北极星
      北极星为您找到“素质”相关结果约11000+
      风电运维人员缺口 每年1-2万人!

      来源:北极星风力发电网3小时前

      风电市场的快速发展,人才招聘市场竞争更加激烈,高素质人才需求激增;2.新技术升级。...随着风机大量出保,老旧机组以及技术升级的需要,企业对高素质人才需求大量增长。未来风电运维人才市场主要有4大趋势:1.市场竞争加剧。

      来源:国家能源局4小时前

      持之以恒抓好能源监管能力建设,深化改革创新,加强干部培训,推动监管队伍业务素质、沟通协调、风险防控和舆情引导能力提升。

      来源:国家电投内蒙古公司南露天煤矿4小时前

      此次安全生产标准化管理体系培训是贯彻落实国家安全生产方针政策的重要举措,也是提升全员安全素质、夯实安全管理基础的关键环节。

      来源:江苏省盐城供电公司4小时前

      由此,我们要国网江苏省电力有限公司那样,继续以锤炼专业素养为核心,以培育技能人才为重点,鼓励员工传承匠心精神,通过打造一支高素质、高技能的人才队伍,确保电力系统的安全稳定运行,在电力行业的舞台上展现出更加卓越的风采

      来源:南方电网报2025-03-28

      作为中国—东盟能源学院的理事长单位,该公司愿与高校、能源企业一道,在人才培养、技术交流、产教融合、人工智能等领域加强全面合作,共建中国—东盟能源人工智能创新合作中心,培养更多具有国际视野和国际竞争力的高素质专业化人才

      来源:大唐集团2025-03-28

      要进一步加快建设高素质专业化干部人才队伍,优化完善人员配置,为项目发展提供人才保障。中国大唐有关部门、大唐西藏公司负责人等参加调研。

      来源:中国电力报2025-03-27

      “我们愿与高校、能源企业一道,在人才培养、技术交流、产教融合、人工智能等领域加强全面合作,共建中国-东盟能源人工智能创新合作中心,培养更多具有国际视野和国际竞争力的高素质专业化人才,构建起中国与东盟多元互动的人文交流合作格局

      来源:中国电力报2025-03-27

      制定严考促学及专业技能培训计划,实现理论与实践相结合,有效提升人才综合素质,为机组稳定运行保驾护航。二是紧抓缺陷管理不放松。

      来源:中国电力报2025-03-27

      持续打造“党建引领高效监管”机关党建品牌,以高水平党建激发高效能监管,努力锻造一支忠诚干净担当、堪当时代重任的高素质、专业化、复合型能源监管队伍。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-03-27

      我们要象国网江苏省电力有限公司技培中心那样,进一步深化师资队伍建设,持续优化实训资源配置,加大对新技术、新设备的投入,吸引更多优秀人才投身电力技能培训事业,不断提升实训的智能化、信息化水平,为电力行业培养出更多适应新时代需求的高素质人才

      来源:国家电力投资集团有限公司2025-03-25

      抓好领导班子和干部队伍建设,持续巩固中央巡视整改成果,着力加强领导班子政治建设,有序推动领导班子结构优化,大力选用优秀年轻干部,有效激励干部担当作为,从严实施干部监督管理,锻造“五好”领导班子,打造高素质专业化的干部队伍

      来源:江苏省盐城供电公司2025-03-20

      汇聚了一批既精通无人机技术,又具备丰富电力行业实战经验的优秀教师;在拓展民航资格取证方面,他们支撑完成2万余人天的民航资格取证培训,取证通过率从60%大幅跃升至96%,在行业内遥遥领先,为电力行业输送了大量高素质的专业人才

      来源:江苏省盐城供电公司2025-03-19

      培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才

      来源:风能专委会CWEA2025-03-18

      · 与其追求风电场无人化,不如提高运维人员的能力和职业素质,提升运维质量。· 只要学生不讨厌动手操作,肯吃苦,教师就有信心教好他们。职业教育的目标是为风电行业培养“能工巧匠”。...与其追求风电场无人化,不如提高运维人员的能力和职业素质,提升运维质量。part2:加强职业教育是破解困局的关键《风能》:您认为如何解决风电运维技能人才短缺问题?

      新疆电力交易中心市场管理委员会秘书处工作规则(征求意见稿)发布

      来源:新疆电力交易中心2025-03-17

      新疆电力市场管理委员会秘书处工作人员可由成员单位推荐、也可由其他单位推荐具备专业素质的人员组成,择优选用、定期轮换,轮换周期至少为一年。...秘书处应配备具备专业素质的专职人员,人员数量原则上不超过新疆电力市场管理委员会成员单位数量的25%,可根据实际工作情况逐步到位,实时调整,定期轮换。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-03-14

      深化对公司党校基础性、战略性、源头性定位的认识,将教学与研究紧密结合,力求让研究成果直接服务于教学需求,近年来线上线下年均培训办班超过25万人天,年度最大培训量突破30万人天,培养出适应时代发展需求的高素质人才

      来源:安徽省涡阳供电公司2025-03-12

      为关心关爱企业女职工,增强女职工身体素质,3月7日,涡阳阳光分公司在道源湿地公园举办了“‘三八’女神节 亲近自然 健康生活”户外徒步活动。该公司20多名女职工参加此次徒步活动。

      来源:贵州省能源局2025-03-12

      贵州省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则(征求意见稿)》.docx2025年3月10日贵州省煤矿安全生产标准化管理体系考核定级实施细则(征求意见稿)第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质

      来源:安徽省涡阳供电公司2025-03-11

      培训通过理论讲解、案例分析和实际操作相结合的方式,有效提升了青年学员的专业技能和综合素质。...下一步,该公司将持续加强青年员工业务技能培训,提升青年员工队伍整体素质,助力青年快速成长,为做好农村供电服务,助力乡村振兴奠定坚实的人才基础。

      来源:江苏省盐城供电公司2025-03-11

      我们应该象国网江苏电力那样,充分重视教研融合的力量,将理论研究与实际业务紧密结合,同时,建立健全科学有效的管理机制,只有这样,才能为企业的可持续发展解锁更多密码,才能培养出更多适应企业发展需求的高素质人才