企业绩效

类别：水力发电来源：国家电投2025-03-14 09:28:43

围绕领导班子整体目标，每一位班子副职均需承担公共指标，公共指标既包括国务院国资委下达的年度考核“一利五率”等经营指标，也包括年度中央企业绩效评价等短板指标。...自2021年实施集团公司领导班子副职业绩考核以来，国家电投在中央企业负责人经营业绩考核中排名提升26位。

类别：来源：北极星太阳能光伏网2025-03-10 09:43:15

绩效奖金带薪年假尊重人才发展空间大业绩奖金长按识别二维码 查看岗位信息江苏中润光能科技股份有限公司成立于2011年1月11日，主营业务为太阳能电池片的研发、生产和销售，主要向全球知名组件企业销售高效单晶电池片

类别：来源：北极星太阳能光伏网2025-03-03 09:15:03

绩效奖金带薪年假交通补助通讯津贴午餐补助发展空间大五险一金加班补助公司规模大业绩奖金长按识别二维码 查看岗位信息协鑫集成（股票代码002506）致力于全球光伏产业的发展，为国内外一流太阳能企业提供优质组件产品

类别：来源：国家电网报2025-02-28 08:24:32

着力稳经营提质效，深化“战略+运营”“战略+财务”管控，促进量的合理增长和质的有效提升，深化全员绩效管理，健全和业绩对标、经营效益、劳动效率同向联动的分配机制。...深化企业治理管理，坚持“两个一以贯之”，提升发展效率效益。加强现代企业治理，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理体系。

类别：火电产业来源：电联新媒2025-02-26 17:41:59

国资委《企业绩效评价标准值》数据显示，2021年中国火力发电国有企业的营业利润率平均值近20年首次出现负值（-5.5%），2022年为-1.3%，2023年扭亏为盈修复至2.6%，但仍处于较低水平。

类别：烟气脱硫来源：湖南省生态环境厅2025-02-26 13:29:40

详情如下：湖南省生态环境厅关于湖南省2024年新增重污染天气重点行业绩效a、b级及引领性企业的公告为科学、精准开展重污染天气应对，提升企业绿色发展水平，根据《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（

类别：危险废物来源：生态环境部2025-02-25 09:04:28

完成新一轮重污染应急预案修订，优化预警分级的标准；推动应急减排清单涉气企业全覆盖，2024年共纳入企业76万家，比2022年增加近1倍；深化重点行业绩效分级，2024年绩效a级和绩效引领企业2754家，

类别：来源：一道新能2025-02-24 10:27:07

去年，一道新能凭借其稳健的业绩增长路径与创新引领的科技实力，荣耀登榜“中国民营企业500强”榜单。...当前，一道新能衢州、泰州、漳州、蚌埠四大生产基地凭借卓越的环保绩效已通过tüv南德碳核查，并获得iso 14064温室气体核查声明，漳州与衢州两大工厂更是荣获“零碳工厂”认证。

类别：火电产业来源：跟着风行走2025-02-18 08:58:34

官方数据显示，2024年，公司经营绩效位列集团公司第3位，创下2015年以来的最佳业绩，以协同和摸高的姿态奏响了提质增效的“经营旋律”。在高效先进大机组如云的华能集团中名列前茅，足见其盈利能力之强。

类别：来源：北极星太阳能光伏网2025-02-17 09:23:35

通讯津贴高温补贴五险一金绩效奖金加班补助交通补助业绩奖金山西粤电能源有限公司由广东省能源集团有限公司和广东电力发展股份有限公司分别按照60%、40%股权比例出资组建，于2006年6月26日在山西省太原市注册登记成立

类别：煤气能源来源：中煤集团2025-02-10 17:59:58

制定所属企业三项制度改革评估办法，各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度全覆盖，以绩效考核结果作为管理人员进退留转、薪酬奖惩的重要依据，2023年管理人员末等调整和不胜任退出比例达8.97%。

类别：水力发电来源：北极星电力网2025-02-10 09:09:19

绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、偏远地区补贴等。...市场化业务部门：如综合能源服务、电力交易团队，若完成业绩指标，年终奖可突破20万元（与创收提成挂钩）。

类别：电力通信来源：国家电网报2025-02-10 08:34:56

“一人一策”做实经理层任期制契约化考核，“一类一策”做细全员绩效考核。加大考核结果应用力度，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。...“一企一策”做深业绩考核，网内业务单位强调效益与支撑并重，网外及国际业务单位突出市场化拓展成效，战略性新兴业务单位聚焦自主核心技术突破与产业培育，科研机构侧重科技攻关与产业支撑贡献。

类别：土壤修复来源：河南省生态环境厅2025-02-08 08:39:00

重点做好八个方面工作：一是决战决胜蓝天保卫战，做好重点时段管控减排，推进工业企业提标治理，做好面源污染防控，提升企业绩效水平，强化柴油货车污染治理，严格目标管理机制，以超常举措推动环境空气质量持续改善。

类别：来源：北极星太阳能光伏网2025-02-05 09:41:38

交通补助通讯津贴定期体检发展空间大岗位晋升公司规模大业绩奖金六险二金探亲津贴住房补贴中国绿发投资集团有限公司（简称中国绿发）是一家股权多元化的中央企业，接受国务院国资委直接管理。...绩效奖金带薪年假通讯津贴定期体检中节能太阳能股份有限公司是中国节能环保集团公司的控股子公司,是中国最大的太阳能投资运营商和国内第一家以太阳能发电为主业的上市公司,总资产达300亿元。

类别：火电产业来源：华电集团2025-01-24 11:35:12

公司连续12年获评国务院国资委年度经营业绩考核a级企业，连续3年获评国资委重点改革任务考核a级，连续5年获评中央单位定点帮扶工作成效考核最优，为服务国家经济高质量发展作出积极贡献。...高质量党建引领保障高质量发展更加坚强有力坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署，积极应对内外部压力和困难挑战，各项工作稳中有进、持续向好，实现“一利稳定增长、五率持续优化”，经营、发展绩效创历史新高。

类别：配电自动化来源：国网冀北电力公司2025-01-23 11:01:49

企业负责人业绩考核连续五年进入国家电网公司a段，交出了一份政府认可、国家电网公司肯定、群众满意的精彩答卷。...2024年，国网冀北电力绩效考核指挥棒作用全面加强，推进量化考核、调整单位考核分类、设置“进步单位”“突出贡献奖励”和“一票晋级”等措施，实现指标体系量化升级。

类别：用户侧来源：北极星储能网2025-01-23 09:06:13

回购股份未来将不限用于股权激励、员工激励计划或注销，以有效调动核心人才积极性与创造力，提升公司绩效水平，促进公司、股东、员工的利益一致性。...未来，在符合利润分配原则前提下，公司将根据所处发展阶段，统筹考虑公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，落实推进“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。

类别：电力交易来源：广东省人民政府2025-01-22 09:05:03

分层分类做好跟踪辅导，引导企业到合适板块上市挂牌，优先支持突破关键核心技术的科技型企业、创新创业企业到科创板、创业板上市，支持业务模式成熟、经营业绩稳定、具有行业代表性的企业到上海、深圳证券交易所主板上市

类别：火电产业来源：国家电投2025-01-22 08:35:34

健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核；集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内；刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励

类别：核电建设与运行来源：中核集团2025-01-20 08:50:15

要牢记历史使命，发扬优良传统，保持战略定力，用好卓越绩效模式，锚定“国际核科技发展的引领者”企业愿景和新时代“三位一体”奋斗目标，续写核工业新的辉煌篇章。...，以企业架构、数字化转型、领域专家等为抓手，健全“整体·协同”长效机制，抓好“追求卓越年”专项行动重点任务落实，把追求卓越的价值取向、卓越绩效模式的理念方法贯穿集团公司改革发展全过程、各方面，

类别：水力发电来源：中国电建2025-01-17 11:08:32

会议对公司2024年度先进工作者进行了表彰，公司主要领导与子企业代表签订了2025年度党风廉政建设和反腐败工作、安全生产、经营业绩责任书。...坚定不移高质量“出海”，持之以恒深化战略转型；坚持市场为王，践行高质量市场开发理念，抢抓高质量订单和现汇项目，坚定做强做优投资业务，全力完成年度经营目标；坚持精细管理，强化项目管理、成本管理、“三资”管理、绩效和薪酬管理

类别：保护与控制来源：国电南京自动化股份有限公司2025-01-17 08:17:39

公司主要领导与部分基层企业负责人签订了《2025年度企业绩效目标责任书》，职能部门和先进企业代表作了交流发言。...主要工作成效体现在五个方面：一是学思想求实效，党的领导底色更加坚实二是重安全强保障，国企担当本色更加彰显三是抓经营稳增长，提质增效成色更加充足四是聚攻关增动能，科技创新亮色更加突出五是优机制创一流，企业改革特色更加鲜明经海林指出

类别：烟气脱硫来源：山西省生态环境厅2025-01-13 10:15:50

详情如下：关于对山西省2024年第二批a级、b级、引领性企业名单和第三批a级、b级、引领性降级企业名单进行公开的公告按照生态环境部重污染天气重点行业绩效分级工作的有关要求，现将山西省2024年第二批a级

类别：其他来源：中国华电2025-01-10 11:41:37

公司实现了“一利稳定增长，五率持续优化”，高质量全面完成了年度和任期目标（2022—2024年），经营、发展绩效创历史新高。...主要工作成效体现为“进、优、新、稳、强”：绿色发展步伐加快推进、提质增效业绩优、科技突破和改革动能新、能源保障基础稳、党建引领保障强。

类别：水力发电来源：华电集团2025-01-10 08:57:12

会议以“现场+视频”形式召开，会上表彰了2024年度先进企业、专项突出贡献单位、十大奋进者、先进工作者、第四届道德模范、科学技术成果奖；公司主要领导与直属单位代表签订了《2025年度企业业绩考核目标责任书

类别：烟气脱硫来源：郑州市生态环境局2025-01-09 09:27:04

郑州市生态环境局1月8日发布郑州市2024年重污染天气重点行业企业绩效分级结果公示，其中，a级企业24家、b级企业58家、绩效引领性企业11家。

类别：火电产业来源：大唐集团2025-01-09 08:45:56

；必须坚持追求卓越、晋位升级，积极主动、苦干实干，不断提升绩效、缩小差距，逐步培育形成行业优势地位；必须持续打好攻坚战、阵地战、持久战，保持战略定力，以钉钉子精神“一张蓝图绘到底”。...要加强干部队伍建设，激励党员干部担当作为，打造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的“五好领导班子”。

类别：石油来源：中国石化2025-01-08 10:51:44

备注:1.上表披露薪酬为公司负责人报告期内全部应发税前薪酬（不含发放的以往年度绩效年薪）。2.本次披露薪酬按照国务院国资委经营业绩考核年度口径统计。...根据党中央、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革有关要求和国务院国资委相关规定，现将中国石油化工集团有限公司负责人2023年度薪酬情况披露如下。

类别：烟气脱硫来源：安徽省生态环境厅2025-01-07 09:50:30

安徽省生态环境厅1月7日公示《安徽省重点行业绩效先进等级企业清单（截至2024年12月）》，其中包含绩效引领性企业、绩效b-级企业、绩效b级企业、绩效a级企业共计191家。