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【干货】华能、国电等11位央企老总在2015中国发展高层论坛说了啥

2015-03-24 10:22来源:国资委关键词:华能集团国电集团2015中国发展高层论坛收藏点赞

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由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2015”于3月21日-23日在北京钓鱼台国宾馆举行。全球政要、企业领袖、经济学家云集,分享智慧。航天科工高红卫、中航工业林左鸣、中国电科熊群力、中国海油杨华、华能集团曹培玺、国电集团乔保平、神华集团张玉卓、中国电子刘烈宏、中粮集团宁高宁、招商局集团李建红、宝钢集团徐乐江等10位央企老总发表演讲,内容涵盖能源、环保、制造业转型升级、粮食生产等各个领域。干货抢先看!

中国制造业的转型升级需要协同和共享

中国航天科工集团公司董事长 高红卫

中国制造业的转型升级,不仅需要技术创新、管理创新,尤其是需要在理念上创新,即协同和共享。

过去五年来,中国规模以上工业企业增加值,2010年是15.7%,2011年是13.9%,2012年是10%,2013年是9.7%,2014年是8.3%,今年头两个月应该是低于8.3%。也就是说五年之间,中国工业企业,工业增加值降低了一半。2013年美国制造业的员工数是1200万,中国制造业的员工数是1.2亿,但是这两个国家,工业企业所创造的增加值相同。意味着中国企业创造价值的能力,一个是在下降,第二个是水平还不高。

在世界互联网经济潮流的大趋势下,中国企业应该学会共享、协同,学会在协同中找到各自的利益,找到各自的成长点,找到一条适合于自己提升制造业水平的道路。否则,发展将越来越困难。

中国工业抓机遇同时需应对两大挑战

中国航空工业集团公司董事长 林左鸣

“在武汉刚刚投资120个亿建的一个低温LTPS多晶硅的生产线,我们将采用了符合工业4.0或者是说将来制造的目标,采取大量的生产自动化,原来预计6000多员工,用了生产自动化以后就减少70%的员工,降低了人口的投入。”3月21日,中国航空工业集团公司董事长林左鸣在中国发展高层论坛“工业4.0:先进制造新标杆”分会场做出上述表示。

林左鸣提出,无论是德国的工业4.0,还是英国的工业2050计划,包括中国的两化融合,目的都是希望能够提高我们的生产效率,降低成本,尤其是降低人工成本。

而降低人工成本将带来两个挑战,一是劳动力的素养要提升,二是劳动力需求减少。林左鸣表示,一个工业的新的一种目标,比如说2025也好,或者是工业4.0也好,都应该看到既有机遇,也有挑战,我们不但要抓住机遇,而且要想出办法很好的解决它存在的挑战。我们需要采取措施,创造一些新的机会来给企业,给所减少人员提供新的工作机会。

原标题:2015中国发展高层论坛 11位央企老总说了啥│干货
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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