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10月22日,河南济源供电公司对党建“项目化”管理工作落实情况进行检查督导,针对存在的问题或不足认真梳理分析,拿出改进措施,推动以党建项目化管理服务公司改革发展大局。
今年以来,济源供电公司以“党建项目化”为抓手,推动党建工作与中心工作深度融合,有效激发创新方发展活力,为公司和电网发展注入强劲动力。
项目化管理推动中心工作
该公司在实施过程中,首先明确“加”的内容。坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展的理念,认真梳理公司年度重点任务,依照业务专属和业务性质,归纳为安全生产、电网建设、设备运维、电力调控、营销服务、脱贫攻坚6大类,并围绕支部优化设置和职责划分,细分为21个项目,作为“党建+”工程的具体内容。在此基础上,以支部为单位,结合党建作用发挥和凝聚力、战斗力建设,对各自“认领”的项目进行细化,分解到支部,纳入支部工作台账,明确到党小组和全体党员,激励大家担当作为。
畅通“加”的路径。济源供电公司按照支部有标准、党员有指标的理念,让党小组和党员结合业务工作,对职责范围的“党建+”项目制定实施细则,就如何落实和完成拿出可行性措施,明确质量标准和时间节点,自觉接受所在党支部和职工群众监督。
保证“加”的效果。该公司指导基层党支部根据“党建+”项目分解情况,落实周督导、月评价制度,跟踪做好项目实施的管理,同时公司党建部牵头,做好项目执行情况的随机抽查和质量核查工作,确保项目有序有效实施。今年以来,济源供电公司细化分解各类任务505条,指导党员细化保障措施3260条,开展各类检查活动16次,为“党建+”工程开展奠定了扎实基础。
“项目包”管理促进创先争优
该公司落实“理论项目包”,提高党员政治素养。公司党委紧密结合政治理论学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规及相关资料整理汇总,形成“理论学习包”,明确自学和集中学的要求和计划,并通过主题党日、支部学习研讨、举办红色教育等途径,促进党员将理论学习的收获、政治思想受到的洗礼转化为奉献岗位、服务大局的热情。
济源供电公司落实“重点任务包”,释放干事创业动能。公司紧密结合业务实际,以党支部为单位,每月将生产经营中的急难险重工作细致盘点,形成“重点任务包”,注明具体标准和完成时限,组织党员“认领”,让党员走在前、干在前,体现责任担当,发挥先锋模范作用。
同时,该公司积极落实“难题解决包”,深化便民优质服务。将供电安全、办电效能、服务质量中的薄弱环节精准梳理,形成“难题解决包”,根据岗位职责“派单”,让党员牵头实施,作为重点办理事项去主动解决,让为民服务解难题的要求落实落地。此外,公司党委建立考核督导机制,通过理论测试、知识答题、笔记检查和心得体会展评等途径,促进党员在政治理论学习中激发奋进力量;通过日跟踪、周问效、半月考评等方法,督导“重点任务包”和“难题解决包”进展情况,凝聚党员奋发有为、担当作为、创先争优强劲动力。今年以来,公司党委在紧抓党员理论武装不放松的同时,完成各类急难险重任务179项,解决便民服务难题558例。
“载体化”实践营造干事氛围
该公司紧密对接安全生产、电网发展、营销服务等实际,围绕“党建+”工程实施和“项目包”管理,把支部建设成效转化为推动公司发展的实际行动。
用好党建载体。围绕党建项目化管理和创先争优要求,组织支部围绕中心工作,强化基层党建的基本功能,用好用实“三级联创”“党建+业务”“党员身边无违章”“共产党员服务队”等党建载体,建立党员责任区39个、党员示范岗72个,引导党员亮出责任担当、比出精神风貌,促进党员主动作为,扎实开展岗位建功活动,带领职工积极进取、奋力争先,形成推动本质提升的全员合力,在服务大局中体现支部建设成效和工作价值。
彰显先锋效应。济源供电公司围绕本质提升要求,结合基层单位实际,创新支部评价模式,开展合格支部、过硬支部、示范支部创建活动,开辟基层支部“晋级”通道;优化党员管理办法,深化学习型、技能型、创新型、服务型“党员之星”选树,搭建基层党员“作为”舞台。通过切实有效的措施,畅通实践路径,让基层支部成为驱动发展的蓬勃力量,让党员成为推动工作的骨干中坚,示范带动职工勤勉敬业、干事创业。
激发创造热情。由党委党建部牵头,组织基层党支部扎实开展“初心与使命”大讨论,引导党员干部解放思想、坚定信心,主动融入高质量发展要求。组织党员开展“政治体检”活动,强化政治信仰和理想信念,立足岗位实践,从思想、作风、技能等方面查改不足5类122条,提升工作短板98例,促进党员先锋效应不断提升,带动员工在电网建设、抢险救灾、重大保电等急难险重任务中,迎难而上、奋勇争先,推动公司高质量发展。(李建国)
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为消除220千伏荆华变3号主变缺陷,提高主变的健康稳定运行水平。3月26日,河南济源供电公司组织人员对220千伏荆华变3号主变进行全面检修,消除设备缺陷,让设备保持最佳运行状态,全力保障安全可靠供电。(杨战营)
3月4日,在河南济源绮里村,济源供电公司轵城供电所春灌保电小分队的赵建平一边向正在给小麦浇灌的刘小动发放便民联系卡,一边了解春耕春灌期间用电需求,及时解决用电方面的“疑难杂症”,为春耕春灌蓄足可靠电能。服务春灌,电力争先。当前,正值麦苗返青期,群众机井灌溉用电的好坏,直接关系着夏粮
“同一排插上不能同时插入多个大功率电器……”1月2日,在位于济源周园路上的小乐山饭店里,河南济源供电公司供电服务人员对该饭店内部用电情况仔细排查,并针对发现的问题,现场向饭店负责人告知存在的用电安全隐患。“餐饮业的用电特点与其他行业不同,尤其是厨房操作间,油污大、部分开关插座离水源
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6月25日,河南济源供电公司组织人员对中考考点济渎小学的考场进行巡视检查,发现隐患及时进行消缺处理。河南济源供电公司采取与高考同样标准,制定“一校一案”保供电方案,对各考点配电设备及考场的开关、照明设施进行检查,全力做好中考期间电力保障。(杨战营)
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为提升基层党建工作能力水平,增强党组织凝聚力和战斗力,3月28日,盘锦公司召开2023年度党建述职评议会议。公司党委副书记、副总经理武晓军主持会议,公司党委书记、总经理出席会议并作总结讲话。公司各党支部书记、党员代表参加会议。会上,各党支部书记紧扣2023年度党建重点工作任务,围绕党支部工
为进一步全面提升基层党建工作质量,助推党建品牌建设,推动盘锦公司党建与中心工作深度融合,赋能企业高质量发展。3月28日下午,盘锦公司举行“蓝海红心”党建品牌发布会。公司党委委员、管理团队成员及党员共计70余人参加会议。仪式开始,公司党委书记与党委副书记共同为党建品牌揭牌,公司党委副书
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近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
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2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
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