来源：浙电e家2025-05-08

“关键在于人工智能认知的普及和人才培养，尤其是青年人才的培养，我们需要既通晓、又善用的人工智能人才。”国网浙江电力组织部副主任李骏坦言。...如何让人才成长跟上技术演进节拍，这不只是当下浙江电网面临的课题，更是行业普遍需破解的难题。打造ai人才培养“浙电模式”既然人才是数字化智能化转型发展的关键，电网如何开展ai人才培养？

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2023-10-16

光伏“人才荒”14薪、20薪……25薪，近期，隆基、晶科、晶澳、天合、通威、阿特斯等组件龙头企业为招揽人才极尽所能，高薪、股权激励、协助人才落户申报、百万安家费等，开出的优厚条件前所未有，此景象也正是当下光伏企业渴求人才的缩影

来源：中国能源报2022-08-25

“而且，人才结构供应不合理问题突出，高级管理、高端研发、工程技术人员等岗位人才奇缺，复合型、信息化人才供给不足。...但2021年，高校光伏人才年新增供给量仅约1.5万人。”近日，中国光伏行业协会给出一组统计数据，并指出全行业面临着人才供给结构不合理、人才培养体系不健全、产教研脱节等严峻问题。

来源：协合运维2022-06-10

解决新能源服务领域“人才荒”困境迫在眉睫。多年来，协合运维在人才招聘、培训、选拔和储备几方面已构建了一套专业的人才供应链系统。...目前，协合运维已形成科学配置的人才梯队，致力于打造一支专业过硬且电站管理经验丰富的运维团队，逐步形成人才积累的“马太效应”。

来源：中国能源报2022-02-23

‘订单式’人才培养仍然无法弥补需求缺口，人才荒让我们心里也很慌。”...“人才荒让我们心里也很慌”同济大学机械与能源工程学院燃气工程所教授秦朝葵表示，目前燃气行业相关学科按照生产—输配—应用三个环节设置，并一直跟随技术变化不断调整，以适应毕业生的就业需求。

来源：领能知道2015-12-23

3.低碳能源将来机会是无限的，但是以后无论是中国还是一流国家都会有人才荒。

来源：北极星电力网2015-03-13

核电重启遇人才荒 多企业招兵扩员3月3日，《每日经济新闻》独家报道的《辽宁红沿河核电站5、6号机组获批核电正式重启》一文，引起业内对核电重启的关注。...此前有专家在接受记者采访时就坦言，核电停滞的这几年，核电企业流失了不少人才，一旦重启，面临的首要问题便是人才招聘。

来源：南方报网—南方日报2014-06-10

管理问题：大气环境治理遭遇人才荒应对：考虑扩编，引进学术机构 为治霾提供智力支撑目前深圳已经建立联席会议制度，分管副市长任第一召集人，市政府分管副秘书长、市人居环境委主任任召集人，成员包括市人居环境委、

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-01-22

疯狂超日深度解析超日太阳解读太阳能产业人才荒光伏业债务危机难言已解政府之手进退两难光伏业的前世今生光伏企业抢人潮：哪种人才最走俏？尚德回应取消员工年终奖5.7亿美元巨额债务再压顶

来源：能人网2013-01-21

未来掌握主动破解中高端人才荒业内人士指出，彻底打破太阳能热水器行业的人才荒现象首先要求每个用人企业要建立良好的待遇保障机制和人才晋升机制，以便留得住人才。

来源：百灵网2012-06-28

，技术水平直接关系到光伏企业的发展前景，如何培养专业技术人才成了光伏产业面临的首要问题，为了向光伏产业输送专业人才，西安冶金建筑专修学院创立能源化工系专业，力解光伏产业"人才荒"。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2012-06-15

相关新闻：赛维ldk光伏线员工自曝悲惨工作二、20万专业人才缺口光伏业现人才荒太阳能光伏，这个曾经的明星产业在2011年3月就像遭遇了西伯利亚的冷风一样，迅速入冬。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-06-14

光伏人才荒现象的主要因素1、新产业发展引起专业人才缺乏：近几年，光伏产业在国内一方面是一个新兴行业，另一方面自身的发展也非常迅速。...1）因国内高校太阳能专业设置滞后，科技型研发人才、光伏行业管理类、技术工艺类、营销类人才基本上培养不出符合光伏企业的专业人才，即使对一些低层次的应用型人才的培养也很少。这远远满足不了企业对人才的需求。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-05-03

光伏人才荒现象的主要因素1、新产业发展引起专业人才缺乏：近几年，光伏产业在国内一方面是一个新兴行业，另一方面自身的发展也非常迅速。...1)因国内高校太阳能专业设置滞后，科技型研发人才、光伏行业管理类、技术工艺类、营销类人才基本上培养不出符合光伏企业的专业人才，即使对一些低层次的应用型人才的培养也很少。这远远满足不了企业对人才的需求。

来源：北极星太阳能光伏网2011-09-28

1)因国内高校太阳能专业设置滞后，科技型研发人才、光伏行业管理类、技术工艺类、营销类人才基本上培养不出符合光伏企业的专业人才，即使对一些低层次的应用型人才的培养也很少。这远远满足不了企业对人才的需求。

来源：互联网2011-09-27

1)因国内高校太阳能专业设置滞后，科技型研发人才、光伏行业管理类、技术工艺类、营销类人才基本上培养不出符合光伏企业的专业人才，即使对一些低层次的应用型人才的培养也很少。这远远满足不了企业对人才的需求。

来源：重庆市政府网2011-08-05

校企合作破解人才需求瓶颈 业内人士介绍，随着我国工业化发展，仪器仪表行业面临的“人才荒”现象也日益突出。...这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍然很大。由于高端精英人才严重短缺，市场甚至出现百万年薪难觅仪器仪表行业高端人才的奇特局面。 重庆如何破解人才需求瓶颈?

来源：中国化工报2011-06-23

随着多晶硅项目审批的解禁，该产业最缺的已不是政策，而是人才。近日，某招聘网举办了一次光伏产业技术人才招聘活动。...此外，对专业人才有大量需求的还有内蒙古神舟硅业有限责任公司、许昌光伏产业园、洛阳银电光伏材料有限公司等。该化工招聘网一位负责人告诉记者，光伏产业人才需求量在近期有明显增加。

来源：机电商情网2010-09-03

首先，人才分配机制方面，很多企业重点人才、高层次人才的价值得不到完全体现。其次，人才开发投入资金方面，我国企业的人才开发资金投入，尤其是培养高层次人才的资金投入严重不足。

2009-01-22

项目管理专业人才紧缺　　日前，pmi（项目管理协会）全球运营中心研究经理安艾德先生在接受本报记者专访时表示，中国5年后会遇到项目管理"人才荒"。　　...项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才之一，同时也是跨国公司争夺人才的新热点。