来源：江苏省盐城供电公司23小时前

他们聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，探索“青年员工成长数智化平台”建设，探索“多层级技术创新+多路径创新激励+多元化人才培育”模式，每年开展撰写一篇学习心得、组织一次交流座谈、给出一份综合评价...、“请进来、走出去”交流互动、重点项目协作攻坚等工作，鼓励青年员工注重线下集中面授与线上个人自学相结合，做好本职工作和推进项目攻坚相结合，推进青年员工重点课题和重大项目攻坚；他们把入职1～3年的青年员工当作选苗孕育期的培养对象

来源：国家电投前天

宁东分公司以“王彪技能大师创新工作室”和“杨占军劳模创新工作室”为依托，通过“揭榜挂帅”模式，制定制度、建立体系、设立奖励机制，鼓励跨单位之间进行合作，激发干部员工创新潜能，激励创新团队、qc小组、技术能手及各生产单位结合安全生产增产降本等内容

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-22

我们看到，盐城供电公司新员工牢牢把握新时代机遇，聚焦国家发展、电网发展的战略目标，立足盐城绿色低碳高质量发展的新任务，始终牢记企业宗旨，以改革创新为动力，找准个人目标定位，锤炼过硬技术技能本领，勇当供电服务的

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-11-19

在 12 年的工作实践中，他就像一位执着的探险家，不懈努力，刻苦钻研低压营配电技术和业务知识，练就了一身令人赞叹的本领。...这是 11 月 19 日在国网洛南县供电公司古城供电所，党员张文辉以严谨导师之姿带领党员、职工开展“党员有绝活、岗位大练兵”培训时的场景，每一个步骤、每一个指令都彰显着他的专业与专注。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-18

2021年，他斩获公司第二届职工技能大赛第一名，顺利转为正式员工，2023年再次获集团职工技能大赛第一名，被授予“陕西省技术能手”称号，成为名副其实的技术大拿。

来源：华电集团2024-11-18

叶向东一行先后深入牡丹江第二电厂、佳木斯热电厂，实地调研生产车间、集控室、供热服务中心、换热站、电蓄热项目现场等，详细了解企业保电供热、减亏增效、转型发展等有关情况，看望慰问一线干部职工，对华电能源近年来传承红色基因

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-13

进入10月中旬，渭河项目部成立检修指挥部，技能工匠挂帅出征、技术大咖“利刃”出击，制定检修方案，安全文明监察、质量技术监督、现场检修实施、物资供应、后勤保障等小组每日落实跟踪检修项目进度，确保按照节点完成

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-12

，不断提升职工技术技能素质和创新创效能力；他们以数字化教学建设为契机，以平台升级、资源开发为内容，以条件硬化、应用优化、质量强化为目标，探索职业教育实训教学数字化转型的路径，加强知识性、技能型、创新型高素质人才队伍建设

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-11-11

构建了党员带职工的“延伸线”，还引导党员干部在思想、作风、技能和安全方面起到带头作用，确保自身无违章、无事故，并带动身边的群众，实现检修工作“应修必修、修必修好”。...此次b级检修面临工期紧张、任务繁重、节点多的挑战，为确保检修任务安全、高效、优质完成，该公司各党支部积极践行“敢于斗争、善于斗争”的精神，在b修现场，作业人员严守“两票三制”和标准化流程，积极参与技术攻关

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-08

为进一步提高职工的岗位技能操作能力，全面检验设备维护人员技术水平，保障设备安全平稳运行，11月5至7日，国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-01

电力运营将持续加大员工技能培训力度，为广大职工提供更多学习和成长机会，努力培养一支高素质、高技能的专业技术人才队伍，为企业发展提供有力的人才保障。

来源：北极星垃圾发电网2024-10-30

10月30日，中国环保第二届职工职业技能大赛在秦皇岛公司成功开幕。本届职工职业技能大赛旨在充分发挥以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的积极作用，为集团环保运行人员提供展示才华、交流技术的舞台。

来源：中国能源新闻2024-10-29

10月23日，国网冀北康保县供电公司举办数字化专业知识技能竞赛，通过竞赛“以赛促用”，增强员工对数字化转型重要性的认识，提升数字化技术应用，进一步推动和深化基层数字化转型的理念，激发青年员工学习和应用数字化知识的热情

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28

该公司工会积极探索，以第五届“逐梦杯”班组创新劳动竞赛活动为抓手，进一步拓展创新平台，组建创新工作团队，强化职工技术创新，建立健全班组创新激励机制，激发青年员工干事创业的热情。...为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司2024-10-25

、海曙区总工会主办，宁波永耀集团、甬城配网公司承办的2024年宁波市电力电缆安装运维技能竞赛暨职工群英赛成功举办，来自全市128名选手报名参加比赛。...根据有关规定，对获得前六名的选手，市人社部门将核发电力电缆安装运维工技师技能等级证书，对获得第一名的选手还将推荐申报“宁波市技术能手”候选人。

来源：新华社2024-10-22

坚持和完善职工董事、职工监事制度，深化厂务公开，积极利用数字技术为产业工人民主参与提供更为精准便捷的服务。（六）健全劳动关系协商协调机制。全面落实劳动合同制度，推进集体协商和集体合同制度。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-16

实践证明，营造良好的学习氛围是电热检修部开展技能培训的重要课题，也是促使职工养成良好学习工作习惯的首要条件。...长期以来，电热检修部十分注重部门职工的学习教育培训工作，结合部门岗位技能提升培训计划和班组成员实际工作性质，量身定做了详细的激励奖励岗位能力提升实施方案，做到有计划、有责任、有奖励、有考核。

来源：中国华电2024-10-12

，推动系统单位互学互鉴、持续提升，持续打造华电产改品牌；要持续深化改革创新，着力推进国企改革深化提升行动，强化关键核心技术攻关，积极融入国家创新体系，不断增强核心功能、提升核心竞争力，努力做强做优做大国有资本和国有企业

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-11

为提高职工技术水平，强化技能操作水平，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司高质量开展仿真机系统专业操作技能与事故处理能力培训，切实为公司长周期安全稳定运行构建起坚实的防线。

来源：国家能源之声2024-10-10

组织煤矿智能化建设劳动竞赛和技能大赛，引导广大职工立足本职工作学知识、钻业务，定期组织高层次、高级别的交流培训，确保人才队伍与智能化技术发展相匹配。