技术骨干

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-11-21 08:25:39

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-15 17:46:21

副院长郗晓光、各专业中心技术骨干参加本期讲座。本期论坛上，卫玄龙专家为大家介绍了ai大模型的发展现状及应用潜力。...参加论坛的各专业中心技术骨干针对讲座内容，结合自己的工作体会踊跃交流，共同探讨ai大模型在负荷及新能源出力预测、智能评审等方面的应用前景。

类别：智能变电站来源：国家电网2024-11-14 18:12:32

随后，指挥部率片区分指挥长、施工专家到川渝特高压5标段施工项目部现场办公，启动备用班组支援，补充现场施工力量；组织技术专家驻点开展技术帮扶；派驻技术骨干紧盯易发生故障的重点点位，全力推进工程进度。

类别：系统集成来源：北极星储能网2024-11-12 09:08:54

在新能源方面，林洋能源的新能源设计院拥有电力行业（变电工程、送电工程、风力发电、新能源发电）专业乙级工程设计资质，拥有一支经验丰富、专业齐全的设计团队，由来自于电力、化工等行业知名设计院的技术骨干组成，

类别：保护与控制来源：国家电网报2024-11-08 08:22:20

该公司组织技术骨干改造升级原来综合测试系统的能源控制器综合测试装置，根据2022版能源控制器技术规范要求增加了功能检测、协议一致性检测等5个检测模块，新增了设备质量数据比对功能，可从厂家、批次、年限等方面对比设备质量数据

类别：来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07 15:52:12

该公司制定印发《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司职业发展多通道实施方案》，按照思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩等多方面考核评价，聘任资深技术骨干享受部门副主任级待遇。

类别：电动车企来源：云南省消防救援总队2024-11-05 17:34:26

在新能源行业案例复盘交流环节，来自政府相关职能部门领导，高校、科研院所专家，以及新能源头部企业技术骨干、队伍一线指战员汇聚一堂，共同针对战术演习情况及国内外典型案例进行复盘研讨。

类别：来源：南方电网报2024-11-04 08:15:52

在完成内部工资分配机制改革后，南网科技公司仍存在岗位与市场不接轨、员工岗位晋升通道受限、核心技术骨干不清晰等问题，为畅通岗位晋升及下降通道，与市场充分接轨，南网科技公司决定开展市场化岗位体系建设。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03 18:28:07

按照“缺什么补什么”的原则，该公司检修各岗位人员以技能考评为目标，针对自身的薄弱环节进行专业补强，既有书本上的理论知识，更有现场设备的实践性操作，切实做到以考促学；各班组深入开展岗位大练兵活动，通过班组技术骨干实际工作经验分享与现场操作指导

类别：来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28 17:37:38

配齐补强培训基础设施，配备必要的专业书籍、培训教材、电子课件，建立“菜单式”培训资料库并及时更新，定期组织开展主题教育和支部“三会一课”活动，大力开展“师带徒”活动，签订三方《师徒协议》，针对青年员工、技术骨干

类别：烟气脱硫来源：中冶长天CIE2024-10-28 17:26:17

建设期间，项目经理部科学筹划、精心组织，分批次高效发运设备及材料至项目现场，并安排项目管理及技术人员、设备厂家技术骨干等400余人次全力以赴护航项目建设，履约品质和务实作风赢得了业主高度好评。

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-25 16:57:53

10月24日，经研院规划评审中心受公司数字化部委托，选派技术骨干赴信通公司开展电网一张图进阶能力培训授课及交流。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-24 09:52:10

在此基础上，相关运维人员充分利用修旧利废时机积极开展技术培训，在拆装、分析设备的同时由技术骨干讲解设备工作原理、故障处理方法，使员工动手能力、理论知识得到提高，有效降低生产成本，提高经济效益。

类别：来源：国网天津电科院2024-10-23 10:31:59

为提升变电运维队伍技能水平，保障运维业务工作质量，电科院在公司党校首次开展变电运维人员直流电源专项培训，特邀公司高级专家、专业领域技术骨干介绍了变电站直流电源系统运维与验收要求、公司变电站直流电源蓄电池隐患排查工作

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-16 10:06:20

国网天津经研院规划评审中心选派技术骨干赴京参加集中计算，完成天津地区新能源建模与消纳分析，并提出电网新能源消纳能力提升的措施建议。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-29 10:50:46

通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。

类别：来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-27 14:25:12

9月18日，1号机组c级检修拉开帷幕，华润电力盘锦公司发电党支部严格贯彻落实公司检修工作要求，提前谋划，精心准备，抽调优秀党员技术骨干成立检修隔离组，确保圆满完成1号机组c级检修任务。

类别：能源服务来源：新华社2024-09-25 14:07:32

为确保该项目按时投产运行，国网塔城供电公司充分发挥组织优势和专业优势，自2023年10月份起多次组织检修、营销等专业技术骨干人员赶赴风电项目建设现场，帮助用户梳理各项并网流程，协调用户与公司各部门密切配合

类别：配电自动化来源：青海省能源局2024-09-18 15:40:59

会议强调，各单位要加大协调力度，安排技术骨干深入参与，建立工作月报制度，专人对接工作进展情况和存在的困难。

类别：来源：国网天津电科院2024-09-14 14:09:33

自今年6月以来，电科院集结配用电领域高级专家和青年技术骨干组成科技项目攻关小组，对内联合经研院、营服中心、滨海公司等多家兄弟单位，对外协同中国电科院、国电南瑞、天津大学、中科院电工所等12家合作单位，共同攻坚项目申报

类别：来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-13 09:17:30

吹响“班会集结号”夯基蓄能，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的理念，班前会围绕专业基础知识，组织优秀党员技术骨干带头开展“十小题”答疑活动，从根本上巩固员工知识，提升现场操作能力。...深化“现场提实效”发电党支部发挥师带徒、老带新人才培养“蓄水池”作用，搭建现场学习实操台，将培训课堂搬到检修现场，组织技术骨干和经验丰富的老党员，带领新员工深入到汽轮机、锅炉燃烧器等关键设备的检修现场，

类别：市政污水来源：北极星环保会展网2024-09-09 09:02:52

2、水利规划设计院、水利科学研究院、水利工程、江河湖库管理局(处)主管领导、技术骨干、有关智慧水利与河湖长制专家、学者、企业家等，协会(学会)、大专院校、水利(农业)建设投资及运营管理单位、水利行业产品

类别：来源：中国电力报2024-09-05 09:04:34

长期以来，河南电力高度重视灵宝换流站管理运维工作，秉持“担当实干、专业专注、创新发展”理念，依托国网河南直流中心技术骨干，全面压紧压实安全责任，闭环治理生产问题，在运维、消缺、技改、大修等生产工作中强化全过程安全管理

类别：火电产业来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-04 14:33:03

为进一步加强公司安全生产管理，提高部门员工对“两票三制”的理解与执行力，盘锦公司发电党支部组织党员技术骨干成立讲师团队并于8月28日在公司多功能厅举办了“两票三制”安全知识培训。

类别：管理软件来源：国家电网报2024-09-04 08:40:33

来自21家省级电力公司及直属单位的近200名业务、技术骨干在2023年设备全过程贯通成果的基础上，聚焦关键环节和核心设备，确认各专业的数据贯通需求45项，进一步关联贯通资源资产、计划作业、价值成本等基础数据

类别：电站并网来源：南网能源公司2024-08-29 10:35:22

珠海公司领导班子及技术骨干也多次深入现场，解决bipv结构漏水隐患，优化施工视频远程监控系统，克服了户用项目点多面广、施工条件复杂的困难，不断完善安全、质量管控措施。

类别：核电建设与运行来源：国家电投2024-08-27 11:31:11

对8名紧缺型高端人才协定“一人一策”协议制薪酬，充分激励关键核心技术骨干人才，加速高质量科技成果产出。三是打破科技人员晋升“天花板”。

类别：来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-08-27 10:26:44

大唐环境特许经营分公司结合往年培训经验，重新梳理培训课程和流程，优化培训教学课件，认真做好入职引导培训工作，组织各专业部门技术骨干专题讲解安全、制度、企业文化及环保设备运行、检修、石膏处置等方面的丰富知识

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-08-26 09:18:44

在公司发展部的指导下，规划评审中心迅速组织配电网规划技术骨干，结合近期配电网补短板、防灾抗灾专项规划成果，研究细化《天津市配电网发展实施方案》大纲，坚持因地制宜、问题导向，突出天津配电网发展特色亮点。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-20 17:03:36

建立“运营工匠工作室”“青年创新工作室”，各支部党员、积极分子、技术骨干当上了“内训师”，上台开展技术讲课77场，实操培训273场。...“我们是公司第4个市场化项目部，成立初期工作千头万绪，又赶上#1机等级检修，公司安监部主任直接来蹲点指导，兄弟项目部的省技术能手连夜赶来支援，3天后勤保障用品到场，10天安全防护物资发放，15天抽调的技术骨干全部下班组