热电师傅

类别：来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-03-04 16:14:14

作为一名年轻的检修人员，他深知自己经验不足，因此他尽可能结合现场消缺和利用工余时间学习，包括熟悉热电阻、热电偶、变送器等热控设备基本原理，了解热控重要的deh、ets、tsi等重要保护系统的组成及操作。

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-18 15:23:33

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。...结业式上，老师傅以自身多年的工作经验为基础，向新员工分享了运行部的工作特点和即将面临的挑战，并对新员工进入班组后的工作提出了期望和要求。

类别：售电服务来源：黄师傅说电2024-10-31 13:19:27

（来源：微信公众号“黄师傅说电”）迎峰度冬开启以年为单位测算某地区全年的负荷用电水平，基本呈现夏冬季节高于春秋季节的趋势。...上海热电联产机组天然气发电机组容量电费438元/年·kw，折合36.5元/月·kw。江苏和浙江等地公布的机组容量电费在25~50元/月·kw不等，河南为36.5元/月·kw。

类别：电力交易来源：黄师傅说电2024-10-11 10:18:53

（来源：微信公众号“黄师傅说电”）七章一共四十三条规定，其中第三十六条“分布式光伏参与电力市场”这一条中的两段话，值得唠一唠。...自备电厂与系统备用费 一个企业内部有自备电厂的话，主要还是热电。发电机组接入用户表后，也是一种自发自用、余量上网，和分布式光伏无异。

类别：危险废物来源：威立雅2024-06-05 13:31:21

“威”能力助力工业客户提高能源效率，实现能源转型康师傅重庆&成都工厂运营管理服务威立雅为康师傅重庆及成都工厂提供现场运营和管理服务，保障生产现场的能源供应和效率，并以员工的安全和技术培训为稳定运营、安全生产提供坚实后盾

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-24 16:20:12

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断加强班组管理，有序推进班组标准化建设，激发班组活力。夯实安全基础。...该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17 19:12:57

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。...该公司坚持开展“导师带徒”活动，让技术过硬的师傅与青年员工结为对子，充分发挥传、帮、带作用，面对面给徒弟讲解专业理论知识，手把手教会徒弟操作技能，同时教育并监督徒弟做到遵章守纪、安全操作，从而带动和促进青年员工综合素质全面提升

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-04-18 09:51:44

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。...该公司积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平；充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲

类别：火电产业来源：大唐集团2024-01-08 17:32:37

家住西安东郊的李师傅对陕西发电公司的供热赞不绝口。陕西发电公司下辖的14家火电企业正在为全省25个区县、180户重点企事业单位提供热能。...2023年11月14日，李强总理到大唐哈尔滨第一热电厂调研保暖保供工作，极大鼓舞了全集团干部职工干事创业的热情。

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2023-12-19 16:32:56

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能（泉州）热电有限公司紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。...秉承师徒携手、齐心协力的理念，以“师徒结对”的方式充分发挥传帮带作用，“老师傅”充分利用工作间隙传授自身岗位的操作技能经验、设备故障异常处置办法和安全保证措施等岗位知识，加速新员工通岗速度，目前5位新学员已通过集控汽机专业考核

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-14 17:41:11

为进一步提升二期项目生产准备人员集控专业岗位技能水平，确保二期扩建项目顺利投运，近日，国能晋江热电公司运行部组织开展二期电气运行模拟操作学习。...整个操作过程严格按照操作票管理办法，操作前进行操作风险交底，操作时严格按照操作票逐项执行，操作完培训师傅逐一对每个人的操作过程进行点评讲解。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-16 15:52:25

9月13日，为推进人才培养工作，提高新员工锅炉专业岗位技能水平，国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训，按下新员工成才的“加速键”。...在该公司老师傅的言传身教下，新员工实现了短时间内锅炉专业知识快速吸收，全面提升了岗位技能水平，助力企业高质量发展。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-05 17:25:57

该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与新员工们进行交流与指导，让新员工的学习更加多元。...为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2023-08-31 14:49:32

8月30日，国能（泉州）热电有限公司为退休职工举办荣退仪式，组织人事部人员、运行部中层及职工代表参加，向退休职工颁发荣誉退休勋章、荣誉退休证书，赠送鲜花、纪念品，感谢退休职工为企业发展作出的贡献，传递组织关怀温暖...与会人员畅谈共事经历，对其任劳任怨、兢兢业业的工作态度表示肯定，对她用真诚、用心、用技能为公司发展作出的贡献表示敬佩，在座的青年职工也纷纷表示，将学习老师傅的好作风、好经验、好方法，不忘从业初心，牢记责任使命

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30 16:01:41

为全面提升职工综合素质，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司结合实际，通过念好“带、培、引”三字真经，不断激发员工工作热情，加快人才队伍建设步伐，为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障...该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，通过传帮带的形式，有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工，各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02 08:55:59

今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“加强职工队伍建设、提升职工业务技能、推进人才强企”目标，抓培训、搭舞台，着力唱响广大职工成长成才“三步曲”，全力打造一支高素质的人才队伍。...、择优”的原则，注重人才使用，将优秀员工和业务骨干提拔到重点“核心岗位”，为广大人才提供更多、更广阔的“用武之地”；大力培育生产技术人才，把生产现场当作培训课堂，把生产难题当作培训课题，通过徒弟自学、师傅教授

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19 11:27:10

5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23 08:29:41

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，齐奏“三部曲”助推班组建设提档升级。...”曲，积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平，充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13 09:02:55

为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。...该班组积极主动营造学习氛围，做到技术规程不离身，技术传承不间断；师傅与新调岗职工以“师带徒”形式结对，进行“一对一”的以教带学，将理论学习与现场工作相结合，力求在工作中“充电”，在学习中“实践”。

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-06 08:46:14

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手，不断提升班组向心力、执行力和战斗力，有序推进班组标准化建设。...该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；以技能比武为抓手，不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-01 10:21:27

“师傅，请戴好安全带，请立即调整！”...“工匠精神”的诠释春节是一家团圆普天同庆的节日，但对于晋江热电公司生产人员来说却是再普通不过的工作日。尽管已是初春，但天气仍略显寒冻。

类别：火电动态来源：长春第三热电厂2023-01-05 15:55:48

凌晨2:00，长春第三热电厂夜里一片静谧，突然，一阵急促话语响彻集控室，打破了这片宁静。“报告，2e给煤机发出断煤警报。”“巡检人员迅速赶到就地查看情况，启动振打器，马上通知值班人员和检修人员就位。”...“王师傅，感觉你还没有大锤重呢，抡起大锤来还这么带劲！”“这都小意思，就当锻炼身体了”“行，只要腰间盘别练突出就行，来休息会，我来”风趣的话让大家轻松不少，工作的劳累也在笑声中一扫而光。

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15 16:49:41

为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。...一方面，该公司结合工作实际，编制《师徒合同书》，为每位新员工配备一名师傅，明确师傅职责，激励师傅以身作则传“正道”，口传心教授“真业”，因材施教出“高徒”，同时，激励徒弟吃苦耐劳，多想、多问、多学，服从师傅的正确安排

类别：火电产业来源：中国华电2022-10-17 15:53:21

用他徒弟刘永涛的话说：“师傅眼里容不下活儿。只要问题没解决，他就没有吃饭和睡觉的概念。”2006年3月，华电（北京）热电有限公司燃气－蒸汽联合循环机组工程建设全面开展。...——记党的二十大代表、全国劳模、华电（北京）热电有限公司老厂管理部党支部书记王凤雨2022年7月10日，中央企业系统（在京）党代表会议选举产生出席党的二十大代表51名，华电（北京）热电有限公司王凤雨同志光荣当选

类别：来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-11 10:19:39

今年以来，国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文建设三项措施，助力新员工成长成才，为企业健康发展提供无尽的力量源泉。...不断完善人才培养制度，紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容，制定新员工培训计划，按时按点落地实施；为了克服初阶段大部分新员工对现场设备、系统、机组运行没有直观认识的不利条件，该公司采取以老带新的方式，由各个师傅带领新员工到现场比照系统图

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-28 11:56:12

为积极搭建成长学习平台，打牢青年员工技能根基，9月中旬以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训课堂搬到生产现场，进一步提高培训的针对性和实用性。...该公司打破以往的培训模式，在单纯“书本”理论培训的基础上不断推陈出新，除了安排运行规程、安规等理论知识的讲解外，还指派理论知识扎实、运行经验丰富的师傅沿着日常巡检路线带领新员工到现场开展日常操作、发现缺陷

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-13 15:24:56

他就是国能（福州）热电有限公司锅炉专业点检长、优秀共产党员——蒋锋。做实干担当的“主心骨”2021年1号机组大修期间，作为点检长的蒋锋每天奔波在现场协调、指导检修工作。...“每日一题、每周一课、每月一考，从一开始的焦头烂额，到现在的游刃有余，要感谢蒋师傅，教会了我。”这是班组成员吴立涛发自肺腑的心声。“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。”

类别：来源：国能（福州）热电有限公司2022-06-20 10:37:52

在国能（福州）热电有限公司光伏项目推进中，有这样一位步履匆匆的的“追光者”，他晴天一身灰，雨天浑身泥，脚踏实地，挥洒汗水，他叫章鸿林。...陈师傅，再陪我们去趟厦门。”频繁的出差对于他来说早已成为了家常便饭。用什么诉说这过程的荆棘，或许车班桌上一摞摞的派车单就是最好的证明。“别人送派车单都是一张一张的，而你却是一叠一叠地交。”

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2022-06-17 14:51:31

6月17日，从福建省总工会获悉，国能（泉州）热电有限公司设备管理部热控专业获评2022年“福建省工人先锋号”。...在加强现场技术攻关的同时，该班组高度重视人才队伍建设工作，深度开展“名师带高徒”活动，组织签订师徒合同，一对一进行专业技术指导，开展技术课堂活动，邀请资历丰富的老师傅进行设备原理精讲与现场案例分析，积极为班组成员搭建技术成才成长课堂

类别：来源：国能（泉州）热电有限公司2022-04-18 15:59:48

4月份以来，国能（泉州）热电有限公司充分利用机组检修契机，将“青工讲堂”搬入锅炉检修现场，通过理论学习、案例分析、现场教学的方式，提升青年点检人员锅炉四管防磨防爆技能培训，不断提升青年人才队伍素质。...该公司严格按照锅炉“四管”逢停必检要求，提前谋划，精密部署，成立4号炉防磨防爆小组，制定锅炉“四管”防磨防爆检查责任清单，组织人员进行金属监督理论培训，提高青年员工的理论水平；采取“以老带新”方式划区域检查，老师傅带领青年员工深入现场学习