四个“更加”突出信息管控水平

科技自立自强是国家强盛之基、安全之要，标准化是实现科技自立自强的重要抓手。党中央、国务院颁布实施《国家标准化发展纲要》，把“推动标准化与科技创新互动发展”作为首要任务进行部署。围绕“科研-标准-产业”“三位一体”总体原则，形成“三全五型”式体系框架；通过创新要素的聚合耦合，促进要素

4月29日，中华全国总工会发布关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定，其中，国家电网、中国核电工程、国家能源集团宁夏煤业等电力领域单位和个人当选。详情如下：中华全国总工会关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定（2024年4月28日）2023年以来，全国亿万职工在以习近平

当地时间4月24日，全球能源互联网发展合作组织主席、中国电力企业联合会理事长辛保安在丹麦哥本哈根分别与丹麦能源署副署长裴德森、丹麦国家电网公司总裁兼首席执行官易博举行会谈，围绕共同推动能源绿色转型和可持续发展，加强务实合作进行交流。辛保安介绍了全球能源互联网和中国能源电力行业发展情

4月28日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在公司总部会见华北电力大学党委书记周坚，进一步加强校企务实合作，深化基础研究和前沿技术研究，推动产学研用深度融合，强化高端人才培养，推进校企协同创新，加快建设新型电力系统和新型能源体系，推动能源电力绿色低碳转型和高质量发展。华北电力

北极星储能网获悉，4月26日，国家能源局综合司发布关于调整全国电力安全生产委员会成员单位组成人员的通知。原文如下：国家能源局综合司关于调整全国电力安全生产委员会成员单位组成人员的通知国能综通安全〔2024〕63号全国电力安全生产委员会各成员单位：根据工作需要，经商有关单位，现对全国电力安

习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的“国之大者”。国家电网有限公司坚决扛起维护国家能源安全的职责使命，加强规划统筹引领，全力服务新能源高质量发展，加快特高压和主网架建设，强化配电网建设，提升电网防灾抗灾能

“照片中人脸有遮挡，背景杂乱，请重新上传。”4月17日，国网浙江省电力有限公司安全管理人员俞洋洋在安全风险管控监督平台上传作业人员证件照片时，收到了平台弹出的提示信息。她按规范重新上传照片，完成作业人员审核和备案。作业人员的证件照片用于核对人员信息，关系到施工现场安全管控工作。国家

国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议对于推动国家电网高质量发展，更好支撑和服务中国式现代化具有重要的指导意义。国家电网有限公司华北分部深入贯彻落实会议精神，认真学习贯彻公司新一届党组当好干事创业的“五个表率”的工作要求，进一步发挥分部作用、展现分部价值，为推

连日来，国家电网有限公司各单位贯彻落实公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议精神，从全局和战略高度深刻认识高质量发展的重大意义，深刻领悟高质量发展的内涵要求，以安全和稳定、保供和转型、党建和创新来把握发展、衡量发展、推动发展，凝心聚力、团结奋斗打开国家电网事业发展新天地。

近日，国家电网有限公司组织开展2024年4～12月甘肃、青海、宁夏、新疆送陕西跨省绿色电力集中竞价交易，单笔成交电量达34亿千瓦时，创公司跨省绿电单笔成交量历史新高。本次交易是平台聚合方式集中竞价开展以来，西北区域首次多省份集中竞价绿电交易，既促进了新能源富余省份绿电外送消纳，又满足了绿

连日来，国家电网有限公司各单位贯彻落实公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议精神，从全局和战略高度深刻认识高质量发展的重大意义，坚持问题导向、目标导向，坚持系统观念，拿出实招硬招，推动公司和电网高质量发展，凝心聚力、团结奋斗打开国家电网事业发展新天地。国网冀北电力坚决贯彻

为贯彻落实国家电网公司人力资源信息化工作精神，保证SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设任务顺利完成，8月23日，公司召开SG-ERP人力资源一期项目启动会，公司科技信息部、人力资源部、通信分公司主要负责人，研发单位项目组成员及ERP项目组相关人员参加了会议。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是依托于《关于开展人力资源信息系统完善提升工作的通知》文件要求，以成熟套装软件和人力资源信息管控模块建设为主线，对现有成熟套装软件和人力资源信息管控模块的完善提升，努力建成一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息系统，实现

为贯彻落实国家电网公司人力资源信息化工作精神，保证SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设任务顺利完成，8月23日，吉林公司召开SG-ERP人力资源一期项目启动会，标志着该项目正式启动。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是依托于《关于开展人力资源信息系统完善提升工作的通知》文件要求，以成熟套装软件和人力资源信息管控模块建设为主线，对现有成熟套装软件和人力资源信息管控模块的完善提升，努力建成一套标准统一、功能齐全、覆盖全面、实用灵活、安全可靠的人力资源管理信息系统，实现公司人力资源信息管理的“三全四化”，即“