来源：北极星环保网2024-05-07

2020年开始，博德尔环境集团重点布局智慧城市平台体系建设，并跻身国内领先的智慧型城市综合服务商行业。...以阜南城乡环卫一体化特许经营项目（以下简称”阜南项目“）为例，阜南项目运用一体化智慧环卫运营管理系统，把创新管理的思维贯穿到各个作业流程中，通过构建全时段、全方位的监管覆盖体系，真正实现信息“数字化”、监管“智能化”、考评

来源：国家电网报2023-08-31

加快建立和充分发挥数智化能源院的工作平台、科研平台、绩效平台、数据平台、实验室平台、内外交流以及汇报演示平台等的作用。...科研项目、研究任务和重要工作严格执行里程碑计划管理，对从立项到执行、从结题到考评的全过程进行实时跟踪评估。以“定量考核+鼓励创新”实现有效激励。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-08

，固化岗位动态管理机制，通过将岗位提升与绩效挂钩，鼓励运行人员积极主动到岗自主参加培训学习，尽早实现机炉电岗位提升。...该公司立足实际，深入开展岗位练兵、系统图及运行规程考试等活动，有效调动职工自主学习的热情和积极性，掀起技术比武显身手、岗位切磋练精兵的热潮，为机组运行的安全经济运行筑牢“技术壁垒”；定期组织岗位提升考评

来源：电网头条2023-02-13

（六）征求意见国网智研院党委组织部对拟聘人选的“三龄两历”等人员信息、绩效表现、个人思想政治素质、工作表现、廉洁从业等情况，向拟聘人选所在单位书面征求意见。...（七）确定人选根据综合成绩和征求意见等情况，对人选能力素质与岗位匹配度进行全面分析，经国网智研院内部决策程序后，将拟录用人选履行报批程序，并公示5个工作日。（八）岗位聘用办理人员聘用手续。

来源：华能集团2023-01-04

实施“计划+考核”闭环管理，将压减年度计划纳入年度预算与综合计划的同时，把压减工作完成情况作为控制指标纳入年度业绩考核，与年度绩效强挂钩。...专门设置年度压减工作单项奖励，对完成国资委考核任务贡献大的子企业给予额外奖励，通过横向、纵向考评实现奖惩结合，做好压力层层传递。制定方案促落实。

来源：人民日报2022-12-15

毕节金沙供电局建立分区承包制，将岗位职责清单、增比进位指标融入绩效分配，有效提高员工工作积极性。...贵州电网公司积极探索制度审议、综合审议、一事一议三种前置研究讨论方式，全面梳理需经党委前置研究的84个事项，提高决策效率。激活董事监事勤勉履职的驱动力。

来源：国家电网报2022-11-11

为推动“专业融合”向“人才融合”升级，国网天津电力积极搭建青年员工成长平台，锻造一支综合能力强、实战水平高的营配全能型人才队伍。...外勤班组以“动态优化，岗级为辅”为原则实行“网格长制”，各网格组横向对标考评，与绩效评价挂钩，实现了班组负责人能上能下，避免了员工“干多干少一个样”。

来源：远光软件2022-09-29

04企业内员工绩效考核评价系统提供员工考评管理及可视化数据分析服务，根据岗位和职级差异化，设置因子指标的权重分值和评分标准，自动计算出员工的绩效结果和总分排名，将绩效结果与薪资奖惩机制挂钩，提高员工积极性

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-08-22

通过不断完善公司培训积分、业绩考核和薪酬分配机制，该公司真正发挥绩效激励作用，提升人才队伍综合素质，为实...该公司建立项目部“星级”考评体系、经理评价机制，抓好员工职业发展多通道晋升，以作风和能力建设为抓手，借助相关平台和资源，加强人才配备，强化人才队伍建设。

来源：环境保护2022-01-29

我国生态补偿制度虽然已具备较好的基础，但仍面临着生态环境要素补偿制度尚不健全、经济与生态利益关系不协调、市场化与多元化补偿有待加强、配套能力建设与统筹推进不足、缺乏考评和监督问责机制等问题与挑战。...；需要加强与考评等相关政策统筹推进实施，提高政策实施的综合效应。

来源：中国环境报2021-12-07

由第三方治理服务购买方建立基于绩效的奖励和处罚机制，根据考评标准设置绩效目标，实施目标考核，对于达标的机构予以适度奖励，对于治理效果不佳的扣罚委托费用。...实施综合评标制度，将服务能力与质量等列为招投标条件，避免低价低质中标。

来源：北极星环保网2021-08-31

、批评教育、责令检查、诫勉谈话、组织处理、党纪政务处分等多种方式，形成有导向、可测量、严考评的精准考核体系，构建起督察、考评、问责“三位一体”的考核问责体系。...新建氧化铝企业综合能耗2021年末达到行业领先水平，进入大修期的电解槽全部实施节能改造后达到行业领先水平；存量氧化铝企业综合能耗2021年末达到行业平均水平，存量电解铝企业原铝液交流电耗“十四五”末达到行业平均水平

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-03-13

按照年度绩效目标，每月重点对电量、入厂标煤单价、供电煤耗、综合厂用电率等关键指标进行科学分解。...建立健全“指标分解、加强对标、重奖重罚”的绩效考核机制，将对标管理与年度目标责任制相结合，实行月月分析、月月考评，以月度对标保年度对标目标，提升指标负责人的自觉意识。

来源：电网头条2020-11-02

（三）综合考评智芯公司将统一组织综合考评，包括岗位胜任力及心理风险在线测评、笔试、面试等环节，具体考评安排以后续通知为准。

来源：连云港市人民政府2020-08-26

荣获全省综合考评第一等次，2项工作荣获全省信用创新奖。创新推进行业分类“一网通办”式信用修复，为2000余家企业举办修复培训班，受理企业信用修复535家，通过贯标企业95家、创建省市级示范企业11家。

来源：山西省纪委监委网站2020-08-21

依托党建数字化管理平台，试点推行党员政治理论学习积分制和月度量化考核，定期组织党员、干部“在线考试”，考评结果与个人绩效、评先选优挂钩，今年组织线下、线上理论测试5次，平均得分93.4分。

来源：中国环境2020-07-23

综合生态环境各要素管控分区及重点资源利用管控分区，建立区域生态环境空间评价制度和生态环境管控清单准入制；建立生态环境空间监测考评机制，基于分区构建“纵横联合”的生态环境监管管理体系，建立不同类型生态环境空间监督与绩效考核评价体系

来源：环卫之声2020-07-22

我们已经将生活垃圾分类督查考核纳入县（市、区）党政综合考评和市直单位绩效考核体系，以督考促推进。...2013年以来，我们采取多种传统的、智能化的方法开展城镇生活垃圾分类工作，通过党政综合考评，实施网格化管理，推行强制分类等多种手段，始终收效甚微。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-08

通过打破人力各专业之间的“条块化”限制，建立人力资源用工、绩效、培训、薪酬联动，极大推动人力资源管理工作的全面融合。素质提升，因材施教是关键。...一线技能员工通过“以考促学、以学促用”，补弱增强，打造专业精英；优秀突出人才实践“能力业绩齐并进”，综合提升，培养领军人才；机关副职干部推行“服务基层，上下联盟”，主动带头，做好传递“桥梁”。

来源：国投钦州发电2020-06-22

将党建考核常态化，党委结合项目载体，每月一次调研督导，每季度综合考评，每半年专项通报；将党建纳入领导干部考核评价中，考核考党建、评议评党建、述职述党建、任用看党建；将“双争”积分与绩效挂钩，量化创优标准指标