来源：国网天津电科院2024-06-21

电科院消防工作负责人、各部门安全员、志愿消防员、新入职员工、后勤安保等50余人参加。

来源：国家电网报2024-06-21

开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-04-12

希望新入职的大学生要积极适应新角色，融入新环境，掌握新的知识，立足岗位、苦练本领、肯于吃苦，积极学习，勇于实践，尽快成长成才，为公司高质量跨越式发展作出贡献。...4月8日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司工会负责人带着慰问品，前往涡东运检分中心慰问了一线新入职大学生，并向新入职大学生送上了慰问品。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03

该公司充分发挥薪火传承“传帮带”作用，针对新入职的3名员工量体裁衣，制定专项培训计划，从理论基础知识到现场实际操作、从规程系统图讲解到现场系统管线指导，专业管理人员轮流授课，将专业技能倾囊相授。

来源：国家电网公司2024-03-08

作为全国人大代表履职的第一年里，高珂将党中央作出的能源电力保供、高水平科技自立自强等重大部署要求与自身履职工作紧密结合，先后走进国家电网有限公司多家单位、高校和社会企业，围绕新型能源体系建设、碳达峰碳中和等主题，面向基层员工、新入职青年员工

来源：中国环境报2024-02-22

在知识更新不断加快的今天，生态保护与环境治理工作分工日益细化，环保科技领域新技术新模式层出不穷，这既为新入职人员施展才华提供了广阔舞台，也对新入职人员的能力素质提出了新的更高要求。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

盐城供电公司积极搭建青年员工成才发展的平台，建立“师带徒”培养机制，帮助新入职员工找到“良师”，快速成长，也为该公司快速打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的青年人才队伍；该公司结合实际，对思想道德高尚

来源：鄂尔多斯市公共资源交易中心2024-01-25

②必须在本单位工作，年龄不得超过60周岁，以投标人所属社保机构出具的2023年1月-至今连续6个月及以上（新入职人员要求提供入职至投标截止到日前）的社保缴费证明（并加盖缴费证明专用章）或其他能够证明参加社保的有效证明材料为准

来源：中国能源新闻网2024-01-10

该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。...该培训分为理工类和非理工类两大类别，细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业，旨在因材施教，全面提高新入职员工核心业务技能水平和综合能力素质，打造结业即能上岗的浙电新军

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19

该公司充分考虑新入职员工情绪心理特点，因人制宜，分专业、分时段制定学习计划，科学设计培训“路线图”。

来源：安徽省涡阳供电公司2023-12-11

公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。

来源：​国家标准委2023-12-01

标准化行政管理人才专业培训全面推进，实现新入职标准化行政管理人员培训全覆盖。标准应用人才职业技能更优。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-22

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能（福州）热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，

来源：国网冀北电力2023-11-20

11月14日，国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开，2023年新入职员工集中培训圆满收官。...640余名新入职员工在培训中学、研、思、践，在公司企业文化和专业知识的浸润中快速转换成长。

来源：国网天津电科院2023-11-15

活动期间，电科院举办消防安全知识专题讲座，邀请消防专家对各部门兼职安全员、志愿消防员、新入职员工、物业后勤进行现场授课，重点讲解消防法律法规及规章制度、典型火灾事故案例分析、消防隐患排查与消除、火灾疏散与逃生技能

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

图为老师傅正在对青工讲解汽泵前置泵的工作原理为促进新入职青年员工成长成才，该公司组织青年员工深入检修现场进行实践学习，老师傅对照检修拆开的设备仔细讲解设备构造以及工作原理，使青年员工进一步理解规程相关规定的制定原因

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-10

11月9日，国能（福州）热电有限公司组织新入职员工开展以微信、视频等新媒体为主的新闻宣传培训，在搭建展示技能、交流学习平台的同时，为宣传工作培养优秀后备人才，促进新闻宣传水平提升。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-10

培训采取轮训的方式，组织新入职员工、各部门及外委单位员工结合生产情况分批次参加，培训内容主要包括消防标志标识熟悉、日常防火、火灾报警、逃生自救常识、消防法律法规、防火灭火基本知识、火灾自救互救知识、生产现场消防器材使用知识等

来源：国家电网报2023-11-02

国网吉林电力加强安全生产领域意识形态建设，将上好新入职员工安全第一课作为重中之重，建立名师梯队，将安全培训与文化实践有机结合，把保障安全融入工作全过程。奋力当好安全文化示范者，展示“吉电担当”。

来源：国家电网报2023-11-02

针对新入职员工开发专题安全课，把好安全“入口关”。安全文化如涓涓细流，建设落地非一日之功。...注重安全文化和安全管理体系宣教，重点针对领导干部、管理人员和新入职员工开展立体式、全覆盖培训，推进现场“两票一卡一案”应用，突出作业风险前置预控和预设场景式管控，提升人员安全责任意识和风险意识，规范安全管理和作业行为