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今年以来,福建鸿山发电公司高标准、高质量完成了“春节”、“两会”期间保电任务,保障了两台机组长周期安全运行。一季度,该公司光伏项目取得开门红,各项工作稳中向好,在奋力开启打造集团标杆电厂的新征程上扬帆起航。
细化“筑牢”安全体系
“对于一个企业,安全生产是永恒的主题。作为安全生产的第一责任人,我每天如履薄冰,抓安全工作从来不敢有丝毫松懈。”该公司负责说到。为高质量完成各阶段任务目标,该公司党委全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系,把安全作为“第一政绩、第一责任、第一工作”,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,强化责任担当、狠抓工作落实,逐级细化分解,激发干部职工保安全正能量。
“健全安全生产管理体系、强化安全风险防控,持续深化隐患排查,严抓两票三制和反违章,完善安全生产奖惩机制……”翻开2021年工作要点,其中涉及安全生产的内容多达上百项。今年以来,该公司先后召开了春节前中层干部座谈会、安全环保工作会、职工代表大会、安全生产分析会、安委会和建党100周年保电各类会议,会上提得最多的就是安全生产工作。
树牢“大安全”理念,深入贯彻防范事故的重要指示精神、开展多种形式劳动竞赛及合理化建议、强化政治保电、抓牢安全基础工作,该公司在制定安全思路计划的同时,找方向、抓重点,逐一攻破,将安全、可靠、节能、环保指标纳入体系范围。通过开展多维度对标,该公司不断强化安全管理的规范化、标准化、制度化,强化风险管控和过程管理,突出预防和责任落实,坚持关口前移、重心下沉,夯实安全生产基础防线。
进入二季度,该公司结合福建地区气候特点,超前部署,开展了防台防汛大检查、人身安全风险事故隐患排查专项治理工作、安全生产专项整治三年行动和“防范重大风险,确保安全稳定”百日专项行动,对重大危险源、隐患问题整改闭环情况进行定期跟踪,做到全覆盖、无死角、不走形式,确保机组健康稳定运行。
渗透“根植”安全理念
为拓宽安全意识的覆盖面,该公司各部门、班组开展安全日大讨论活动,每位职工踊跃发言,结合实际、谈体会、讲感受、话发展,平时被忽略的安全死角全部呈现出来。各部门纷纷打造了活动亮点:设备维护部努力创新,加强培训,提升职工技术技能;党委工作部认真开展劳动竞赛和“四史”学习教育考试,促安全管理水平的提高;运行专业定期开展碰头会,不定期抽考各类运行参数;安健环监察部对班组安全活动日开展专项督查工作,在该公司营造了浓厚的安全氛围。
隐患排查工作是否能做到位?不符合项整改是否彻底?安全生产各类风险是否可控在控?安全规章制度是否烂熟于心,风险预控措施能否有效执行?公司以分析形势、制定措施、查摆问题为主要目的大讨论,结构严谨,环环相扣,在职工中引起强烈反响。
营造全员安全文化氛围至关重要。该公司全面梳理了法律法规、企业管理制度,制定发布《公司领导参加班组安全活动安排表》,当月按计划至少参加一次对口班组安全日学习活动;以《神华福能发电有限责任公司现场安全文明生产标准化创建目标、指标及管理方案》为准则,以建设“效能型”班组为目标,从提升班组安全生产基础管理及班组文化建设出发,不断完善深化班组标准化建设工作。该公司根据实际不断滚动修编各岗位管理标准、技术标准和工作标准,健全完善安全生产责任制和岗位责任制体系,明确责任,做到用制度管人、用制度保安全;开展事故警示教育、安全培训等专项活动,按计划完成实战应急演练,将安全生产深深植入在每一位职工的心中;突出理念引领,采用导师带徒、班组培训、技术交流课等模式,把安全培训落实到生产一线,提高全员的安全技能,使全员安全素质始终能够适应企业安全发展的要求。
精准“把脉”安全检修
“安全生产需要常抓不懈,久久为功。我们要在过去的工作中总结提炼,时刻绷紧安全生产这根弦,做到安全管理‘零距离’,隐患排查‘零盲区’,安全生产‘零事故’,全力把好高质量发展安全关。”该公司分管生产的负责人这样描述着安全工作在企业发生的变化。
在实现全厂维护和检修外委的基础上,安全生产更是个艰难的任务。2021年,3号机组C级检修及燃料系统圆堆取料机大修、输煤系统抑尘改造、输煤皮带滚筒包胶、输煤栈桥底板防腐刷漆等检修工作将贯穿全年,该公司针对检修任务重、工程项目多、作业链条广、现场人员杂、安全意识弱的多重考验,建立健全了自上而下,纵向到底,横向到边的全员安全责任制体系,创新了安全生产“外委队伍管理十必须”、“现场作业十必须”,完善了以设备点检定修制、集控运行制、检修项目管理制为基础的管理体系,并形成了具有鸿电特色的“业主责任网格化”安全管理机制。
为进一步加强安全生产工作管理,确保安全生产稳定,该公司在全厂点多面广设备设施技术改造期间开展了“保安全、创精品、提技能”主题党日等活动,充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进技术改造质量提升,全方位加强安全生产工作;开展班组安全活动日专项督查工作,各党支部每月对所属班组进行全面摸排,相关责任部门进行不定期抽查,真正做到一级抓一级,层层抓落实,安全责任全覆盖;开展绝缘技术监督、金属技术监督、化学技术监督活动,全面提高职工绝缘监督技能,提升设备可靠性。截至目前,该公司开展了34余次的隐患排查、58余次安全教育培训、29余次应急演练、组织实施了全年安全工作重点等140余项措施,以安全管理制度化建造“安全鸿电”。
安全责任重于泰山,依托《安全生产管理人员监督检查到位标准》,安全“走动式”管理已常态化,不管是分管党群的、分管生产的、分管经营的班子成员,都定期深入生产现场,带队查隐患成为常态,真正做到了安全生产谁抓都不越位。
凝聚拼搏斗志,开启发展新篇。进入第二季度该公司深入贯彻新发展理念,以高质量发展为主题,落实集团公司“一三五七”发展战略和福建公司“走变革路,实现三大突破,打造五个高地”的工作思路,继续推进“绿色发展 追求卓越”战略,精细管理、变革创新、统筹谋划、紧抓落实,不断推动企业高质量发展。以优异成绩向建党100周年献礼,为公司建设世界一流能源企业提供有力保障。
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从福建省电力现货市场刚发布的交易出清信息中获悉,截至6月15日,福建鸿山发电公司累计中标电量19440万千瓦时,中标电量占比16.1%,市场占有率135.6%,结算费用7368万元,较常规调电模式下,增发电量6052万千瓦时,增加收益2104万元,中标电量占比、市场占有率、收益均居全省第一,现货市场交易创效显著。
从福建省电力现货市场刚发布的交易出清信息中获悉,截至6月15日,福建鸿山发电公司累计中标电量19440万千瓦时,中标电量占比16.1%,市场占有率135.6%,结算费用7368万元,较常规调电模式下,增发电量6052万千瓦时,增加收益2104万元,中标电量占比、市场占有率、收益均居全省第一,现货市场交易创效显著。
丘嘉诚,2020年4月加入中国共产党,现任福建鸿山发电公司发电运行部集控主值。多年来,他立志献身电力事业,以爱岗敬业、勤奋工作的情怀扎根生产一线,埋头苦干,攻坚克难,先后获得该公司A级员工、金牌主值、安全之星、福建能源公司第三届职工技能大赛“优秀选手”等荣誉称号,在平凡的岗位上书写着一个又一个奋斗的篇章。
为确保及时发现设备泄漏隐患,该公司以班组为单位,对检查区域进行详细划分,细化检查标准,将可能存在的“跑、冒、滴、漏”缺陷统一纳入到了治理范围。本次检查重点为汽机测的化学仪表管路、接头、焊接点等,对于能够马上处理的第一时间组织检修人员消除设备缺陷,作业过程中严格执行检修工序流程,深度落实设备检修标准化作业规范,安全管理人员强化现场安全监察,确保检修工作安全、有序进行;对暂时无法处理的渗漏点进行汇总,并制定专项治理方案,充分利用临停、检修等机会,进行彻底治理。下一步该公司将开展锅炉侧渗漏点排查治理工作,通过常态化推进设备无渗漏治理,降低渗漏引发的风险,全面提
林光坤,1996年8月加入中国共产党,现任福建鸿山发电公司新能源工作部副经理(主持工作)。作为一名退伍军人,一位拥有25年党龄的老党员,多年来,他在不同的岗位履行着同样的“使命”,践行着同样的“初心”,爱岗敬业、为党奉献、服务群众。在该公司多项“攻坚”任务面前,他始终以雷厉风行的作风和迎难而上的品质,干在前、冲在前,攻坚克难、一往无前。先后获得福建公司优秀党员、鸿山公司优秀员工、先进个人等一系列荣誉,在多个岗位上始终扮演着冲锋陷阵“排头兵”的尖刀角色。
为进一步强化安全生产风险防控,严格落实安全生产责任,五月份以来,福建鸿山发电公司通过强化安全生产责任落实、强化安全教育培训管理、强化夏季隐患排查治理,全面做好安全生产的各项工作,筑牢安全生产防线,确保夏季迎峰度夏期间机组安全稳定运行。
5月中旬,福建鸿山发电公司坚定人才发展战略,在做好职工培训工作的基础上,进一步拓宽人才培养渠道,激活青工学习的内动力,开展运行技能竞赛活动,形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,多维度促进青工全面均衡发展,做实青工理论素质和技能水平双提升。
一年春好,百舸逐浪。安全文明生产提升是一场攻坚战,更是一场持久战。
4月18日,从福建省电力现货市场已发布的交易出清信息中获悉,国家能源集团福建鸿山发电公司在今年第一季度现货交易中,累计中标电量17284万千瓦时,较常规调电模式下,增发电量6820万千瓦时,增加收益2430万元,实现了电量、效益“双增收”。
他叫吴炳辉,是福建鸿山发电公司的热控工程师。他不会用太多华丽的辞藻,更多的是踏实和努力,一步一个脚印,坚守在自己的岗位上,为鸿电的安全稳定生产贡献自己的力量。在该公司热控专业有这样一个共识:“有难题先找吴炳辉”。作为鸿电热控专业的行家里手,一路走来,他收获良多。
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“电试顺利通过。”11月8日下午五时许,当夕阳的余晖轻柔地洒在环城北路上。此时,位于江北区孔浦街道压大地块的施工现场,一片欢呼声骤然响起。四十位电力工人经过一整天的艰苦奋战,压大地块安置房配套道路工程电力迁建工程项目圆满收官。据悉,环城北路沿线商业中心和社区众多,是城市主干道之一。
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智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
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9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
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8月14日,华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识,严明“八小时以外”纪律规矩,精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日,现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式,为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节,大家集中深入学习了酒
为进一步提升国有企业管理水平,营造风清气正的干事创业氛围,8月8日,国能(泉州)热电有限公司组织开展《国有企业管理人员处分条例》(下称《条例》)专题培训。本次培训特邀中共福建省委党校马克思主义研究院博士后张洪铭老师,结合《刑法》《监察法》《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条
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