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全国模范职工之家上虞供电局记事

2008-11-05 14:44来源:中国电力新闻网关键词:上虞供电局全国模范职工之家供电局收藏点赞

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——全国模范职工之家上虞市供电局记事

陈秋娣 上虞市供电局 

      最近,上虞市供电局工会委员会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号,这也是今年该市唯一一家获此殊荣的工会组织。
长期以来,上虞市供电局工会把中国传统的“家”文化内核与当代可持续发展管理理念相融合,形成独具魅力的“家文化”,把原本相对“务虚”的企业文化通过“家”的概念顺利切入构建和谐企业、和谐社会的蓝图。

企业是一个家

      说到家,每个人心底都会涌起一股浓浓的亲情。让企业成为一个家,则有着更多超乎血缘之外的内涵要求。

      多年来,该局工会坚持实施人才强企战略,以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点,重视培养人的集体意识和提高人的道德素质,最大限度地调动职工积极性和主动性,为企业大家庭的发展作出贡献。

      他们全面深入文明细胞建设,开办“企业是我家,我为企业增光辉”文化周和“沟通面对面”文化论坛,通过树立身边的典型,开展爱岗敬业等系列活动,营造讲奉献、尽职责,讲团结、聚合力的良好工作氛围;积极打造学习型企业,鼓励职工利用业余时间学文化技能,拓宽知识面,提高个人素养。同时,完善培训体系,加大培训力度,给职工搭建起一个技能素质升级的广阔平台;不断完善激励和约束机制,以能力和业绩为导向进行职工动态管理,奖优罚劣,培养职工潜力,推举优秀人才。

      企业是一个家,那么企业里的每一名职工都是这个大家庭中不可缺少的一份子。为了让每一个“家”人都体味到“家”的氛围,对家产生浓重的眷恋,供电局工会坚持唱响环境美化、民主建设和亲情关怀“三部曲”,以“大家庭”的企业文化提升职工幸福指数。

      该局首先从改善职工生产生活环境入手,以规范化供电所创建为契机,按照国家电网品牌要求,从国网品牌标识、卫生整洁、办公设施、职工精神风貌等各方面对下属十个供电所进行了统一整治。

      该局还始终坚持民主原则,积极开展合理化建议征集活动,让职工以阳光般地心态参与企业管理,认真履行集体合同和集体工资谈判制度,企业的重大决策,都提交职代会讨论,确保了决策民主化、科学化,保障职工在企业中的主人翁地位和参与民主管理的权利。

      行在点滴,暖在心怀。局工会把企业大家庭的暖流送进每个职工的心田,除了对困难职工给予一定的经济补助,安排人员探望慰问生病职工。工会还把企业大家与职工的小家紧密结合,开展“家庭助廉“、”“家庭护安全”活动,让亲情成为职工激情饱满地工作的原动力。抗冰抢险期间,前方,局领导和50多名突击队职们吃住在一起,连续20多天并肩作战;后方,由领导带队组织慰问团到队员家庭,嘘寒问暖,解除队员后顾之忧。

从“家和”到“家合”

      当企业追求职工与职工之间、职工与企业之间和睦、互助、共进的氛围时,其团结度、凝聚力和战斗力就形成了一个协调的整体,“家”就达到了“合”的境界。

      去年10月,台风“罗莎”夜袭,上浦段堤塘被洪水冲毁,石浦、下徐、里村等三个村瞬间陷入一片汪洋。市供电局紧急召集5个部门3个供电所50多人赶赴现场,爬泥塘、趟水沟,一天时间便顺利完成了11条10千伏线路、3台配变和700多只电表的抢修复电任务,最先为当地百姓重建家园打下了坚实的物质基础;今年春节前后,一场罕见的冰雪灾害侵袭江南,关键时刻,除及时修复本市范围内的所有受损线路外,供电职工放弃和家人团聚的机会,千里驰援新昌、丽水,爬高山险峰,忍冰雪严寒,为那里的人们送去光明;“5.12”汶川大地震发生以后,该局慷慨解囊,先后三次掀起捐款热潮,党团职缴纳特殊团费,代理制临聘职工献出微薄之力,就连退休职工也赶来助阵。同时,他们把对同胞炽热的爱转化为强大的工作动力,千方百计保证救灾帐篷生产企业用电。

      家和企业的凝聚力在此时已化为无穷的战斗力,化为“没有大家哪来小家”的铁骨柔情。

“家”文化的延伸和拓展

      没有大家和谐,哪来小家安宁。在实现企业与职工共同成长、和谐发展的背后,上虞市供电局也致力于构建一个和谐社会的企业样本。
打造一张绿色和谐电网。用节能型变压器替代原有高耗能变压器;在计量箱、配变和线路上安装无功补偿装置,促进线损规范化管理……今年该局用于电网大修、技改的资金超过6900万元,而电网建设总投资将达到1.54亿元。

      与此同时,该局对社会和谐的关注与投入也在同步增长。“请把空调打高一度,请少开一盏灯。”“降低亮度分贝,节约用电增效。”他们积极配合政府,深入学校、社区广泛开展节能环保宣传,传播供电文明之光。为企业量身定制“3+X”优化用电方案,上门跟踪指导,促进节能降耗,提高市场竞争力。

      大力开展志愿服务和爱心活动,努力倡导为社会作贡献的道德风尚。广大职工冒着酷暑,加班加点在海涂增设用户配变、新放线路,为南美白对虾养殖户接通“致富线”;把居住在偏远山区的“老弱病残”群体纳入“特殊用户档案”,专门配备收费和报修人职,长期提供二对一的贴身服务;职工自发集资设立“爱心基金”,为孤寡老人无偿检查、维修室内用电线路及设备,保障用电安全,以及承担老人无力支付的电费;与外来民工子弟学校系上“同心结”,开设安全用电、节约用电专题知识讲座……

      在这里,企业、职工、用户和社会,正趋向多方共赢。从小家到大家,再到国家,“家”文化在一个个扎实的行动中得到了更为广泛的延伸和深层次拓展。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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