培训评比

类别：风电工程来源：北极星风力发电网2025-03-06 10:04:07

切实发挥区域帮扶骨干的积极作用，创新性开展现场操作小视频培训，在文明生产、资料完善、电量提升、对标管理等方面下功夫，着力提高专业技能水平。开展场站“流动红旗”评比，激活生产管理新动能。

类别：来源：大唐南京发电厂2025-01-06 09:05:50

”实施方案，积极推进输煤系统及构建筑物钢结构防腐治理，大力开展2号锅炉末级再热器管夹等问题治理，完成1号锅炉渣仓抑尘改造、磨煤机及空预器烟风道漏点治理等防腐治理问题，在江苏公司组织的两次输煤系统可靠性评比中排名第一

类别：海上风电来源：金风科技2024-12-23 09:11:40

金风海上风电培训中心是国内首家获得gwo17个安全技术模块培训的培训机构，培训内容覆盖风电安全、风电技术及特种行业，金风科技所有海上项目作业人员均在该中心接受过系统培训，运维专业化水平均有可靠保障。

类别：光伏支架来源：安泰新能源2024-11-15 09:37:02

发货到服务的全过程质量，安泰新能源在全公司范围内组织开展以“质量监督无死角，准时交付我有责——全员参与”为主题的“质量月”专题系列活动，通过内部宣传、知识竞赛、岗位技能竞赛、6s评比和培训讲座等方式

类别：风电产业来源：北极星电力网2024-08-29 17:42:10

为新纳入试点碳市场的履约企业开展碳交易知识培训，测算配额盈缺，为完成年度交易履约做好准备。...标准化建设大力推进，创新实施安全积分管理，开展常态化检查考核评比。“三现”管理不断强化，生产作业现场安全监管无盲区。上半年，公司累计完成发电量400.82亿千瓦时，同比增长0.84%。

类别：来源：大唐滑县风力发电有限责任公司2024-07-30 22:59:29

制定下发运维中心月度竞赛，对缺陷、日常工作、基础管理等指标进行细化，发挥生产部管理职能，定期深入现场检查评比，严格兑现奖惩，依托集控中心的数据优势，精准分析风机损失电量，动态调整运维计划，确保发电效率最大化...，主动参加林州、安阳公司检修工作，通过各类培训和现场实操，不断提升员工的实操能力和技术水平，目前已累计输送超过20名青年职工，不断提升公司整体竞争力。

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2024-07-18 08:47:05

为全方位考察每一位一线检修人员的综合能力和水平，同时邀请专业主管现场点评打分，确保竞赛评比公平公正。...设备部电气专业高度重视此次竞赛工作，认真做好赛前筹划工作，赛前专业邀请高压开关厂家对电气专业检修人员进行一次技能培训，并将开关提前安排在检修间，让参赛选手能够提前练习，熟练操作高压开关的维修。

类别：来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-07-11 11:08:31

经过三天的激烈评比，大家的核心业务水平得到了一次检验，也切实体会到该公司对供电所营配融合岗位技能提升的标准要求，大家表示要继续加强学习与训练。...同时，统筹内外培训资源，整合劳模创新工作室、技能实训基地等，开展供电服务工岗位技能提升专项培训，通过岗位分层、专业分类、能力分级分段设定学习目标，充分覆盖不同年龄段、不同专业人员，实现对每位基层员工的个性化培养

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-06-20 08:51:34

通过季度“三会一课”记录、组织生活会和民主评议党员等党建资料进行交叉检查和评比，针对党建制度落实责任制等方面，按照支部标准化和资料整理的规范性进行综合打分，以问题为导向，以解决问题为目标，不断提出解决问题的思路和方法

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-06-17 08:31:38

通过季度“三会一课”记录、组织生活会和民主评议党员等党建资料进行交叉检查和评比，针对党建制度落实责任制等方面，按照支部标准化和资料整理的规范性进行综合打分，以问题为导向，以解决问题为目标，不断提出解决问题的思路和方法

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-06-14 08:26:11

今年以来，响水公司编制《班组长队伍建设专项行动实施方案》和《班组长积分评比方案》，从班组长及后备班组长的选拔和聘任条件、绩效奖惩方案和评比细则三个方面，创新了绩效考核结果的应用方式，用好绩效激励指挥棒，

类别：来源：大唐南京发电厂2024-04-15 09:00:23

对外拓展“客户圈”、发掘新用户，优化客户结构，对内开展现货交易培训，优化值际评比机制，提升发电量指标比重，形成“人人关注电量，人人抢发电量”的活跃局面。

类别：来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26 16:51:16

一场由共青团中央、应急管理部联合发起的2023年度“全国青年安全生产示范岗”评比活动落下帷幕，中铝集团包头铝业有限公司热电厂集控二值在本次评活动中荣获“全国青年安全生产示范岗”殊荣。...活动开展以来，集控二值以中铝集团各级团组织广泛组织动员的“基层青年集体深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述”为指导思想，聚焦安全培训、安全技能提升，积极开展班组内安全活动，主要包括“五个坏习惯

类别：来源：北极星电力网2024-03-21 10:33:27

本次竞赛设置了施工队伍开（复）工检查评比、安全综合技能、驾驶员技能、绝缘电阻及接地电阻检测、无人机巡视、装表接电、供电服务、调控及变电运行、兼职培训师9个赛项，汇聚了城口县域内的电力行业技能人才，覆盖了电力行业的各个方面

类别：烟气脱硫来源：山东省生态环境厅2024-03-21 09:05:04

主要内容包括：（一）法律、法规、规章的实施情况；（二）行政执法责任制落实情况；（三）行政执法主体合法性情况；（四）行政执法人员和行政执法听证主持人资格管理、培训考核制度落实情况；（五）行政执法程序合法性...监督发现行政执法行为违法或者不当的，在督促纠错的同时，根据过错形式、危害大小、情节轻重，依规依纪依法对相关行政执法机关给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格等处理，对相关行政执法人员给予批评教育、离岗教育

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18 14:33:18

；抓好典型优秀青年的宣传和选树，做好推优入党、优秀团员青年评比工作，为加快建设一流园区清洁能源综合供应中心提供坚强的人才保障。...，抓好书籍使用和管理，确保发挥最大效能，使培训工作真正做到了干什么学什么，缺什么补什么。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-22 17:32:19

同时，在加强安全教育的基础上，加大现场培训力度，确保全员安全理论基础和安全操作技能再提升。...面对新形势、新任务、新要求，该公司创新管理思路，不断完善安全风险分级及隐患排查治理信息化、动态化、一体化闭环管理机制，从管理制度创新、风险控制和隐患闭环管理、管理系统数据分析、月度评比总结四方面，不断规范安全生产过程中作业步骤

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-08 10:27:12

面对新形势、新任务、新要求，该公司创新管理思路，构建安全风险分级及隐患排查治理信息化、动态化、一体化闭环管理机制，从管理制度创新、风险控制和隐患闭环管理、管理系统数据分析、月度评比总结四方面，不断规范安全生产过程中作业步骤

类别：来源：黑龙江工信厅2023-12-12 08:29:29

二是完善“双随机、一公开”监管制度，2023年度重点聚焦社会组织领域对部分随机抽取的行业协会商会进行涉企收费工作监督检查，通过听取座谈会报告、查阅行业协会商会近两年的会费公示、收入账册和票据凭证、业务台账、培训记录

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04 14:06:25

本着“优选善用、人尽其才”原则，该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员，定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识，常态化补课充电，...该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工作有章可循、有据可依；明确班组建设的工作目标、实施方案和具体措施，细化各岗位安全职责，明确设备缺陷管理、巡回检查等各项工作的规范要求

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-10 15:36:44

培训过程还穿插有现场互动问答、小组评比、实战写稿、拍摄练习等环节，新员工的学习热情和参与积极性得到了充分调动，课堂气氛活跃，现场学习氛围浓厚。...新员工们表示，要认真吸收消化培训内容，进一步提升宣传意识，练就敏锐新闻眼，借助新闻宣传平台多多展示自我，展现积极向上、奋发有为的精神面貌。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-20 18:25:48

为了壮大人才队伍，积极建立骨干培训机制，通过采取定期培训、应急演练等方式强短板，聘请专家、媒体记者进行线下授课，根据不同岗位特点进行个性化定制，充分展示各个岗位职工风采。...近日，由中国能源传媒集团主办的2023年度中国能源传媒优秀传播案例（发电类）评比结果出炉，国能晋江热电公司选送的新闻作品《“苔米”微电厂聚新媒“心”能量》从全国182份传播案例中脱颖而出，经过复赛紧张激烈的现场评比环节

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-27 11:51:18

每月进行指标评比，运行各值根据实际找出存在短板，并提出整改措施。...根据年度岗位培训大纲，以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点，通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式，并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施，提升各岗位人员的学习能力和业务技能。

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-08 09:29:01

该公司坚持对标一流，通过对运行指标的纵向分析和横向比较，找差距补不足，总结经验，积极探索机组最佳运行工况；健全生产指标的评价和考核体系，重点加强“参数分析和状态分析”，通过对各值经济运行指标进行评比公布...该公司依托岗位应知应会清单，全面实施精准培训，不断提升生产人员技能水平；通过“师带徒”的方式加强青年员工培训，细分类别，制定学习计划，每月开展闭卷测试检验培训成果；专业带头讲课，把重要技术参数逻辑和实际工作结合起来

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20 10:17:54

备足培训粮，提升全员技能。...该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和小指标竞赛评比为手段，逐步建立起一套班组标准化奖罚体制，激发全员参与班组日常事务管理的热情；不断规范班组管理，明确设备缺陷管理、巡回检查等各项工作的规范要求

类别：来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-08-10 09:12:44

家庭助廉活动、“清风淮电·净阵地”廉洁文化阵地建设、“话廉洁·促发展”廉洁建设大家谈活动、“树标杆·扬清风”廉洁先进推选、“知底线·敬廉洁”警示教育活动等六大版块内容，通过廉洁党课，纪律教育，廉洁家书评比...、廉洁故事展示、廉洁短视频制作、张贴廉洁警世格言、廉洁红色培训等一系列干部职工喜闻乐见的活动形式，鼓励干部职工弘扬践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观念，引导干部职工加强廉洁文化教育，注重家庭

类别：来源：陕煤电力运城有限公司2023-07-20 11:09:50

该公司高度重视廉洁教育，主题教育期间组织开展党规党纪学习培训和测试答题，237人次参加。...修订竞聘上岗、招标管理、合规管理等廉洁从业制度12项，建立清廉国企定期检查评比机制。组织对59个岗位的风险点进行评估，明确 317项风险点，确定 376项防控措施，进一步完善廉洁风险防控机制。

类别：智慧电厂来源：中能传媒发电报道2023-07-07 16:54:28

每季度开展“流动红旗党组织”评比竞赛活动，多维度公开考核评比安全、质量、进度、整改等指标，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，以党建“一根针”牵引项目建设“千条线”，形成组织联建、体系顺畅，资源共享、优势互补

类别：需求侧管理来源：重庆市永川区发展和改革委员会2023-05-31 14:53:31

组织党政机关、公共机构、公共交通、国有企业职工参与“e起节电”活动，区供电公司组织专业人员深入各部门单位，开展节电培训，收集常住地用电账号，宣传节能小妙招。...（完成时间：2023年6月，牵头单位：区机关事务管理中心，配合单位：区教委、区交通局、区国资管理中心、区卫生健康委、国网永川供电公司）2.开展节电成效评比。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2023-05-05 09:06:59

创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。...盐城供电公司政企客户服务班凝心聚力争当突击建功的标兵，最近，由共青团江苏省委、江苏盐城应急管理厅联合开展的青年安全生产示范岗汇报评比结果正式公布，该班组荣获“2022年度江苏省青年安全生产示范岗”称号。