来源：盐城市公共资源交易中心2024-06-03

3.2.1项目负责人资格类别和等级: 项目负责人必须是投标人本单位正式职工，具有市政公用工程专业一级建造师资格证书并持有《建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证》（b类）。...,对动态监管处于不合格状态的资格预审申请人和投标人进行截图保存，提供给评标委员会。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-23

该公司始终保持隐患排查全面覆盖，深入分析安全关键点、薄弱点和危险点，实施动态抽查、重点抽查、专项检查相结合。...在安全技能培训方面，该公司以“安全培训常态化、技能知识专业化、安全教育多样化”的培训基准，切实做好培训工作，不断提升职工的业务技能和安全素质。

来源：国家能源集团2024-05-09

这一改变不仅减少了整体工作强度，还让职工从接触粉尘、噪音的作业环境中解放出来。”元露天矿智能采剥专班人员介绍。...经过多年技术攻关，截至今年4月底，元露天矿在透明地质、智能设计、集群调度、设备远控和故障诊断等领域取得重大技术突破，目前已构建了集三维测绘、地质建模、地图实时更新、模型动态重建为一体的综合管控平台。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-05-08

45天的检修周期里，他整日泡在检修现场，对比检修规程履行每一项检修工序、关注每一个检修动态。...近日，从2024年山西省庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范、先进工作者和模范集体表彰大会传来喜讯，陕煤电力运城公司设备部副主任任峰波被山西省委、省政府授予“山西省劳动模范”荣誉称号，这是该公司职工自建厂以来首次荣获此项荣誉

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

盐城供电公司营销服务中心从工作实际需求出发，采用现场实操与理论学习相结合的方式，牢牢抓住“安全+技能”提升这条主线，强基固本，提质增效，调动职工积极性、主动性、创造性，夯实企业安全管理，提高职工安全防护意识和职业技能水平

来源：国家电网报2024-04-22

组织金融单位结合实际动态优化业务布局，积极稳妥实施，强化过程管控。深化金融业务清单管控。...深入开展职工共享驿站建设。优化人员交流机制，搭建专岗专责培训体系，有序推动各地金融中心实体化运营。抓风控促合规。加强属地风险联防联控，实战实用数字化风控系统在业务一线，推动风控措施下沉一线。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-07

同时，加强对全体职工的安全教育，防止户外检修作业有可能发生的滑摔、触电等安全隐患，提高各级人员在发生险情时的应急处置能力和响应速度。...另外，该公司强化值班纪律，严格执行24小时值班和领导带班制度，密切关注气象预警，动态调整防护措施，一旦发现险情、灾情及时按速报机制报告，并采取有效应对措施，最大程度减少可能造成的损失，同时积极做好雷雨天气事故预想

来源：大唐集团2024-04-02

该公司坚持“保安全就是争效益”的理念，制定春节、两会保电方案，通过全员参与、层层分解，提高每位职工对安全生产极端重要性的认识，确保安全稳定局面，为生产经营各项工作奠定基础。...该公司以春检为契机，深入开展隐患排查、反违章工作，加强对站内设备、送出及集电线路日常巡检力度，实现安全隐患闭环控制，确保设备始终处于最佳状态；充分利用风功率预测系统，科学动态安排维护计划，利用小风期开展设备维护

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-20

另外，该公司充分利用检修培训场地，为职工提供实践机会，让职工在实践中锻炼和提升自身的岗位能力，建立健全奖励机制，激发员工学习的积极性和创造性。...该公司贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，全面落实公司安全环保一号文件精神，扎实推进安全生产和生态环保各项工作任务，落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重机制，加强重点区域、重要设备和外部作业环境变化的动态风险研判

来源：德阳市人民政府2024-03-12

（二）国家机关、事业单位（医院、学校除外）、社会团体按职工人数定额收费。...各地城市管理主管部门应综合考虑非居民单位垃圾历史产生量、垃圾减量目标、营业规模及类型等因素，科学核定厨余垃圾定额，并动态调整，作为执行超定额累进加价机制的依据。

来源：国家能源集团传媒中心有限公司2024-02-06

六是推进发展成果与职工共享，持续提升文化软实力、品牌形象力、公众影响力。云南公司全面贯彻落实集团公司2024年工作会精神，强化经营管理，提升价值创造力。...深化“1+n+s”财务共享管理体系建设，践行“一切成本皆可控”理念，抓好预算刚性执行，动态调节融资结构，持续开展减税降费、扭亏治亏专项工作，确保经营业绩稳健增长。

来源：国家能源之声2024-02-04

全体职工坚守岗位，采取巡回式检查、落实具体防寒防冻工作确保管道、阀门等关键部位设备运行安全稳定，有力做好冰雪天气条件下电力保供工作。...煤炭经营公司在寒潮来临前，提前谋划，依托集团公司一体化运营优势，充分发挥自主研发的国能e商平台作用，实时掌握保暖用煤需求动态，根据用户性质和库存情况实施分级保供策略和差异化客户管理手段，统筹调配自产煤、

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-11

同时多渠道、多角度掌握全公司安全生产动态，观察工作人员状态，确保岁末年初安全生产正常进行。...该公司明确岁末年初为安全生产工作的重中之重，时刻敲响安全警钟，防止职工思想意识松懈，深刻认识年末安全管理工作的特殊性、重要性、紧迫性。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-01-04

为了及时有序处理各类突发事故，避免紧急状况下造成事态扩大，该公司为全厂停电、发电机突发火灾等23类事故状态定制“应急预案”及“应急处置卡”，规范值长、机组长、主值等10个关键岗位应急处置操作，并根据季节特点、机组运行情况动态开展各类应急演练

来源：陕煤电力运城有限公司2024-01-02

建立差异化薪酬分配体系，使关键创效岗位薪酬超出平均值30%以上；开展全员绩效“二次分配”，将岗位收入的61%与企业经营效益、主要经营指标联动，引导职工向一线流动、向创效努力，“比贡献、挣工资”的共识逐步扎根...该公司上线“一图一网”安全智能双防系统，动态更新厂区全域风险清单3400条，生成“风险地图”，精准管控各类风险；将季节性安全大检查、隐患排查治理、人的行为治理等工作接入该系统，配合手机端app，实现“责任到岗

来源：国能（连江）港电有限公司2023-12-22

该公司持续完善安全生产管理制度，深化“双重预防体系”建设，健全完善“两个清单”动态管理，以安全环保综合评价、安全生产标准化建设等工作为载体，全面深化风险分级管控和隐患排查治理，强化安全生产风险意识与底线思维...通过领导干部带头讲、安全员深入讲、一线人员互动讲相结合，该公司开展“大家谈”“班组会”等活动，鼓励职工自觉“当好第一责任人”，将安全生产要求真正落实到企业每一项具体工作中。烈火炼真金，实践验真理。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-12-04

，生成“风险地图”，指导作业现场风险辨识，精准管控各类作业风险；翻倍奖励安全隐患上传总数前10名的职工，固化安全隐患“随手拍”行为习惯，营造全员参与安全氛围，有效提高风险隐患的管控精度与力度。...智能双防信息系统调度集中、跨平台通用、信息可视的优势，陕煤电力运城公司将季节性安全大检查、隐患排查整改、特殊时段现场管理等常态化工作接入该系统，量化任务、标单管理，配合系统手机端app，实现“责任到岗 精准调度”；动态更新各区域风险清单

来源：国家电网公司2023-11-21

动态完善应急预案，加强队伍建设，强化应急演练，全面提高灾害应急抢修能力。四要加强汇报沟通。推动将电力保障专项应急预案纳入各级政府突发事件总体应急预案。...在少数民族职工集中单位常态开展“民族团结一家亲”等主题活动，促进各民族交往交流交融。辛保安表示，习近平总书记高度重视防汛抗洪救灾和灾后恢复重建工作，多次作出重要指示批示。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-11-07

下一步，发电部全体职工将开足马力，按照劳动竞赛要求，精心策划，细心调整，以优异的成绩完成全年工作目标，为公司实现盈利作出应有贡献。...设备部：向安全要效益，以质量谋发展设备部第一时间召开劳动竞赛启动会，成立劳动竞赛工作小组，具体负责竞赛工作开展、督查和落实，形成“全员参与、统筹推进、闭环落实、动态监控”的竞赛氛围，确保人人有指标，样样有落实

来源：贵阳市人民政府网2023-10-27

落实企业按规定提取和使用职工教育经费，60％以上用于一线职工教育和培训。...健全职技院校专业设置动态调整机制，推动职技院校专业设置与产业需求挂钩。允许并鼓励职技院校开展有偿性社会培训和评价，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用，也可作为绩效工资来源。