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国能龙岩发电:扎实做好职工技能培训工作 促技能提升

2025-05-22 09:37来源:国能神福(龙岩)发电有限公司作者:温学超关键词:国能龙岩发电公司技能培训人才培养收藏点赞

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今年以来,国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作,促进职工技能提升再上新台阶。

该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机,加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。为强化培训效果,每月初根据各生产岗位工作特性,结合月度重点工作,制订并公布月度培训计划,在职工自主学习的基础上,依托仿真机系统定期组织开展事故应急演练,采用一人一档案、一岗一标准的模式进行,切实提升职工的应急处置能力和技术技能水平。

按照培训计划,该公司各专业结合现场实际、专业措施等,定期组织专业管理人员进行专业授课,以考问讲解、事故预想、技术问答、现场解答等丰富培训形式和内容。同时,坚持以考促学,组织运行值长对班组职工进行月度实操考评,对职工实操考评结果进行抽查。每季度末汽机、锅炉、电气、辅控专业分别围绕规程、系统图、巡检及操作规范、参数定值等内容进行笔试测试,通过常态化的考试检验学习成果,发现不足,立即针对性地组织学习,切实把培训工作做实、做细、做出成效。

为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化,该公司将绩效考核与培训成绩相挂钩。充分发挥“传帮带”作用,对新入职职工“量体裁衣”,制订专项培训计划,利用导师带徒活动,通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才,对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核,对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励,使其尽快成长为公司技术骨干,为企业的可持续发展提供人才保障。同时加强技术人才培养,鼓励职工参加集团公司技师、高能技师、高级工等职业技能鉴定考试,着力打造一支优秀的技术人才队伍。

作者: 温学超
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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