来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-06-20

分公司制定了全员安全生产责任清单与到位标准，全员签订安全责任书，对中层副职及以上岗位人员专门制定了安全生产履责清单，将安全生产责任层层分解、层层压实。...要把安全责任落实到岗位、落实到人头”。特许经营分公司作为中央企业，带头做好表率。

来源：中国华电2024-06-19

集团总部建立“一人一表单”绩效考核责任书，以上率下落实管理人员经营管理责任，各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度覆盖面达到100%。...建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。

来源：国家电网报2024-06-14

制订年度安全目标，逐层逐级细化分解，全员签订安全责任书；强化通航征候、严重违章等安全事件管控。狠抓“四个管住”。全口径严管作业计划，坚持作业计划一律上线，坚持计划刚性执行。...各级领导干部和管理人员围绕“人人懂安全”，上台开展安全生产制度、标准、规程等宣贯，把上级要求切实转化为基层一线易理解、能接受的“接地气”做法；一线作业人员围绕“人人会安全”，健全完善岗位培训体系，分岗位开展技能培训

来源：大唐集团2024-04-17

通过考、测、评、赛，系统76名干部走上新的岗位，“80后”年轻干部占比由15.8%提升至30%，本部职工调整率达到46%。干部人才年龄结构、学历结构、专业结构得到统筹优化。...通过差异化编制责任书, 系统企业浮动工资占比达到85%，真正实现业绩与收入的正向联动与刚性挂钩。改革的提质带来了经营的增效，一季度，黑龙江公司经营利润同比增长125%，创7年来最佳。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-12

通过层层签订安全责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，形成了齐抓共管的良好局面。同时，加强了对安全生产工作的日常监督和检查。...该公司深知监督体系的重要性，为此，建立了严格的安全生产责任制，明确了各级管理人员和岗位员工在安全生产中的职责和任务。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-09

深化安全责任体系，层层签订安全生产责任书，逐级落实各岗位人员安全生产责任制，通过深入开展应急预案演练和现场处置等活动提升现场安全管控能力，杜绝“三违”行为发生，为企业长周期安全运行筑牢“防火墙”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-03

安全生产责任书详细规定了员工在生产过程中应遵守的安全规定和安全操作流程，明确了员工的安全生产职责，同时，责任书还强调了员工应积极参与安全生产培训和演练，提高自我保护意识和能力。...该公司组织员工就安全生产工作签订安全生产承诺书，旨在明确安全生产主体责任，巩固完善“统一领导、分级负责、全员参与”的工作机制，把安全生产责任落实到每个岗位，做到全覆盖，确保安全生产稳定。

来源：内蒙古电力集团2024-01-03

集团公司董事长、党委书记闫宏光代表董事会与韩瑞同志签订岗位聘任协议并颁发聘书，总经理、党委副书记郝智强与韩瑞同志签订年度和任期经营业绩责任书，党委副书记、董事王晓燕宣布任职决定并介绍韩瑞同志基本情况。

来源：国家电网报2023-11-17

以往，该中心会在年初与各专业、各岗位分别签订纸质安全生产责任书，部署全年安全生产任务。...“以后，我们可以直接在电网调控安全管理平台业务库创建年度安全生产工作计划，逐级在线签订安全生产责任书，并在执行过程中通过平台实现对每项业务的全周期、动态化管理，进一步压紧压实各级人员安全生产责任。”

来源：中核集团2023-10-09

2022年，进一步将契约化管理延伸至公司中层干部，按照“一人一表”的方式对公司中层干部进行年度和任期考核，根据考核结果兑现薪酬、岗位调整或退出。实施改革以来，调整中...根据集团公司和原子能公司相关要求，2021年7月，公司本部及子公司同步实行经营班子成员任期制与契约化管理，同步编制发布了“两书三办法”，并完成公司本部经营班子成员及子公司经理层成员责任书签订，严格兑现经营班子成员年度绩效年薪

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-10-07

在安全生产管理方面，公司全面落实各级人员安全生产责任制，认真贯彻集团有关安全生产工作的各项决定，建立健全完善的安全管理制度，以细化各岗位安全职责为抓手，从公司、部门、班组到个人逐级签订《安全责任书》，相互监督

来源：陕煤电力运城有限公司2023-07-20

组织对59个岗位的风险点进行评估，明确 317项风险点，确定 376项防控措施，进一步完善廉洁风险防控机制。以监督“护”廉。...牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，细化全面从严治党“四责协同”机制，组织领导班子成员、党支部书记和部门主要负责人签署党风廉政责任书21份，对主体责任落实不力的2名部门负责人进行约谈，持续推动全面从严治党责任落实落地

来源：黑龙江省公共资源交易网2023-06-27

2.7工程保修责任书由建设单位与工程总承包单位签署，保修期内工程总承包单位应当根据法律规定以及合同约定承担保修责任，工程总承包单位不得以其与分包单位之间保修责任划分而拒绝履行保修责任。...其中：项目负责人1人，技术负责人1人，施工员1人，安全员1人，质量员1人，标准员1*人，材料员1*人，机械员1*人，劳务员1*人，资料员1*人（*表示可兼任的岗位，以上人员仅要求项目负责人提供相关证件，

来源：国家电网报2023-06-25

依据岗位责任书和全员安全生产责任清单，创建无违章班组、无违章示范岗，选树示范典型，宣传引导全员安全生产创先争优。落实安全文化工作责任，凝聚具有普遍共识的安全理念，推动安全文化建设在基层落地生根。

来源：内蒙古能源集团2023-06-21

岗位条件以下岗位条件计算时间截至2023年6月20日。（一）年龄不超过48周岁。（二）具有大学本科及以上学历。...管理方式与薪酬待遇（一）按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理使用；每届任期3年，由集团公司董事会授权总经理与其签订聘任协议、经营业绩责任书（年度和任期）等。

来源：南方电网报2023-05-24

为选好“领头雁”，2021年底，广东电网能源发展公司面向社会公开选聘第二届职业经理人，引进包括总经理在内的6名新职业经理人团队，“一人一岗”签订《岗位聘任协议》，“一人一表”签订年度和任期《经营业绩责任书

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-08

同时，按照新《安全生产法》“三管三必须”要求，健全完善全员安全生产责任制，强化“一岗双责”责任意识，依据岗位实际全员签订安全生产责任书，将责任落实到岗到人。

来源：国资智库2023-03-31

经营业绩责任书和岗位聘任协议有区别吗？...中央企业签订的经营业绩责任书的具体内容是否对外公开？21. 关于中央企业三级单位领导人员政治面貌要求的咨询22. 关于国有企业三供一业改造合适完成的问题23.

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-11-04

当涂发电公司要求高风险作业提及监护，严格落实业主带班制度，坚决杜绝各类安全隐患；有效落实外委工作人员资质审查机制及相应安全管理，定期开展安全教育、技能培训、事故预想，签订岗位责任书，实施安全风险考评机制

来源：南方电网报2022-10-12

与内部创新人才签订攻关责任书，强激励硬约束，按照四个等级实施“自主贡献率”等多维度考核评价。...对战略、领军专业技术专家通过“一任一签、每年核定”的方式实行“岗位薪酬+合约薪酬”制，打破岗级壁垒，加大正向激励力度，充分激发人才奋勇争先、愿挑重担。