开发利用系列部署要求,5月8日至11日,济宁市成功举办“新能源高质量发展业务提升培训班”。...曾凡玉在开班动员中指出,此次集中培训学习,旨在帮助能源行业干部职工全面系统掌握新能源发展趋势、相关政策和专业知识,做到学有所得、学以致用,培养打造一支政治立场坚定、专业素质过硬的新能源人才队伍,为推动全市能源工作高质量发展奠定坚实人才基础

      来源:国家能源集团2024-05-09

      要深化审计体制机制改革,提升集中统一谋划高度;要突出抓好审计项目实施,拓展全面覆盖维度;要进一步强化问题整改,提升审计成果权威高效运用力度;要着力加强审计监督提质增效,提升审计数智化转型速度。

      来源:国家电网报2024-05-07

      统筹主网和配网,融入华北特高压电网布局,建设500千伏扩大型双环网,以提升供电可靠性和分布式承载力为重点升级配电网,打造能源资源高效配置平台。...坚决贯彻“培养造就大批德才兼备的高素质人才”部署,锻造一流能力素质。适应新型电力系统,深化“产学研”联合培养,培养卓越工程师、国网首席专家等更多高端人才。

      锐可奇环境:智能创新 引领未来 作污水处理设备专家

      来源:北极星环保网2024-05-06

      锐可奇环境注重与客户保持密切的沟通和合作,了解客户的需求和期望,及时反馈项目进展和问题,确保项目的顺利实施和客户满意度的提升。...锐可奇环境注重培养施队伍的技能和素质,确保他们能够按照设计案和规范要求进施和安装。同时,公司还需要与各协调,确保施进度和质量符合预期。再次,项管理也是项目落地过程中的个难点。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-05-04

      盐城供电公司营销服务中心聚焦工作重点和难点问题,引导员工收集国内外新技术、新成果,主动思考解决措施,系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能,全面了解营销服务中心业务,把“微讲堂”建设成提升素质

      来源:中国电力报2024-04-29

      管理创新方面:加强新能源企业战略、组织、文化、运营等领域管理创新,提升新能源企业管理效能。——新型劳动者是发展新能源产业新质生产力的主体。新型劳动者需要具备更高的素质和技能。...推动新能源企业技术、业务、管理、商业模式等创新,提升新能源企业核心竞争力。——绿色发展。

      国网光山县供电公司:评定星级员工 全省首家试行

      来源:国网河南信阳光山县供电公司2024-04-27

      下一步,国网光山县供电公司将弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风,多举措抓实抓细星级员工评定工作,完善“素质与岗位相匹配、绩效与收入相适应”的素质待遇一体化考核分配机制,不负省市公司重托,全力推动电力事业健康可持续发展

      来源:人力资源社会保障部2024-04-18

      ,激发数字人才创新创业活力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍,更好支撑数字经济高质量发展。...紧贴企业发展需求开设订单、订制、定向培训班,培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才,不断提升从业人员数字素养和专业水平,助力产业数字化转型和高质量发展。

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-04-18

      该公司积极打造“学习型”班组,精选培训题材,紧贴实际工作需求,不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识,提升员工岗位操作技能和理论知识水平;充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲...该公司各班组严格执行“两票三制”、日常巡回检查制度、交接班管理制度等,以制度作保障,不断落实安全生产责任制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作;各班组开展对标学习,深挖班组素质潜能,切实增强班组成员互相学习的主动性和积极性

      奏响专业观众集结音,清远市环境卫生协会将组团助阵中国广州环博会

      来源:北极星环保会展网2024-04-16

      协会具有完善的会员管理制度、信息公开制度和独立的财务管理制度,工作人员将深入开展“内强素质,外树形象”的实践活动,加强学习培训,努力提升协会各项服务能力。

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